贵州师范大学就业情况报告

1 / 10 贵州师范大学就业情况报告 贵州师范学院毕业生就业须知 一、就业程序 1、各系统一到招生就业指导处领取贵州省毕业生就业推荐表、高等学校毕业生就业协议书，下发给毕业生。 2、毕业生制作个人推荐材料、填写就业推荐表，各系对毕业生就业推荐表内容进行审意见并加盖公章，学习成绩须到教务处核查盖章，最后统一交学院招生就业指导处审核、盖章后返生。 3、毕业生收集需求信息。收集需求信息的主要渠道有：学院发布的有关就业信息、校就业宣传业信息网、参加各 种招聘会等。 4、毕业生自我推荐、面试，根据收集的需求信息，向有意向的单位发电子邮件、寄送个人自荐加人才交流会等。根据双方意向，准备面试。 5、毕业生确定就业单位，签定就业协议书。毕业生通过双向选择，最终与用人单位达成就如同意到该单位工作，毕业生与用人单位在就业协议书原件上签署意见。就业协议书上须完位手续：无人事自主权的用人单位须上报上级人事主管部门批准盖章；有人事自主权的用人单位直可；非公有制企业需经企业所在地人才交流服务中心盖2 / 10 章；行政事业单位须同级人事厅盖章 6、就业协议书原件交回学院审核、签字、盖章，学院、用人单位、毕业生各执一份。 7、学院招生就业指导处凭就业协议书制定就业方案，办理报到证，发放给毕业生到用到，同时学院学生处根据报到证上的单位地址邮寄毕业生档案。 8、毕业离校时未落实就业单位的毕业生，经所在系和学院同意可申请缓派，其户口、档案可保年，毕业离校时不开具报到证；如未申请缓派的，学院视生源情况将其户口、档案、报到证所在地的教育局报到。 9、办理缓派的毕业生在两年内落实就业单位的可持有效接 受函或协议书以及与学院签定的案、户口协议书到学院办理相关就业手续；两年后未落实就业单位手续的，学院将其档案、户口所在地。 10、贵阳市生源毕业生，毕业时未落实就业单位的，档案可保留在学校两年，与办理缓派的毕业生办理相同的手续，毕业离校时不发放报到证。 二、毕业生报到和有关就业手续办理 1、报到证是毕业生到用人单位报到、参加工作的凭证，持有报到证的毕业生直接到用到。 2、未落实具体就业单位、其户口与档案保存在学院的毕业生，找到就业单位后，持贵 州教育业毕业生保存户3 / 10 口档案协议书及用人单位的有效接收函或签订的就业协议书到学院办理就业及其它相关手续。 3、学院审核相关资料后，开出介绍信及打印报到证，由学生本人到贵州省大中专毕业生就心盖章）。 4、报到证分上下两联，上联为浅蓝色，下联为白色，报到证的下联返还学院档案管理部人档案。持上联到河滨派出所办理户口迁移证，学校向用人单位邮寄学生档案或由学院将学生档由用人单位或学生本人提取。 5、持报到证的上联到单位报到。毕业生报到后，持本证及接收单位的有 关证明到单位所在部门上户口，本证交工作单位留存。 三、毕业生改派手续办理程序 毕业生改变就业单位是一项严肃慎重的事，如因特殊原因违约，须办理如下改派手续： 1、出具原报到证上所派单位同意改派的公函或在报到证“备注”栏签署同意改派意见位公章。 2、新用人单位出具的有效接受函或签定的就业协议书。 3、原报到证。 4、以上资料经学院审核，开出学院介绍信及打印的报到证，由学生本人到贵州省大中专毕办公室审批。 5、凭 新报到证到河滨派出所改签户口迁移证，4 / 10 用新报到证及改签的户口迁移证单位报到入户，并自己到原单位协调转调档案。 6、凡需改派的毕业生只能在毕业后两年内办理。 四、报到证遗失补办程序 1、在贵州日报、贵州都市报、贵阳晚报上刊登该报到证遗失启事，并声明该报废。 2、到报到单位开具未报到证明，并附本人申请，并说明遗失原因。 3、到所在系出具证明，并由所在系领导签字、盖章。 4、持以上资料到学院招生就业指导处开具 报道证。 5、持学院介绍信和新开具的报到证到贵州省大中专毕业生就业指导中心盖章。 报到证丢失后补办手续十分繁琐，而且耽误报到时间，请毕业生务必保管好自己的报到证。 五、更换、补办就业协议书程序 由教育部学生司印制、学校下发的毕业生就业协议书每位毕业生一人一份一号，需谨慎保留及就业协议书确实遗失、损坏或填写出错等，须按如下程序办理： 1、在贵州日报、贵州都市报、贵阳晚报上刊登该就业协议书遗失启事，并声明该废 。 2、向所在系提出书面申请，说明补办原因。 3、将系分管领导签署意见并签字、盖章的书面申请5 / 10 和刊登了遗失声明的报纸，一起交学院招生处审核，审核无误后由学院招生就业指导处领导签字批准后方可补办。 六、毕业生办理违约手续程序 毕业生通过“双向选择”确定接收单位，并与用人单位签定就业协议书，就业协议书一经签法律效力，毕业生应认真履行协议。若单方面违约，按规定应承担违约责任。 已经签定就业协议书的毕业生，如特殊原因违约，需办理如下解除就业协议手续 ： 1、向系提出书面申请，由负责毕业生就业工作的系领导签署意见盖章。 2、到原签协议单位办理书面同意解除就业协议的公函。 3、持系领导签字盖章的书面申请、原单位同意解除就业协议的公函和原就业协议书，报学业指导处。 4、学院招生就业指导处审核后，提出处理意见，发放新就业协议书。 业协议书。 关于“毕业大学生就业情况”的调查报告 调查时间： 2016 年 6 月 15 日 -6 月 25 日 调查地点：贵州师范大学 调查对象：已经毕业的大学生 6 / 10 调查人员：赵宜春徐槟榔张云兵罗 亮任湘璐 黄 丽苟 佳黎琴 琴 指导老师：秦健超 关于“毕业大学生就业情况”的调查报告 目 录 一、前言 2 二、调查过程 2 三、调查情况 3 四、提出问题 10 五、提出建议 11 六、结语 12 七、参考文献 12 八、附件 14 7 / 10 1 一、前言 又是一年毕业时， 2016 年全国高校毕业生总数将达到 727 万人，比被称为 “史上最难就业季”的 2016 年再增加 28 万人，创下历史新高。面对着熙熙攘攘 的大学毕业军团，更面对着他们一张张递出去而杳无影 讯的简历，你是否意识到 了危机？你也是否认识到了“大学生”就当今社会是多么的廉价，你也许会说这 不是我们的问题，这是政府的问题。是的，各个高校扩招的政策使大学生的人数 飙涨，随之而来也便是熙熙攘攘的大学毕业生，同时也对大学生毕业后的就业形 势造成了极大的影响，就业难早已成为一个不争的事实。“毕业就失业”似乎也 已经成为大学生的普遍心理。对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对 决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定 奋斗目标，才能 在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。针对这一社会现象，我们展开了关于大 8 / 10 学生就业问题的调查。一是为了顺利完成老师交给的任务，而更为重要的是想帮 助广大的在校大学生了解当前和未来的就业形势！ 附表 1. 2001 年 2016 年毕业人数 【关键词】 毕业 就业 竞争 二、调查过程 2 本次调查以“毕业大学生就业情况”为主题，虽然时间较短，但我们还是精 心准备，合理安排任务和时间。我们 利用课余时间在食堂以及独立创建的讨论组 中积极讨论，发表各自的观点和看法。小组成员还积极查阅相关文献，经过多方 讨论，我们确立了自己的问卷问题以及调查的方向。 在此次调查中，考虑到花溪校区的实际情况，我们以网络问卷为主。积极发 动小组成员的人脉关系，力求做到问卷发放的分散性，从而得到较为精准的数据。 发放问卷的过程中，不仅得到了很多毕业大学生的支持与配合，也得到了一些老 师的指导。通过与他们沟通交流，也深刻意识到就业市场竞争的激烈以及目 前在 9 / 10 校大学生面临的就业压力。 三、调查情况 总体情况 近年来，大学生的就业问题日渐突出，并且呈上升发展的趋势。 .由于毕业 生处于毕业择业就业的人生转折关头，其思想状态，精神面貌，心理变 化均存在着较大的调查意义。两个星期以来，共收到 89 份有效的网络调查问卷。 通过调查可以得出：现在高校培养的大学生都是掌握了一定的理论，实践非 常缺乏，即便是对实践要求极高的技工类，很多学校因为种种原因取消和减少了 实践的课程。大量理论的课程让学生在专业方向上的收益是有限的，缺乏实践能 力的大学生成了纸上谈兵的高手。 重经验、轻学历的“经验歧视”现象当然不能完全归咎于企业，求职者自身也存在着学“不”致用、工作适应能力差、综合素质不高等问题。不可否认， 学历高低仍然是衡量人才的一个重要标准。一些企业“要学历也要工作经验”的 招聘原则也不无道理。毕竟，这是企业在招聘当中10 / 10 一个很“实用”的方法。 各项统计分析情况 1、性别分布： 根据调查数据显示 ，在 89 份网络问卷中表明，接受调查的 3