规章制度800字

1 / 31 规章制度 800 字 安全规章复习题 一、填空题 1救援机车司机在救援作业过程中，要严格遵守有关限速规定，与动车组司机保持联系。救援运行中尽可能避免实施紧急制动。 2当使用电力机车担当救援机车，如动车组升弓，由动车组司机通知救援机车司机，救援机车司机在通过分相区前通知动车组司机断电并降弓。 3向封锁区间发出救援动车组时，不办理行车闭塞手续，以列车调度员的命令，作为进入封锁区间的许可。 4对于 CTCS-2 CTCS-3级列控车载设备人机 界面，速度信号显示包括列车当前速度、允许速度和目标速度。 5动车组列车司机开车前要选定机车综合无线通信设备通信模式和运行线路，机车综合无线通信设备、 GSM-R手持终端按规定注册列车车次，并确认正确。 6行车有关人员，接班前须充分休息，严禁饮酒，如有违反，立即停止其所承担的任务。 7动车组按调车方式出段时，执行先联控后动车，由近及远确认信号，严守速度。 8使用自动站间闭塞法行车，动车组列车在完全监控、引导或部分监控模式下运行时，行车凭证为列控车载设2 / 31 备显示 的允许运行的速度值。 9动车组列车按隔离模式由车站开往区间时，须按站间组织行车，列车按地面信号显示运行，待该列车到达前方站后方可放行后续列车。 10 CTCS-2 级列控系统基于轨道电路和点式应答器传输行车许可信息，采用目标距离连续速度控制模式监控列车运行。 11 CTCS-3 级控车时，只能在车站内转入调车模式。 12动车组司机出勤时，应携带工作证、岗位培训合格证和有关规章制度。 13运行揭示调度命令是指由调度所施工调度发布的涉及限速、行车方 式发生变化和设备变化的调度命令。 14列车停在接触网分相无电区，具备采用换弓、退行闯分相等方式自救时，司机应准确报告动车组的停车位置。 15列控车载设备的“机车信号”无显示时，表示列控车载设备的“机车信号”在停止工作状态。 16对于 CTCS-2 CTCS-3级列控车载设备人机界面，速度信号显示包括列车当前速度、允许速度和目标速度。 17区间不设通过信号机、在闭塞分区分界处设置区间信号标志牌的 CTCS-2 CTCS-3 级区段车站的进站、出站、进路信号机以 及线路所的通过信号机常态灭灯，仅起停3 / 31 车位置作用。 18列车运行途中，司机接到受电弓挂有异物通知时，应立即降弓、停车，向列车调度员报告，车站值班员报告列车调度员。 19.自动闭塞区段，正方向行车，列车按自动闭塞运行；反方向行车，列车按自动站间闭塞运行。 20.动车组运行中应参照列车操纵示意图、提示卡操纵列车，严格执行确认呼唤和联控制度，做到“彻底瞭望、确认信号、准确呼唤、手比眼看”。 21使用电话闭塞法行车时，列车占用区间的行车凭证为调度命令。 22动车组进行调车作业时，原则上采用自走行方式，凭地面信号机的显示运行。 23动车组司机发现或得到基础制动装置故障致使车轮抱死不缓解的报告时，应立即停车，报告列车调度员停车原因和停车位置。 24电力机车牵引的列车和动车组列车停在接触网分相无电区不能继续运行时，司机应立 即降弓，并报告列车调度员。 25重联动车组列车需解编时，由随车机械师负责引导，司机确认并拉开安全距离。解编后，动车组应分别按规定采取防溜措施。 4 / 31 26在故障动车组尾部救援时，开 放出站信号，担当救援的动车组按完全监控模式进入区间，在行车许可终点停车。 27列控车载设备的“机车信号”显示一个带“ 5”字的绿色灯光，表示列车运行前方有七个闭塞分区空闲。 28 CTCS-3 级列控车载设备的休眠模式是非本务端车载设备不监控列车运行，但仍执行列车定位、记录等级转换等功能的模式。 29机车信号模式是装备 CTCS-3 级列控车载设备的动车组在 CTCS-0/1 级区段运行时使用的模式。 30动车组重联或长编组时，工作受电弓间距为200 215 m。 31动车组列车司机正常情况在列车运行方向最前端司机室操纵，非操纵端司机室门、窗及各操纵开关、手柄均应置于断开或锁闭位，关闭非操纵端司机室机车综合无线通信设备电源。 32运行揭示调度命令是指由调度所施工调度发布的涉及限速、行车方式发生变化和设备变化的调度命令。 33动车组列车在车站出发，动车组列车司机在确认行车凭证和开车时间，车门关闭后，即可起动列车。 34.动车组在 CTCS-2/3 级区段的车站始发开车，选择 C2级部分监控模式开车。 5 / 31 35动车 组列控车载设备故障不能恢复正常运行在车站出发时，装备 LKJ的动车组列车改按 LKJ方式运行，未装备 LKJ 的动车组列车改按隔离模式运行。 36动车组列车运行中出现故障，司机应按车载信息监控装置的提示，按规定及时处理；需要由随车机械师处理时，司机应通知随车机械师。 37高速铁路闭塞分区的划分，应满足动车组列控车载设备按照目标距离模式控车和未装备列控车载设备的列车按四显示自动闭塞行车的要求。 38动车组运行中，当自动过分相装置故障时，应采用手动过分相，并报告列车调度员。 39动车组须配备机车综合无线通信设备、列控车载设备、车载自动过电分相装置等，满足相应速度等级运行需要。 40行车工作中司机等相关人员应直接向列车调度员报告有关行车工作；在非集控站及转为车站控制的集控站，应向车站值班员报告。 41动车组列车等会列车时，不准关闭辅助电源装置，并应按规定显示列车标志。 42动车组列车司机在列车运行中，遵守列车运行图规定的运行时刻和各项允许及限制速度，彻底瞭望，确认信号，认真执行呼唤应答制度。 6 / 31 43当基本闭塞法不能 使用时，应根据列车调度员的命令采用电话闭塞法行车。 44使用自动闭塞法行车，动车组列车在完全监控、引导或部分监控模式下运行时，行车凭证为列控车载设备显示的允许运行的速度值。 45列车在区间停车需组织旅客疏散时，必须扣停邻线列车。 二、选择题 1列控限速按档分为不同的限速等级，最低为。 A 20 km/hB 45 km/hC 60km/h 2动车组反方向运行时，在 200km/h线路上最高运行速度为。 A 40km/h B 120km/hC 160km/h 3铁路机车车辆驾驶证中， J2类驾驶证准驾。 A动车组和内燃机车 B动车组和内燃、电力机车 C动车组和电力机车 4动车组在区间被迫停车后须返回后方站时，司机将列控车载设备转入，按调度命令以不超过 40km/h 的速度人工控制动车组返回。 A目视行车模式 B隔离模式 C调车模式 5列控车载设备的“机车信号”显示一个带“ 5”字的绿色灯光 表示列车运行前方至少有闭塞分区空闲。 7 / 31 A五 个 B六个 C七个 6在地形、地物影响视线的地方，进站、通过信号机的显示距离，在最坏的条件下，不得小于。 A 200m B 400mC 800m 7铁路机车车辆驾驶证有效期为。 A 4年 B 6年 C 8年 8动车组在 CTCS-2/3 级区段的车站始发开车，选择 C2级开车。 A部分监控模式 B完全监控模式 C调车模式 9动车组列车运行途中，司机发现晃车时，应并向列车调度员报告晃车地点及晃车时列车运行速度。 A立即停车 B维持原速运行 C立即减速运行 10在地形、地物影响视线的地方，进站、通过信号机的显示距离，在最坏的条件下，不得小于。 A 200m B 400mC 800m 11 CTCS-2 级列控系统包括和地面设备。 A LKJ B ATPC车载设备 12动车组列车制动初速度为 350 km/h时，紧急制动距离限值为。 A 3800 m B 4800 m C 6500 m 13动车组解编操作时，主 控动车组转换为调车模式后，必须一次移动以上方可停车。 8 / 31 A 5 m B 10 m C 15 m 14动车组列车按由车站开往区间时，须按站间组织行车，列车按地面信号显示运行，待该列车到达前方站后方可放行后续列车。 A完全监控模式 B调车模式 C隔离模式 15当未装备 LKJ 的动车组列车在 CTCS-0/1 级区段按机车信号模式运行时，低于的限速按调度命令执行。 A 120 km/h B 80 km/h C 45km/h 16列车通过防 洪重点地段时，遇有落石、倒树等障碍物危及行车安全时，司机应。 A按规定限速运行 B立即停车 C继续运行 17动车组反方向运行时，在 CTCS-2级区段 200km/h线路上最高运行速度为。 A 40km/h B 160km/hC 200km/h 18常态点灯的出站色灯信号机显示一个绿色灯光 准许列车由车站出发，表示运行前方至少有闭塞分区空闲。 A. 三个 B. 四个 C. 五个 19铁路机车车辆驾驶证有效期满、需要延续的，应当 在驾驶证有效期届满前向国家铁路局提出申请。 A 30日 B 60日 C 90 日 20运行速度 250 km/h及以下时，完全监控模式下9 / 31 CTCS-2 CTCS-3 级列控车载设备应按高于线路允许速度 2 km/h报警、 5 km/h 常用制动、紧急制动设置模式曲线。 A 8 km/h B 10 km/h C 15 km/h 21只有在时，司机方可选择进入或退出调车模式。 A ATP 状态下 B CTCS-2 级模式 C列车停车 22 CTCS-2 级列控车载设备的部分监控模式是列控车载设备接收到轨道电路允许行车信息，而缺少应答器提供的线路数据或限速数据时使用的模式。在部分监控模式下，限速值为。 A 25 km/h B 40 km/h C 45 km/h 23动车组列车制动初速度为 300 km/h时，紧急制动距离为。 A 2000m B 3200m C 3800m 24接触网标称电压值为 25 kV，最高工作电压为 kV，短时最高工作电压为，最低工作电压为 20 kV。 A 29 kV B 31 kV C kV 25基本闭塞法停用按电话闭塞法行车时，未装备LKJ的动车组列车司机应根据调度命令将列控车载 设备转为运行。 A待机模式 B调车模式 C隔离模式 26动车组列车按隔离模式运行时，运行速度不超过，在越过接触网分相有困难的特殊情况下，列车调度员可10 / 31 根据司机请求发布调度命令，列车以不超过 80 km/h 的速度越过接触网分相。 A 20km/hB 40 km/h C 60 km/h 27电力机车、动车组在有接 触网终点的线路上调车时，应控制速度，距接触网终点标应有的安全距离。 A 10m B 20 mC 30 m 28调车作业要准确掌握速度及安全距离，遇天气不良等非正常情况，应。 A禁止调车作业 B正常进行调车作业 C适当降低速度 29铁路机车车辆驾驶证中，驾驶证准驾动车组和电力机车。 A J1类 B J2类 C J3类 30列控车载设备上电后的默认模式是。 A待机模式 B完全监控模式 C部分监控模式 31机车信号模式是装备 CTCS-3 级列控车载设备的动车组在 CTCS-0/1 级区段运行时使用的模式。经司机操作后，列控车载设备转为最高限速控车模式。 A 45 km/hB 60 km/h C 80 km/h 32动车组列车制动初速度为 250 km/h时，紧急制动距离限值为。 A 2000m B 3200m C 3800m 11 / 31 33动车组解编操作时，主控动车组转换为后，必须一次移动 5 m以上方可停车。 A隔离模式 B调车模式 C目视行车 模式 34引导接车时，动车组列车以不超过速度进站，并做好随时停车的准备。 A 20 km/h B 30 km/h C 40 km/h 35未装备 LKJ的动车组需在 CTCS-0/1级区段回送时，应采取。 A无动力回送方式 B有动力回送方式 C自走行方式 36动车组列车运行途中司机发现晃车时，应并向列车调度员报告晃车地点及晃车时列车运行速度。 A立即停车 B维持原速运行 C立即减速运行 37使用机车救援动车组 时，应进行制动试验，制动主管压力采用。 A 500kPaB 600kPaC 700kPa 38在站内线路上检查、修理、整备车辆时，应在两端来车方向的左侧钢轨上，设置固定或移动信号牌进行防护，前后两端的防护距离均应不小于。 A 20 m B 30 m C 50 m 39申请 J1、 J2 或 J3 类驾驶证时，年龄不超过 45岁，应当担任机车司机职务以上且安全乘务 10万公里以上，12 / 31 并经动车组驾驶适应性测试合格。 A 1年 B 2 年 C 3年 40动 车组换端继乘时，司机应按继乘列车开车时间，提前在开车端立岗接车。 A 10分钟 B 15分钟 C 20分钟 41 CRH1A-200动车组的最高运行速度为。 A 200 km/hB 250 km/hC 300 km/h 42动车组列车按隔离模式运行时，运行速度不超过 40 km/h。在越过接触网分相有困难的特殊情况下，列车调度员可根据司机请求发布调度命令，列车以不超过的速度越过接触网分相。 A 60 km/hB 80 km/h C 120 km/h 43铁路机车车辆驾驶人员资格申请人在考试过程中有贿赂、舞弊行为的，取消考试资格，已经通过的考试科目成绩无效，且内不得再次申请。 A半年 B 一年 C两年 44列控车载设备的“机车信号”时，表示不预告列车运行前方进路开通状态及地面信号开放状态。 A无显示 B显示一个白色灯光 C显示一个红色灯光 45在故障动车组前部救援时，担当救援的动车组按隔离模式进入区间，在接近被救援列车 2 km 时，以在瞭13 / 31 望距离内能够随时停车的速度运行，最高不 超过。 A 20km/h B 40km/hC 60km/h 46调车作业要准确掌握速度及安全距离，动车组后端操作时，速度不准超过。 A 15 km/h B 25 km/h C 40 km/h 47动车组反方向运行时，在 250km/h 线路上最高运行速度为。 A 40km/hB 160km/hC 200km/h 48当未装备 LKJ 的动车组列车在 CTCS-0/1 级区段按机车信号模式运行时，列车按地面信号机显示运行，最高运行速度不超过 。 A 45 km/hB 80 km/h C 120 km/h 三、判断题 1列车运行控制系统装备等级根据线路允许速度选用， 250 km/h 铁路宜采用 CTCS-2级列控系统。 2装备 CTCS-2级列控车载设备的动车组应装设 LKJ设备。 3停止使用基本闭塞法发出列车，列车调度员向司机和车站值班员发布调度命令。 4列车调度员应使用调度命令无线传送系统向司机发布书面调度命令，司机应及时签认接收，不再与列车调度员核对，有疑问时，须立即 询问列车调度员。 14 / 31 5引导接车时，动车组列车应以不超过 20 km/h 速度进站，并做好随时停车的准备。 6动车组列车在区间被迫停车，需下车处理时，列车调度员发布邻线列车限速 160km/h 及以下的调度命令，限速位置按停车列车位置前后各 2km 确定。 7设置列控限速时，应按照不高于限速值的原则选择相应限速等级进行设置，但低于 45 km/h 的限速按 45 km/h设置。 8铁路运输企业的从业人员应当按照操作规程使用、管理铁路设施设备。 9在仅运行动车组 列车的线路上，列车在区间被迫停车后已请求救援时，由随车机械师在救援列车开来方面，距离列车不小于 300 m处放置响墩防护。 10装备在动车组上的 LKJ 设备应按高于线路允许速度 2 km/h 报警、 5 km/h 常用制动、 10 km/h 紧急制动设置模式曲线。 11 CTCS-3 级列控车载设备的休眠模式是非本务端车载设备不监控列车运行，也不执行列 员工管理规章制度 .txt 人生在世 ，难敌宿命，沉沦其中。我不爱风尘，似被前缘误！我只为我最爱的人流泪“我会学着放弃你，是因为我太爱你 ”赢了你 ,我可以放弃整个世界员工管理规章制度 15 / 31 员工管理规章制度 为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！ 一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！ 二、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密； 三、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象； 四、员工上钟实行轮牌制，不得抢牌、挑牌、跳牌；更不准拒客、挑客； 五、员工上钟操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料； 六、工作时接听私人电话不得超过 1 分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽； 七、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理 八、本公司不享受任何险种； 九、员工服务态度： 16 / 31 1、 热情接待每为客户。作好积极、主动、热诚、微笑的服务； 2、 了解各产品的性能，向客户合理的介绍； 3、 工作后 -对本次服务是否满意？麻烦您对我们的服务多提宝贵意见！跟单！请慢走欢迎下次光临！ 十、员工奖罚规定： 1、 全勤奖励 60元，迟到、早退、每分钟扣罚 1元；旷工一天扣罚 120 元，工作时间不允许请假，请假一天扣除当日 工 资，未经批准按旷工处理；病假必须出具医院证明，前三天扣除当日工资的 30%，之后每天扣除当日的工资； 2、 每三个月进行评选 优秀员工，奖励 200 元；客户投诉将取消本次上钟业绩，拒客一次扣罚 30元； 3、 卫生区域不清洁扣罚 5 元 /次，工作完毕后未整 理干净者扣罚 5元 /次； 4、 上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚 10元 /次；上钟时接听私人电话不得超过 1分钟，违者扣罚 5 元 /次； 5、 必须服从分配、服从管理，违者扣罚 30/次；私下使用本公司电脑者扣罚 50/次； 6、 透露公司机密查明属实将扣除当月工资的 60%； 十一、入职条件： 1、 填写员工入 职表，按入职须知执行规定； 17 / 31 2、 甲乙双方签定劳务合同书，合同期最少为一年； 3、 合同期间必须遵守本公司规章制度； 4、 员工入职后前三个月将不定业绩任务，之后将按公司所定业绩任务完成业绩； 十二、辞职条件： 1、 员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还培训费和物杂费；合同期满后如继续续约者将当次奖励 100 元，并在原有底薪上加 30工资； 2、 未满合同期如需离职者必须提前 3 个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职只发放工资，培训费和物杂费将予以扣除而作为违约金； 3、 未满 3 个月而要离职者只发放工资的 40%，其余部分与物杂费、培训费作为违约金而予 以扣除； 十三、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下 : 1、连续矿工 3次 /月； 2、拒客 5 次 /月； 3、泄露本公司机密 3次 /月； 4、 偷盗本公司财物者； 十四、员工离职、辞退后在两年内不得向外透露本公司商业机密，如对本公司造成不良后果责任将由对方负责，并向有关单位提起诉讼！ 18 / 31 公司宗旨：敏锐观察和自我创新，以时尚品质、温馨、潮流为产品风格，以信誉、创新、完美经营为理念，以包装精美、质量上乘、价格合理、服务优质、信誉良好为追求目标！ 员 工 管 理 规 章 制 度 一、工作时间： 08:30 21:00 ; 09:30 22:00 ; 10:30 23:00 二、包食宿：中饭；晚饭； 三、薪金标准；底薪 +提成 ； 美 发 篇 1、培训期： a:美发学员培训期前一个月无工资待遇，前三个月不定销售任务。培训前先交纳培训金 200 元，经过技术考核后方可转为录用期。录用期间再交纳 200元物杂费； b:员工合同期为一年； c: 以上培训费、物杂费合同期满后予以归还；反之予以扣除！ d：培训方式：甲方第一周安排专业导师指导、强化速成训练，第二周起跟班实习；一月后自动升级为见习美发助理，见 习美发助理发放最底工资 200元 /月； 2、录用期： a:月基本工资 =底薪 300 元；美发助理 b:月基本工资 =底薪 500元；中级美发师 c:月基本工资 =底薪 800元；高级发型师 3、技术等级工资发放标准： 19 / 31 a:冲洗头、干洗全套、洗脸全套、普通吹发； b:干洗、精剪各式男女发、平头、各式焗、染、烫发、 90%客户满意； c:各种发型设计，与客户能沟通到位，、精剪各式男女发、盘发、吹 留海、做卷筒、吹全装、各式焗、染、烫发等 95%客户满意； 4、月任务： a:1500元； b:2000 元； c:3000 元； 5、基本工资发放标准： 5 1完成月任务 80%发放全额基本工资； 5 2完成月任务 50%以上， 80%以下基本工资按比例发放； 5 3 完成月任务 50%以下只发放最底工资标准 200元； 5 4 若连续 3 个月未完成月任务则从按标准下降一级； 5 5导师可带 2名学员或学徒，学员 /学徒营业额记入导师业绩； 6、提成标准： 6 1精剪各式男女发、干洗全套、洗脸全套、盘发、吹 留海、做卷筒、吹全装、各式焗、染、烫发 3/7； 6 2 推荐倒膜、护发用品、化妆品、按实收现金营业额记月任务； 20 / 31 6 3 推荐纹绣眉、眼线、润唇、电睫毛、包卡、焗、染、烫按实收现金营业额记月任务； 6 4推荐会员 /月 12人提成 120 元； 6 5免费卡、现金卡按 30%记月任务； 6 6 提成按相应完成任务情况；超额部分按 10%提成； 6 7当天实际营业额现金收入超过 500元奖励 10元现金， 1000元奖励 20元； 美 容 篇 1、培训方式：甲方第一周安排专业导师指导、强化速成训练，第二周起跟班实习；一月后自动升级为见习美容小姐职位，见习 美容小姐发放最底工资 200元 /月； 2、经全面综合素质考核合格，认 为可从事美容行业者方可正式录用： 3、 录用期： a:月基本工资 =底薪 300 元；美容小姐 b:月基本工资 =底薪 400元；中级美容师 c:月基本工资 =底薪 600元；高级美容导师 d月基本工资 =底薪 800元；高级美容讲师 4、技术等级工资发放标准： a:能说出皮肤护理的一般程序，能皮肤按摩手法熟练连贯，阴劲到位，能说出面部、颈部穴位，并能判断皮肤性质。奥桑蒸汽蒸面的的时间、距离，能操作简单美容仪器，主动与客户沟通达 90%满意； 21 / 31 b：根据客户皮肤外表，以及客户本身的年龄、健康和精神状况等判断其皮肤性质，并仔细观察是否有暗伧、粉刺和其它常见斑。然后设计、制定出一套切实可行的皮肤护理计划。会操作电睫毛、点痣、接睫毛； c：懂得日常日常保养，在道德、理论、技艺、思想等方面都有高度的修养，并了解与本职工作有关的基础生理学、营养学、化妆品常识和心理学知识，并有能力培训学员； d：能各种医学美容设计，绣眉、植眉、纹眼线、润唇，具有相应的管理知识、员工培训计划、福利计划、公司长远的发展计划； 5、月任务： a:1500元； b:2000元； c:3000 元； d：4000元； 6、前台导购月任务 5000元； 7、基本工资发放标准： 7 1 雅 芳： 3000 5000 元提 3%， 5000 10000 元提 4%； 7 2黛丽菲儿： 300 800 元提 5%， 800 2000元提7%； 柏 凡琪： 300 800元提 5%， 800 2000元提 7%； 7 3安利、欧莱雅： 20%；玉兰油： 10%； NO： 06 7 4美容室推卡 2000元以下提 10%；减肥产品、妇22 / 31 宝宁： 0元提 10%； 7 5导师可带 2名学员或学徒，学员 /学徒营业额记入导师业绩； 7 6其它提成方式参考美发篇相应等同； 四、在本公司合同期满两年继续续约者将免费培训出纹绣技术，并报销中级美容职称资格证书；三年以上甲方可根据实际情况派驻乙方出去深造，条件双方协商； 五、其它奖罚按相应的规章制度办理， 1 30日为计算月，每月 15 日为上月薪金发放日，若半年以上连续完成所定任务，无重大违纪者，年终奖金 1000元； 六、重大违纪如下： 1、旷工、擅离职守； 2、拒客、与客户发生摩擦，遭客户投诉； 3、透露公司机密、不服从管理、分配； 4、偷盗公司财物、损害公司利益； 5、员工之间相互挑拨离间、相互吵闹； - 员工管理规章制度 分类：发廊管理 为了创造一支以公司利益至高无上准则， 建立高素23 / 31 质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！ 一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！ 二、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密； 三、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象； 四、员工上钟实行轮牌制，不得抢牌、挑牌、跳牌；更不准拒客、挑客； 五、员工上钟操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料； 六、卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽； 七、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理 ； 八、员工服务态度： 1、 热情接待每为客户。作好积极、主动、热诚、微笑的服务； 2、 了解各产品的性能，向客户合理的介绍； 十、员工奖罚规定： 24 / 31 1. 迟到、早退、每分钟扣罚 1元；旷工一天扣罚 50元，请假一天扣除当日工资，未经批准按 旷工处理； 2、 每三个月进行评选优秀员工，奖励 100 元；客户投诉将取消本次上钟业绩，拒客一次扣罚 30元； 3、 卫生区域不清洁扣罚 5 元 /次，工作完毕后未整理干净者扣罚 5元 /次； 4、 上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响十一、本公司形象，违者扣罚 10元 /次； 5、 必须服从分配、服从管理，违者扣罚 30/次； 十一、辞职条件： 1、 员工必须提前一个月提出辞职，以便公司安排。 十二、休息时间 大工暂定每月休息 4天，助理休息 2天， 公司宗旨：敏锐观察和自我创新，以时尚品质、温馨、潮流为产品风格，以信誉、创新、完美经营为理念，以包装精美、质量上乘、价格合理、服务优质、信誉良好为追求目标！ 周口职业技术学院财务管理制度 总则 第一条 为规范学院财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进事业发展，依据事业单位财务规则和国家有关法规，结合我院情况，特制定本制度。 第二条 学院财务管理的基本原则是：执行国家有关25 / 31 法律、法规和财务规章制度；坚持厉行节约、勤俭办事，制止铺 张浪费的行为，在以教学为主、提高教育教学质量的前提下讲求经济效益。加强财务公开制度，自觉接受纪检部门和群众的监督。 第三条 学院财务管理的主要任务是：合理编制单位经费预决算，如实反映财务状况；依法组织收入，努力节约支出；建立健全内部财务管理制度，加强经济核算，提高资金使用效益，加强国有资产管理，防止国有资产流失；对学院经济活动进行管理控制和监督。 第四条 学院实行“经费包干、专款专用、集中核算、加强监督”的财务管理体制。 第五条 本制度适用于学院所属的各系、部、处、馆、室 等二级单位。 预算经费管理 第六条 学院预算是由学院计财处根据事业发展计划和任务编制的年度收支计划。由收入预算和支出预算两部分组成。 第七条 学院预算参考以前年度预算执行情况，由各系部和各职能处室馆根据年度收入的增减因素、措施及事业发展和业务活动需要以及财力可能编制各自的部门收支预算，经计财处审核汇总后，报党委会讨论通过形成全院预算。预算的编制必须坚持以收定支，力求收支平衡、统筹兼顾、26 / 31 保证重点的原则。学院的所有收支全部纳入预算管理，严禁设立账外帐。 收入管理 第八条 学院收入是指学院在开展教学业务及其他活动中依法取得的各项资金。 第九条 学院的收入包括： 1财政补助收入； 2上级补助收入； 3教育事业收入，即学院在开展教学业务活动中所取得的收入，包括各级各类学员的学费、住宿费等各项收入以及各项代收费用； 4其他收入，即上述规定范围以外的各项收入，包括各承包管理单位上缴利润收入、对外投资收益、捐赠收入、废品变卖收入、利息收入、教职工房租收入等。 第十条 学院收费严格执行有关 文件规定，向物价部门申报审批手续，办理收费许可证，并严格按批准的项目和标准实行亮证收费，不得擅自增设收费项目或提高收费标准。 第十一条 各种收费行为一律由计财处负责执行，严禁其他任何部门或个人以各种名义向学生私自收费。 第十二条 各种收费一律使用“河南省行政事业收费基金专用票据”、“河南省财政厅统一印制的收款收据”并加27 / 31 盖“周口职业技术学院财务专用章”。 第十三条 计财处要加强收费管理，各收费点必须将各项收入及时进行财政专储，做到日清月结，严格执行收支两条线，不得坐收坐支。 支出及费用管理 第十四条 支出是指学院在开展教学业务及其他活动中发生的资金耗费和损失，包括人员经费支出、公用经费支出、对个人家庭的 补助和支出。 第十五条 计财处根据“经费包干、专款专用、集中核算、分级管理”的原则办理各项支出。依据单位经费切块方案规定，由计财处按各系部的收支进度，定期分项下达各系部的切块经费及专项业务费用额度，由各系部遵照有关规定使用。 第十六条 各种支出票据的报销严格按学院规定的审批程序进行审批，财务人员要坚持原则，认真审查支 出的合理性、合规性、合法性。严格杜绝假发票、不合理票据入帐，坚决制止“坐支”、“透支”行为，防止各种违纪现象。 第十七条 各项支出要严格执行国家有关财务规章制度规定的开支范围及开支标准；国家没有统一规定的，由学院制定。 第十八条 教职员工及离退休人员工资、补助工资，28 / 31 各种福利费、各种津贴及