精神文明标兵单位工作总结

1 / 18 精神文明标兵单位工作总结 市一小学创建精神文明标兵单位工作总结 我们第一小学在精神文明创建工作中以邓小平理论为指导，以“三个代表”重要思想为指针，以公民道德建设实施纲要及教师职业道德规范为准绳。坚持“两手抓”、“两手都要硬”的原则，紧紧围绕七台河市“ 358”工程及新兴区“ 6281”发展规划和区文教局提出的教育强区建设目标，把精神文明单位创建工作纳入重要工作日程，学校具体实施了德育工作“ 3456”工程，全面推进素质教育，实实在在实施课堂教学改革，教育教学质量逐年提高，取得了显著效 果。 一、学校基本情况 七台河市第一小学始建于 1936 年， XX 年迁入新教学楼，校园占地 12540 平方米，校舍面积 4600 平方米； 20 个教学班，在校生 775 人，教师 60 人，专任教师 53 名；本科学历 2 人，大专学历 44 人，中师学历 7 人，学历达标 100%；省级骨干教师 3 人，市级骨干教师 8 人，区级骨干教师 5 人，区级名师、新秀及业务能手 10 人；市级科研骨干各 4 人。 二、精神文明建设创建情况 自 XX 年学校创建精神文明单位以来，在区精神文明办领导的关怀下，在各级教育行政部门的 正确指导下，学校始终坚持：”高起点、高标准、高效率、高质量“的办学原2 / 18 则。全面实施素质教育，以创建精神文明建设活动为载体，狠抓党风廉政建设、师德、师风建设，实行民主管理，使学校精神文明工作有了突飞猛进的发展。 加强师资队伍建设，不断提升教师专业化发展水平 1、加强领导班子队伍建设，提升管理水平 我们在“不让一个学生掉队”的办学理念指导下，以“四风”、“三力”为班子建设目标。一是抓观念提升，深入学习政治理论，钻研业务知识；二是抓示范引领，模范遵守各项规章制度，在职业道德，工 作品质方面起榜样的作用；三是抓执行力，深入一线，在教育教学教研科研领域起到标兵作用。 2、加强教师队伍建设，打造优秀教师群体 我们始终本着“分层培训，整体提高”的原则，坚持“以人为本、有效 引导、不断更新、注重实效”的培训理念，沿着“以科研为先导，以活动为载体”的培训思路，优化培训过程，不断提高培训质量。 一是开展铸师魂提内涵工程。通过讲座、师德报告会 ,努力从帮助教师、支持教师自主成长的角度来构建本校师德建设的内容、形式、方法和管理机制。通过教师自评、教师互评、 校长评价教师、家长评价教师、学生评价教师；校长自评、教师评价校长；教师评价领导班子；家长、社会3 / 18 评价学校等形式，使教师的思想素质和业务素质不断得以提升。评价满意率达 100。逐步形成了一支“崇德求是、富有思想、正气实干、讲求效率”的高素质教师队伍。 二是开展名师工程。每年以“春蚕杯”赛讲为载体，选拔培养名师，扩大优秀团队规模和示范引领作用。 三是开展新秀培养工程。充分发挥传、帮、带的合作优势，在互助中提高，在合作中进步。 、强化了教育教学精细化管理，扎实提高教育教学质量 我校以全面提高教师素质为核心，以优秀的教研团队带动教师的均衡发展，以精细化的常规管理作为教学工作的重心，在教学工作的精、细、实上下功夫。学校多次在市、区学科教学质量抽测和毕业班检测中，始终保持着优异成绩；并多次承办市、区级学科教学研讨会；教师曾多次出省、市、区级优质课、公开课、研讨课或录像课；成为区教学示范校。 1、理念是先导，培训是保证。为进一步转变广大教师的教育观念，让所有教师的教育理念提升到一个新的层面，我们十分重视教师的培训工作。主要通过四条途径进行培训。即：一是校本培训；二是 组内培训；三是“走出去，请进来”；四是同课异构。 2、向常规要管理，向管理要质量。我校确立了常规4 / 18 工作的思路是：常规常抓、常抓常新、不断创新。 、严格执行课程计划，开全学科、开满开足课时，落实“三级”课程要求。校本课程方面，开发了珠心算、国画校本教材，成效显著，已成为我校办学的一大亮点。 、夯实教学常规做实做细，一是学校领导要重视教育教学工作；二是教学管理人员要责任到位，做到一听四看；结合培训内容和教材，理论与案例分析相结合，为教师专业发展奠定了坚实的基础。 、关 注校本教研促进教师专业成长，我校坚持求“真”、“小”、“实”的校本教研思路。提高了教师的教学研究能力，真正做到教研小专题为教师的教学服务。 3、科研先导，促进师生共同成长。在教育科研工作中，我们始终坚持科研工作日常化，日常工作科学化的原则，实施课题带动工程，为学校发展带来了新的契机。 、坚持用课题引领教师的专业发展，取得了实效。 、分层培训促教师整体提高。对不同层次教师提出不同的目标要求，这既为骨干教师搭建了多元互动交流的平台，又促进了教师的合作学习，达到了共同成长的目的 。 、实施校本课程，彰显学校特色。目前我校已初步形成了实验、普及、提高三位一体的珠心算教学体系。 4、做大做强学校国画基地品牌 国画已成为学校的特色品牌。在经历了由兴趣小组5 / 18 到实验班再到全员普及的过程后，时洪利、宋艳玲老师利用课余和休息时间无偿给学生讲课指导 ,培养出一批批国画优秀学子 ,曾多次参加国家、省、市、区美术大赛 ,上百余名学生作品获奖。 2016 年 10 月 31 日学校正式挂牌，成为国内唯一的“吴东魁国画少年基地”。基地的建设为我校发展注入了新的生机 ,我们积极规划 ,制定了吴 东魁国画少年基地发展规划 ,编制了国画校本课程 ,达到一年普及 ,二年初见效果 ,三年出精品的目标，目的是让每个学生了解国粹文化并继承发扬吴老国 5、重视学生养成教育，从小处入手，立足活动，促进学生个性健康成长。 我们根据学校的地理位置和学生的家庭背景情况，确立了德育主题是 :做好身边小事，健康快乐成长。围绕学校“ 3465 这一主题，我校的德育工作扎扎实实开展，主要做法：一是以小学生日常行为规范为抓手，养成教育坚持小、近、实的原则。二是德育和心理健康教育相结合。德育围绕心理健康课题展开工作。首先是创设 浓厚心育氛围的德育环境，让每一面墙壁都说话；三是德育和艺术教育相结合，为学生搭建成长的舞台。四是认真抓德育基地建设，为学生提供实践的基地。培养学生爱护弱小，共建和谐的意识；五是开展家校连接，定期活动，充分发挥“三结合”教育的作用；六是开展了特色班级创建活动，形成良好的班风、学风；七是开展了“环保行动标兵”活动。让学6 / 18 生树画风采和大爱无疆的奉献精神。 立责任感和环保意识；八是让感恩教育成为学校的永恒的主题。让得到资助的同学和家庭，懂得感恩，将来回报国家、社会和身边的人。德育工作真正做到了 “小一点、近 一点、实一点“，让学生在自己不断的成长过程中，去感悟做人、做事的道理，逐渐形成自律、自省的能力，做好身边的小事，健康快乐成长，成为一个人格健全、对社会有用的人。 几年来经过全校师生的不懈努力，学校取得了诸多荣誉、硕果累累： XX 年度分别获：七台河市第三届文化艺术之冬活动 一等奖、读书教育活动先进集体、省级一类学校、省评价主体多元化的研究先进单位、市教育目标管理先进单位。 XX 年度分别获：市级模范之家、市级教学目标管理 、 XX 年度分别获：市级模范集体、黑龙江省第三届珠心算 数学知识大赛团体第一名、全市中小学德育工作先进单位、市级教学目标管理先进单位、 2016 年度分别获：省学校标准化建设合格单位、市级安全和谐校园先进单位、市级改革开放三十年爱国主义读书活动组织奖、省级珠心算教育先进集体、黑龙江省中小学生艺术展评活动省级二等奖、市级目标管理先进单位。 成绩只能说明过去，我们一定把成绩作为学校发展7 / 18 的高起点，同时，我们也清醒地认识到，我们的工作还有许多有待改进和提高之处。 三、今后发展思路： 1、进一步加强依法治校、以德立校的力度。进 一步加强校务公开力度，完善学校规章制度。 2、加大力度向教师宣传学校办学思想、教育策略等理念，使先进的教育理念进一步转化为教师自觉的行为，以进一步推进课程和教学改革。 3、进一步加强德育工作的针对性和实效性。 4、进一步加大青年教师的培养力度，打造出更多名师。 5、注重学校内涵建设，提升学校办学品味，创办省级名校 一小学精神文明建设的发展历程，凝聚着全校师生员工的共同心血，更得益于上级领导的关心支持和指导帮助。我们将珍惜来之不易的创建成果， 不断开拓创新，不断深化教育改革，全面提高教育质量，努力向省级精神文明标兵单位迈进。 xx 市 xx 局 20xx 年创建市级 文明单位标兵工作总结 x 文明办： 200x 年，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重8 / 18 要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以 xx 市 200x年精神文明建设工作要点为依据，以创建市级文明单位标兵为目标，把精神文明创建活动贯穿于各项工作中，使全体干部职工的思想作风、纪律作风和工作作风有了较大转变，保持和发展了积极、健康、向上的工作态势，取得了较 好的成绩，为全市经济社会发展和大局稳定做出了积极贡献。现将具体情况汇报如下： 一是领导重视组织精心。 1.加强领导。成立了以主要领导任组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的局创建市级文明单位标兵活动领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导下势抓，干部职工合力抓的工作格局。 2.明确思路。局党组经过认真分析研究，提出了以创建市级文明单位标兵为总抓手，统揽和推动各项工作的总体思路和要求，有力地促进了工作的开展。 3.制定规划。根据有关文件要求，制定了 xx 市 xx 局创建市级文明单位标兵规划，明确了创 建工作的指导思想、奋斗目标、组织领导、主要内容和措施要求，保证了创建工作的顺利开展。 4.广泛宣传动员。通过开专题会议、出专栏、 召开座谈会等形式，广泛宣传开展创建市级文明单位标兵工作的内容，在局机关营造了良好氛围。 5.落实责任。局领导与机关各科室分别签订了目标任务书，做到层层有目标、级级有任务、人人有责任，真正把目标任务落到了实处。 9 / 18 二是领导班子建设不断加强。坚持党组中心组学习制度，不断提高领导班子理论水平。全年中心组学习不下 10次，班子成员记读书笔记 3 万字以上，写心得体会文章 14篇。 坚持理论联系实际的学风，班子成员有 50%的时间在基层检查指导工作，牢固树立了科学发展观和正确的政绩观。自觉地贯彻执行民主集中制原则，正确处理好民主与集中、集体领导与个人分工负责的关系，班子成员分工不分家，重大问题集体研究，重要部署民主决策，增强了班子的凝聚力和战斗力。较好的坚持党内批评 ,机关 2 次召开党员领导干部民主生活会，党员领导干部带头述职述廉，积极开展批评与自我批评，达到了统一思想、增进团结、促进工作的目的。着力加强班子成员能力建设，重点强化涉及全局性工作的协调与管理能力，为推进我市民政事业发展提供了有 力的领导和组织保证。 三是机关建设和干部队伍建设成效显著。通过组织外出培训考察、请专家讲课等多种形式，扎实有效地开展培训工作。先后对局机关干部职工集中学习培训 4 次，对乡镇xx 工作站干部分 5 批进行一次全面培训，对新任村干部、军休工作人员和系统财务统计人员分别进行培训一次，共计培训 1600 余人 次，有效地提高了 xx 干部职工的综合素质。全年干部职工人均记读书笔记 3 万字。严格落实“三会一课”制度10 / 18 和党费收缴制度。积极开展廉政文化进机关活动，切实解决当前党员干部队伍在思想、工作和作风上存在的问题。继续开展“五个一”活动，使广大 xx 干部真切了解困难群众疾苦，帮助基层和群众解决实际困难 150 件。局领导多次深入“升级晋档”帮扶结对单位 xx 县 xx 乡 xx 村进行调研，与村党支部同志座谈讨论，制订了该村产业发展、村容整治和党支部“升级晋档”活动的方案，并积极协调有关部门解决该村资金不足问题。安排机关干部职工轮休假和外出考察学习，组织参加机关运动会，丰富了机关生活，增强了凝聚力。 四是依法行政水平稳步提高。积极推进政务公开，将机关的职能职责、办事程序、服务承诺向社会和群众公开。对群众关心的低保、优抚、救灾、社会捐赠款物的使用进行事前、事中、事后全过程公开，自觉接受社会各界和广大群众的监督。全力维护社会稳定。所有来访信件全部办理完结。结合 xx 工作实际，制定了处理群体性突发事件工作预案和反恐工作预案，内容涉及 xx、 xx、 xx、 xx、 xx 等。 24 件人大代表建议和政协委员提案全部办理完结，代表委员满意率达 100%。高度重视目标责任考核工作。与县市区 xx 局和局属各单位签定了目标任务书，层 层进行了分解细化，做到了事事有人管，处处有人抓，真正把责任落到了实处。 五是党风廉政建设任务全面完成。今年局党组两次召开了系统党风廉政建设工作会议，进行周密安排部署。制定11 / 18 了 xx 市 xx 系统 200x 年党风廉政建设工作目标管理责任分解表，明确了主管领导和分管科室的责任，做到了量化到分，细化到人。认真抓好反腐倡廉宣传教育工作，学习了中省市有关文件精神，邀请专家教授作了党风廉政知识专题辅导报告，组织党员干部观看警示教育电视片 5 部，增强了系统干部职工拒腐防变的能力。严格执行党风廉政建设“五个一”制度，进行 了一次学习建立健全惩治和预防腐败体系200x-201x 年工作规划的知识测试，对局机关新任的 x 名科级干部进行了任前廉政谈话，达到了“五个一”制度的要求。认真开展局系统“小金库”专项清理工作和厉行节约工作，进一步严格单位的财务管理制度，确保了 xx 系统财务管理工作健康发展。积极开展 xx、 xx 等 xx 资金专项检查活动，为做好专项资金监管工作打好了基础。不断加强行风评议工作，着重纠正办事不公、作风不实、损害群众利益的问题。在 xx 窗口单位中全面推行“面对面三公开”制度，不断提高基层单位在人民群众中的满意度。在今年全市 行政机关民意测评活动中，市 xx 局位居第二名。 六是精神文明建设健康发展。始终坚持业务工作开展和精神文明建设“两手抓、两手硬”的方针，以“创选评”为总抓手，将精神文明建设任务层层落实到科室、单位，强化督查，严格考核和奖惩，促进了 xx 事业健康发展。深入开展“保障科 12 / 18 学发展”主题教育活动和学习实践科学发展观活动，干部职工的政治素质、业务水平和道德素养进一步提高，实现了学教活动与 xx 业务工作两促进。“双创”工作继续推进，机关环境不断改善，干部职工文明素质不断提高。结合庆祝建国 xx 周年，广泛开展 理想信念教育。深入开展“迎国庆、讲文明、树新风”主题教育活动，进一步规范局系统干部职工言行，规范局系统各单位办公程序，优化服务，提高办事效率。广泛开展学习“感动 xx”首届道德模范人物先进事迹，形成学习、崇尚、争做先进的良好氛围。深入开展文明生活知识宣传普及教育，促进文明与生活知识的普及。结合 xxx管理工作实际，进一步推进 xx 企业单位自律与诚信建设活动，为建设“诚信 xx”发挥了积极作用。拿出 xx 万元，对xx 名今年考入大学的贫困学生进行了资助，完美打造了诚信政府的良好形象。行风监督体系健全，公布了投诉电话 xx，建立了行风监督员制度，选聘了 x 名行风社会监督员。积极开展“和谐社区”创建活动， xx 街道办被命名为“全国和谐社区建设示范街道”， xx 社区被命名为“全国和谐社区建设示范社区”。广泛开展“发扬双拥传统，办实事解难题做贡献”活动，军地双方在互办十件实事上下功夫，增进了军政军民团结。加强和改进未成年人思想道德建设工作，重点做好义务教育阶段的农村贫困家庭子女普查登记，全力协助教育部门落实好“两免一补”政策，加大 xx 未成年人保护力13 / 18 度、做好市流浪未成年人救助保护中心建设工作。 xx 市 xx 局 20xx 年创建市级 文明单位标兵工作总结 x 文明办： 200x 年，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以 xx 市 200x年精神文明建设工作要点为依据，以创建市级文明单位标兵为目标，把精神文明创建活动贯穿于各项工作中，使全体干部职工的思想作风、纪律作风和工作作风有了较大转变，保持和发展了积极、健康、向上的工作态势，取得了较好的成绩，为全市经济社会发展和大局稳定做出了积极贡献。现将具体情况汇报如下： 一是领导重视组织精心。 1.加强领导。成立了以主要领导任组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的局创建市级文明单位标兵活动领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导下势抓，干部职工合力抓的工作格局。 2.明确思路。局党组经过认真分析研究，提出了以创建市级文明单位标兵为总抓手，统揽和推动各项工作的总体思路和要求，有力地促进了工作的开展。 3.制定规划。根据有关文件要求，制定了 xx 市 xx 局创建市级文明单位标兵规划，明确了创建工作的指导思想、奋斗目标、组织领导、主要内容和措施要求，保证了创建工作的顺利开展。 4.广泛宣传动员。14 / 18 通过开专题会议、出专栏、召开座谈会 等形式，广泛宣传开展创建市级文明单位标兵工作的内容，在局机关营造了良好氛围。 5.落实责任。局领导与机关各科室分别签订了目标任务书，做到层层有目标、级级有任务、人人有责任，真正把目标任务落到了实处。 二是领导班子建设不断加强。坚持党组中心组学习制度，不断提高领导班子理论水平。全年中心组学习不下 10次，班子成员记读书笔记 3 万字以上，写心得体会文章 14篇。坚持理论联系实际的学风，班子成员有 50%的时间在基层检查指导工作，牢固树立了科学发展观和正确的政绩观。自觉地贯彻执行民主集中制原则，正确处理好民主与 集中、集体领导与个人分工负责的关系，班子成员分工不分家，重大问题集体研究，重要部署民主决策，增强了班子的凝聚力和战斗力。较好的坚持党内批评 ,机关 2 次召开党员领导干部民主生活会，党员领导干部带头述职述廉，积极开展批评与自我批评，达到了统一思想、增进团结、促进工作的目的。着力加强班子成员能力建设，重点强化涉及全局性工作的协调与管理能力，为推进我市民政事业发展提供了有力的领导和组织保证。 三是机关建设和干部队伍建设成效显著。通过组织外出培训考察、请专家讲课等多种形式，扎实有效地开展培训工作。先后对局机 关干部职工集中学习培训 4 次，对乡镇15 / 18 xx 工作站干部分 5 批进行一次全面培训，对新任村干部、军休工作人员和系统财务统计人员分别进行培训一次，共计培训 1600 余人次，有效地提高了 xx 干部职工的综合素质。全年干部职工人均记读书笔记 3 万字。严格落实“三会一课”制度和党费收缴制度。积极开展廉政文化进机关活动，切实解决当前党员干部队伍在思想、工作和作风上存在的问题。继续开展“五个一”活动，使广大 xx 干部真切了解困难群众疾苦，帮助基层和群众解决实际困难 150 件。局领导多次深入“升级晋档”帮扶结对单位 xx 县 xx 乡 xx 村进行调研 ，与村党支部同志座谈讨论，制订了该村产业发展、村容整治和党支部“升级晋档”活动的方案，并积极协调有关部门解决该村资金不足问题。安排机关干部职工轮休假和外出考察学习，组织参加机关运动会，丰富了机关生活，增强了凝聚力。 四是依法行政水平稳步提高。积极推进政务公开，将机关的职能职责、办事程序、服务承诺向社会和群众公开。对群众关心的低保、优抚、救灾、社会捐赠款物的使用进行事前、事中、事后全过程公开，自觉接受社会各界和广大群众的监督。全力维护社会稳定。所有来访信件全部办理完结。结合 xx 工作实际，制定了处理 群体性突发事件工作预案和反恐工作预案，内容涉及 xx、 xx、 xx、 xx、 xx 等。 24 件人大代表建议和政协委员提案全部办理完结，代表委员满意率16 / 18 达 100%。高度重视目标责任考核工作。与县市区 xx 局和局属各单位签定了目标 任务书，层层进行了分解细化，做到了事事有人管，处处有人抓，真正把责任落到了实处。五是党风廉政建设任务全面完成。今年局党组两次召开了系统党风廉政建设工作会议，进行周密安排部署。制定了 xx 市 xx 系统 200x 年党风廉政建设工作目标管理责任分解表，明确了主管领导和分管科室的责任，做到了量化到 分，细化到人。认真抓好反腐倡廉宣传教育工作，学习了中省市有关文件精神，邀请专家教授作了党风廉政知识专题辅导报告，组织党员干部观看警示教育电视片 5部，增强了系统干部职工拒腐防变的能力。严格执行党风廉政建设“五个一”制度，进行了一次学习建立健全惩治和预防腐败体系 200x-201x 年工作规划的知识测试，对局机关新任的 x 名科级干部进行了任前廉政谈话，达到了“五个一”制度的要求。认真开展局系统“小金库”专项清理工作和厉行节约工作，进一步严格单位的财务管理制度，确保了 xx 系统财务管理工作健康发展。积极开展 xx、xx 等 xx 资金专项检查活动，为做好专项资金监管工作打好了基础。不断加强行风评议工作，着重纠正办事不公、作风不实、损害群众利益的问