人社局局长关于做好下半年工作的讲话.doc

人社局局长关于做好下半年工作的讲话 人社局局长关于做好下半年工作的讲话人社局局长关于做好下半年工作的讲话同志们这次务虚会是局党委深入开展“三严三实”专题教育的一项重要内容，主要任务是学习贯彻人社部和省人社厅务虚会精神，更广泛地听取意见，进一步推动作风转变和重点难点问题的解决，把专题教育的成果转化为推进人社事业发展的动力。 关于下半年的各项具体工作，我重点谈两个方面的意见。 第一，精准发力，以“三严三实”的作风推动今年各项目标任务的完成。 当前重点推进六个领域工作就业创业一是不折不扣落实好省市促进经济平稳发展的政策措施，做好稳岗援企工作。 省里22条涉及人社部门2条，市里39条涉及人社部门6条，都有量化考核指标，年内省市都要定期验收，每件事都需要我们拿出具体的实施方案，一项一项抓好落实。 二是千方百计推动“大众创业万众创新”双创工作。 要主动跟进国家新一轮4.0版就业创业政策和省里刚出台的推进双创工作的28条政策措施，重点抓好十月份全国陶瓷技能大赛我市承办工作。 围绕户籍制度改革，创新开展创业培训，做好新生代农民工工作。 同时，积极扩大我市国家级大学生陶瓷创业孵化基地的示范引领作用。 社会保障一是认真组织实施好全民参保登记工作。 二是稳慎跟进机关事业单位养老保险制度改革。 三是正式出台景德镇市城镇特困群体基本养老保险助保贷款实施办法，解决我市失业特困人员中断缴费难题。 四是统筹做好城乡居民医保工作。 人事人才与收入分配一是继续做好机关事业单位工作人员工资调标及后续工作，确保增效改革惠及每个人。 二是认真做好基层公务员职务与职级并行制度实施工作。 三是不断深化人才工作改革，优化人才政策。 四是不断提高公务员和事业单位工作人员日常与定期考核管理水平。 劳动关系与信访维稳一是抓好市属国有企业负责人薪酬制度改革，规范企业工资收入分配行为。 二是重点做好建筑领域农民工维权工作，加强今年市人大重点督办的贯彻实施劳动法“五险”工作的整改落实。 三是提高依法应诉能力。 信息化建设重点做好“多险合一”系统上线后期维护和社保卡功能拓展应用工作。 还要提升12333热线服务，努力赶上全省进度。 十三五规划与技校项目建设省厅“十三五”规划纲要总的考虑是“1+3+16”，就是编制一份人社事业发展规划纲要以及就业、社会保险、信息化等3个专项规划，组织开展就业创业等16个专项课题研究，我们既要主动加强与省里的联系，也要加强与市里的对接，特别是涉及人社事业发展的重大项目，比如我们的技校整体搬迁建设要纳入到市里的规划，技校本身也要做好详细规划布局，进行长远谋划。 第二，把握关键，以“三严三实”的要求促进人社事业的改革创新发展。 一是准确把握“四个全面”战略部署对人社工作的新期待。 着眼于全面建成小康社会，要实现更充分的社会就业、更可靠的社会保障、更和谐的劳动关系、更公平的收入分配；着眼于全面深化改革，要按照当前改革任务，努力破解制约人社事业发展的体制机制矛盾；着眼于全面依法治国，要增强法治意识，加强法制人社建设，切实做到依法行政；着眼于全面从严治党，要加强公务员管理和事业单位人事管理，加强自身建设。 要服务中心工作，在认识、适应、引领经济新常态的大逻辑下推动事业改革发展。 要树立科学的工作理念，勇于创新，统筹协调，把促进公平摆在更加突出的位置，坚持量力而行、尽力而为，确保事业可持续发展。 二是准确把握经济下行对人社工作带来的新挑战。 省厅务虚会从就业、社会保障、劳动关系三个方面进行分析阐述，既有全省大环境的认识，也有景德镇的现状。 面对社保工作面临的压力，我们务必保持清醒的头脑，进一步增强工作的责任感和使命感，加大改革力度，全面实施“全民参保登记计划”，以推进“多项合一”信息系统为契机，不断挖掘潜在的扩面资源，紧而又紧地做好扩面征缴工作。 还有劳动关系方面，新业态推动企业组织形式、用工方式和分配方式等发生新变化，对劳动标准的适用、劳动关系协调模式、劳动保障监察方式也提出了新挑战，我们要密切关注经济形势和企业生产经营状况变化对劳动关系的影响，积极排查化解劳动关系突出矛盾，妥善处置因劳动保障问题引发的集体停工事件和群体性事件，切实维护劳动关系和谐稳定。 三是推进全面深化改革对人社工作带来新考验。 按照国家和省里部署，今后一段时期，确保机关事业单位养老保险制度改革、完善机关事业单位工资制度、建立县以下机关公务员职务与职级并行制度、国有企业负责人薪酬制度改革和整合城乡居民医疗保险制度等五项重点改革举措落实落地，将是我们人社部门的重大政治任务，党委政府关心、社会关注、群众关切，是“难啃的硬骨头”，情况也比我们预想的要复杂的多，进度也比预期的要慢一些。 下一步，我们要按照省里的统一部署，按照时限要求，明晰关键节点，逐项“倒计时”安排工作，确保各项改革举措落地生根。 对即将出台的改革举措，事权在省里的改革事项，要主动研究，加强协调，形成改革共识。 特别是要主动争取党委政府和相关部门的支持，推动各项改革工作的顺利开展。 同时，要善于借助媒体的力量，做到每一项重大改革举措的推出，都有相应的舆论引导方案。 要综合运用新闻发布、专家访谈、媒体吹风等多种方式，有针对性地引导舆论。 要注重政策解读，充分发挥门户网站、微博微信、广播电视、报刊、新闻网站等传播作用，运用图片、图表、图解、视频等可视化方式，抓好重大政策信息的解读发布，营造良好的舆论氛围，切实提高政策解读的针对性、科学性和权威性，确保广大人民群众“听得懂、好明白、能理解”。 四是准确把握“两个责任”对人社工作提出的新要求。 主体责任与监督责任的落实，执纪问责将成为一种新常态，各级人社部门要坚决落实纪律规矩、坚决落实八项规定、坚决落实“零容忍”，持之以恒开展好“三严三实”专题教育，守土有责，守土尽责。 既要牢牢把握“两金一考”高压线，加强公务员考录、事业单位招聘、”三支一扶”招募和就业资金、社保基金使用管理等重点领域的风险防控，也要稳稳守住“三单一网”权利运行的低压线，按照权力清单用权、按照法定界限用权，坚决防止乱作为、滥作为，防止权力设租、寻租。 要尊重程序，做到执行程序一环不缺、严守程序一步不错。 要自觉接受监督，真正习惯于在“聚光灯”下行使权力，习惯于在“放大镜”下开展工作，确保权力在阳光下运行。 这里，我想特别强调以下资金和基金使用管理，人社部门首先要管好自己，基金和资金的管理使用要坚持民主决策，重大问题上要集体研究、公开透明，防止暗箱操作。 另外，近几年检查发现的问题要逐一销号整改落实，确保下半年国家审计顺利通过。 市安监局xx年关爱留守儿童工作总结 一、建立健全领导负责制度。 我局十分重视对留守儿童的帮扶工作。 按照党的群众路线教育实践活动中“党员干部进社区”的要求，我局成立了以党组书记、局长为组长、班子成员为成员的关爱留守儿童领导小组。 小组定期召开会议，制定相关的措施，安排相应的干部职工进行帮扶工作，确保特殊群体学生健康快乐地成长。 二、实施结对帮扶留守儿童制度。 局每位干职工与两名留守儿童结为帮扶对象，经常找留守儿童谈心，随时把握留守学生的思想动态，担当了“代理家长”的角色，定期家访、关心生活、指导学习，引导他们健康成长。 建立职工关爱留守儿童的成长日记，让留守儿童在集体关爱中成长，以对他们缺乏家庭教育进行补偿，使他们走出孤独和忧郁。 目前，我局共结成帮扶对子23个。 三、持续开展“笑脸行动”。 为了“留守儿童”也能像普通孩子一样健康成长，丰富他们的课余生活，我局按照要求做到“三个一”即每半年开展一次家访，帮助其家庭解决困难，指导委托监护人加强和改进对留守儿童的教育管理；每三个月与留守儿童父母通一次电话，通报孩子的情况和教育管理孩子的方法，并征询意见；每一个月与留守儿童开展一次活动，开展学习、生活、心理等方面的帮扶。 关爱人员通过开展各项活动，加强留守儿童节假日管护，确保留守儿童安全快乐地度过节假日。 活动中，我局共走访留守儿童家庭16次，开展课外活动4次，