调部门工作总结

1 / 11 调部门工作总结 运行调度部工作总结 2016 年就快结束，自 2016 年 6 月调入运行调度部以来，有硕果累累的喜悦，有与部门同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的 2016 年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，2016 年是运行调度部本着安全播出为主、保障设备运行、保障安全传输、一系列的自查、自检，使 2016 年为保障年。现就本年度重要工作情况总结如下： 一、严格执行国家广电总局、省公司下达各项检查以及任务。 在 2016 年里 ，国家广电总局、省公司以及安播中心先后下达的检查通知，执行黑广网函 2016 23 号文件、广电总局关于开展检查的通知安全播出、国家新闻出版关于全国广播电视安全播出通知、国家新闻出版广电总局科技司关于电源系统安全问题有关情况的通报、国家新闻出版关于全国广播电视安全播出检查通知、关于频道调整的通知 1、关于开展 IP 承载网络扩容改造工程的通知、国家新闻出版广电总局科技司关于做好十八届四中全会安全播出重要保障期工作的补充通知、关于严格按照总部要求上线新增频道的通知、国家新闻出版广 电总局科技 司关于做好 APEC 会议安全播出重要保障期工作的通2 / 11 知、关于开展安全检查、强力整改、强化责任、全面提升安全工作水平的通知、关于频道调整的通知 2等，本部门按照国家广电总局、省公司下达的检查任务，逐一检查、细项分化，落实到个人并做好各项 应急预案 二、虚心学习，配合省公司设备安装。 在 2016 年里，省公司安装调试 OTN 项目以及省安播中心安装安播设备，自觉加强学习，虚心求教厂家技术员，理清设备的工作流程以及工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中 干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成分公司领导交代的任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在分公司领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 三、严格执行分公司下达任务，认真履行职责，突出工作重点，落实目标责任制。 2016 年下半年，运行调度部部门严格按照分公司已制定完善的规程，及考勤制度以及分公司下达的任务指标，本部门对下达指标 进行分配到个人， 以达到本部门员工能够很好的进行，并组织本部门人员对文盛小区、福特小区、冠安小区、状元城小区、汽配城3 / 11 小区、金辉学府等多个小区进行宣传安装数字电视的优点并进行安装，缓解运行维护人员的压力。虽然没有取得突出的成绩，但也使用户了解，对于私自安装小锅触犯国家广电总局安播制度。 通知运行调度部员工，分公司领导制定 2016 年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门人员的年终绩效考评，使本部门人员都有力争上游的决心。 四、预防为主、防消结合 保障安播工作重于一切，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实 预防为主、防消结合 的方针，公司消防安全工作在分公司领导下，建立了安全检查制度，从而推动安播各项工作有效的开展。 五、紧密团结、配合其他部门工作 主要设备都在前端，这就需要本部门全力配合其他部门的工作，主要配合部门有运维部、市场部、投诉部、工程建设部、营业部，通过工作也能够使部门与部门之间紧密团结，朝着更好的发展方向走下去。 六、主要经验和收获 在 2016 年中，完成了一些工作，取得了一 定成绩，总 结起来有以下几个方面的。 4 / 11 经验 ： 备用信号的卫星调试。 数码视讯切换器的使用。 调整信号源使省信号源在完全切断下能够正常切换。 更换机架电源使电源走向能够加深映像。 对东方广视机顶盒进行全网升级。 收获： 只有摆正自己的位置起到呈上起下作用，下功夫对一知半解的设备进行深入了解。 只有关心他人，处理好各方面的关系，才能在保持良好的工作状态。 只有坚持原则落实制度，才能 更好保证安全播出 只有树立忧患意识，加强设备巡视，才能更好的传输信号。 要加强与值机员的交流，要与值机员做好沟通，解决值机员工作上的情绪问题，要与值机员进行思想交流。 七、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自 己。 开展常规检查，把安全工作作为重点检查内容之一。对机房电线和宿舍区进行防火安全检查，发现一处处理一处，做到随时发现随时整改。 5 / 11 开展思想教育工作，每周二对值机员进行思想工作教育，使值机员知道安全播出的重要性。 开展 设备检查，设备逐一检查对有问题的设备逐一替换。 经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明。还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要 总结下来：在 2016 年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新 的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。 六、存在的不足 工作总结 在不知不觉中，本学期已经过去了两个月了。作为学生传媒中心主干的我对本学期工作有着太多感触，为使接下来工作能够更好地开展，在此我将认真总结自己这两个月的在部门的工作，发现自己的不足，进一步完善自我，端正6 / 11 工作态度，认真踏实开展部门工作。在此进行工作总结。 在过去两个月中，我们部门除了日常的值班工作，还进行了军训征文比赛、多次部门内部培训、部门微博重启、院网整改、部门招新等工作，接下来我将一一进行总结； 一、军训征文 为了丰富大学生活，为部门招揽写作人才，我部门主办了新生军训征大赛。此次军训征文比赛得到了新生的积极响应，但就部门工作来说，存在以下几点不足： 1. 历时过长：在征文上交后，历时一月才出了结果，待结果出来时，参 赛选手已经没有了热情。 2. 微博后续没有继续跟踪报道，没有做到将比赛的影响扩 大。 3. 奖状名字印错，主要是我部门与学办的沟通还存在问题。 二、部门培训 为了让新生干事尽快熟悉部门工作，我部门进行了一系列内部培训，在培训过程中，存在以下几个问题： 1. 对细节不够细致：在培训过后，发现新生们在细节上常出问题，一般在新 闻格式、忘记操作练习的新闻删除、对后台的胡乱尝试等问题。对此我们一定会严肃对待。强调细节，早晚检7 / 11 查院网，以防再次出现问题。 2. 培训比较分散：由于大家时间没有统一，常出现同一个内容需要多次培训。 三、微博重启、院网整改 这学期起，我部门微博重新管理，已经跟踪报道了部门招新、征文比赛、昆虫大赛等学院动态。做到高频率，精致内容较上学期有了明显改善。 院网整改则出现较大问题，图片新闻的更新缓慢、教师信息还未更新、学生组织资料的修改也被搁置下来了。技术上的断层也成了院网整改的阻碍，目 前我部门正在积极向师兄师姐学习中，相信不久将完成院网整改。 四、部门招新 我部门在招新过程中积极宣传，现场报名火热，面试部门前几届师兄师姐都到场坐镇，小鲜 肉满怀激情。在招新过程中我们看到了部门的凝聚力，给我众多感动。 以上为部门工作简单总结，接下来我将就部门工作的完善及个人检讨反省进行梳理。 近期我部门培训、院网新闻上传及会议资料采集多次出现问题。为避免此类情况再次发生，使得部门工作进一步完善，在以后的工作中我与师姐将做到以下几点： 1. 以谦虚的态度不断学习，提高自己的工作能力，8 / 11 在工作中做到认真谨 慎。 2. 与部门师姐加强沟通，做到对工作提前安排，工作时有条不絮。 3. 尽快保质保量 完成部门新生培训，避免工作中低级错误的再犯 4. 加强部门管理，合理分配部门内部人员，学会分担工作任务。 5. 加强与兄弟部门沟通。 6. 早晚检查院网，避免新闻错传的情况。 对于部门近期频频出错，我们深感抱歉，在以后的工作中将做到以上几点，以避免再次出现工作错误。 工作小结 三年来，在领导的关心和帮助下，在全体同事们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项 目标任务。虽然工作上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。现将任职以来的工作情况总结如下： 一、认真履行职责，积极开展工作 努力做好行政管理工作 1、协助领导做好行政管理工作，完成各阶段行政工9 / 11 作计划、总结汇报材料以及大事记的编写和上报工作。做到工作有计划，计划能推进，推进有跟踪，跟踪有记录，记录有检查； 2、认真做好各类文件的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作，确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发工作。及时请领导阅办，按时布 置。 3、完成历年度办公室工作档案的收集、整理和归档工作，完成各项统计报表的上报工作。 4、完成物业公司组建并不断完善各类行政手续，顺利完成了公司各项行政年检工作。 规范人事管理工作 1、做到招聘有计划，公司人员流动较大，常规的计划性招聘难以实施，经过多次尝试，变人数计划为岗位计划，即平时做好人员摸底和积累，督促和帮助部门建立梯队人才，一定程度上保证了人员的及时补充。 2、人员有培训，围绕集团公司提出的建立学习型组织的目标，结合我公司人员组成的特 性，强调基础培训、技能培训，同时培训形式和组织形式多样，树立个别好学典型，形成了良好的学习氛围。 3、管理有规范，处理有依据，不断完善人事管理制度，建立健全了一套人事管理制度，使得管理更加趋于制度化，弱化人性管理，使得管理更加有成效。 10 / 11 协助团支部、工会做好各项工作 协助团支部、工会组织团员和工会会员积极响应公司组织的各项工作和活动，在历次的竞赛活动和组织工作中取得了较好的成绩，同时也积极传达了集团上级组织对员工精神文化生活的关心。 二、工作中的不足。 反思办公室几年来的工作，尽管付出了艰苦的努力，但工作中的失误和不足仍然存在。客观上，办公室人手紧、力量相对较弱，而事务性的工作又相当繁杂，头绪多，所以常常陷入忙于应付的局面，而对政策性的思考和全局工作协调投入的精力不够，感觉上有一种忙 忙碌碌干一年，总结起来