足疗养生馆辞职报告

1 / 40 足疗养生馆辞职报告 前台量化考核表 篇二：足疗养生馆筹划足疗养生馆计划书 一、投资目标 1，自主品牌 ,中档次沐足养生馆，典雅温馨的环境。2，投入资金：总投资约 100万元 3，经营场所： 面积 800平米左右，沐足房间 30间，按摩房 10间 4，投资回报：年收益 100万。 二，投资预算 1， 场地租金：月房租 1-2 万元左右，营业期限在 5年以上， 按季支付首次付约 5 万元， 店面装修 30 万元左右 2， 店内电器、沙发、消防、空调、按摩材料等 30 万元左右 3， 办证费 3 万 4， 水电和税： 3500/月 5， 茶水和水果 : 5000/月 6， 员工住宿和用餐： 3000/月 + 12000/月 7， 期初活动策划： 1-2万 8， 其他杂费： 5000 9， 每月工资： 12-20万 10， 每月运营成本： 1+4 +5+6+7+8+9=20-25万 11， 前期投资： 1+2+3+6+7+8+9=78 万 12， 维持资金： 15万 周 转资金 30 万 三 ， 预期盈利：沐足 70分钟 58元，推拿 70分钟58，技师提成 15/钟 +奖金，最终以当地消费行情为准 1，开业第 12 / 40 月：目标：沐足技师 40 人，每人工作 26 每天 5 个钟， 80%完成任务， 8折 体验价，技师不考核，提成 18/钟。运营资金：房租2 万 +水电茶水糕点 1 万 +员工住宿伙食费 +活动 策划 1 万 +工资 12 万 +其他杂费 2 万 =万 毛利：40*5*26*58*万 =462802，开业第 2 月：目标：沐足技师 50人，每人工作 26每天 5个钟， 90%完成任务， 8折 体验价，技师考核，提成 15/钟，超额 18/钟 运营资金：房租 2 万 +水电茶水糕 点 1万 +员工住宿伙食费 +活动策划 1万 +工资 15 万 +其他杂费 2万 =万 毛利： 50*5*26*58*万 =1113003，开业第 3 月：目标：沐足技师 50 人，每人工作 26每天 5 个钟， 100%完成任务， vip 客户 9折优惠，技师考核，提成 15/钟，超额 18/钟 运营资金：房租 2 万 +水电茶水糕点 1 万 +员工住宿伙食费 +活动策划万 +工资 17 万 +其他杂费 1万 =23万 毛利： 50*5*26*58-23万 =147000 四，团队建设 员工自行招募： 业务经理 1 名 2500 元 +奖金 /个钟，培训师： 2000+奖金， 部长 4名 1500+奖金 /个钟，沐足技师 30名 :15/钟 +奖金 推拿技师 10 名 :15/钟 +奖金 服务员 4 名： 1000+奖金 3 / 40 咨客 3名： 1200+奖金收银员 2 名： 1200/月， 员 工 工 资 成 本 ：2500+2000+6000+81000+42000+8000=万五，服务项目 以技术求生存，以服务求发展，以口碑创效益，以客户为上帝 1，绝对专业的穴位和反 射区按摩，辅以海盐热敷或姜敷等等 2，全体员工对顾客要热情、大方 、保持一种愉悦、和 睦的气氛 3，服务项目由业务经理上岗后根据市场定 六，营销策划 1 , 店面临街，门头显眼，价格合理，好停车。 2，始终抓好足疗技师的手法与服务水平，输出高质量的服务为核心策略 3，选择 1 名优秀业务经理， 1 名专业的培训师，至少 4名热情具有良好亲和力的部长。 4, 5 6 7 8 七、技术培训 八、后备补充 第一步：确定在安宁投资沐足的可行性： 营业执照能否办到？治安管理 、消防管理、工商部门的关系如何？ 投4 / 40 资资金多少？能否选到一个好的场子？当地人消费习惯如何？竞争对手情况如何？ 人员招聘难易程度？ 综合总结的确能赚到钱吗？ 第二步：选址 第三步：办证篇三：辞职报告 辞职报告 尊敬的 *： 我很遗憾自己在这个时候向商会正式提出辞职。来到 *整 4 个月了， *里的人对我都很 好。 当初由于您对我的能力的信任，使我得以加入 *，并且在短短的 4个月间获得了许多的 机遇。经过这 4 个月在商会从事的新闻 后期编辑和人才交流中心的管理工作，使我在后期编 辑和人才交流管理等领域学到了很多知识，积累了一定的经验，开阔了视野，锻炼了能力。 对此我深怀感激！ 我衷心感谢 *以及各位同事对我的照顾与关爱，而今，由于个人的婚姻问题，不得不提 出辞职。 做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为商会的一名中层干部，商会正值用人之 际，不断有新项目启动，所有的前续工作在商会上5 / 40 下极力重视下一步步推进。也正是考虑到 商会今后在各个项目安排的合理性 ，本着对商会负责的态度，为了不让商会因我而造成失误， 我郑重向商会提出辞职。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交 接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。 最后祝商会领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给行里带来的不便表 示抱歉，同时我也希望许会长能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。 辞职人： *篇四：辞职报告范本 员工辞职申请书 尊敬的公司领导 首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一 个发展的平台，使我有了长足的 进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于 2016 年 12 月 31 日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工 作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。望公司批准，谢谢！ 祝公司业绩蒸蒸日上。 此致敬礼！ 6 / 40 员工辞职申请书 尊敬的韩总： 作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在 他 年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。 我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多 东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔 叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作 ?在 酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为 我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心 里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪， 而且它一直陪伴着我，直到我离开 ? 但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个 温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在号。随 7 / 40 着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们 酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不 断地尝试新的机制与 奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工 的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心 里面所认可的经理。 而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店 要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我 自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。 签 名： 2016年 10月 13 日 员工辞职申请书 尊敬的公司领导： 您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指 8 / 40 导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学 到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。 由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考， 觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业 规划并不完全一致。 为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这 份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。 我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。 为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码 1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将 来无论什么时 候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经 历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况， 9 / 40 对我的申请予以考虑并批准。此致 敬礼 员工辞职申请书 尊敬的 x 总经理 ,x 副总经理 :经过这几天的考虑 ,主要从未来个人技术发展的方面 ,我决定辞去目前的工作 ,以下是我 诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请 ,去另外一家公司从事 xx部门技术经理 的工作 我非常重视在 xx公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为 xx公司这个充满活力 团体的一员，我确信我在 xx公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的 帮助，很感谢 x总经理当初给我一个 xx公司工作的机会，我将以在 xxx公司工作过而感到荣 耀和自豪 由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比 较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司 的主要研发工作又没有涉入太深对于我曾经开 发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公 10 / 40 司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我 也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训谢谢 希望在 201x 年里， xx公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功 xxx 201x-11-19 员工辞职申请书 尊敬的 xxx 人事负责人： 首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。 本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理 的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所 当然的缺乏生理准备；无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长 在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以 上的花满月，而我很遗憾的只能是一 个；这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不 11 / 40 力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得 特别无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很 附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。 但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与 仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名 其妙的 受到仓管的责备。适应工作 27 日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。 当然 的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出 来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍 脚，懵懵懂懂。 另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来， 我必须马上辞工，返校。 我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等 原因，迫不得已。虽然现 12 / 40 象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分 消极。 但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做；能搬 五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行；所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口 非，我是很蠢。 我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己 的网络工作 . 希望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸 蒸日上 !祝各位领导同事工作愉快 ! 此致 敬礼！ 唐海 2016年 1 月 13日 员工辞职申请书 尊敬的领导： 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我自 年 月 日进入 xxx 股份有限公司， 年 月 日调入 xx 部门，至今已过半载，正是在 这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次13 / 40 重要转变 从一个学生到社会人的转变。 在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己， 增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢 !今天我选择离 开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我 的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无 为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。 我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项 目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑 到公司今后推进 的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提 出辞职，望公司给予批准。 祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里 ! 此致 敬礼 辞职人签名： 日期： 2016 年 3 月 25日 员工辞职申请书 14 / 40 敬爱的公司领导： 您好！ 我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。首 先，在贵公司工作的这几个月以来，我 收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多 非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。 其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感 酒店辞职报告怎么写 酒店 辞职报告怎么写 标题在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以 “辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。 称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并 在称呼后加冒号。 正文正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。 其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来， 但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。 最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具15 / 40 体要求，希望领导解决的问题等。 结尾结尾要求写上表示敬意的话。 落款辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。 写辞职报告注意事项 首先要考虑有没有申请的必要。辞职报告是辞 掉工作的一种报告，报告人一定要事先考 虑成熟后再作决定，不可仓促了事，事后后悔不已，造成不必要的烦恼和痛苦。 辞职报告要将报告的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。 辞职报告语言要准确，文字要朴实。 辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种报告。辞职报告写作的几个原则辞职报告又称 辞职信、辞职书、辞呈等。它是员工向所在单位或上级主管部门提交 的请求解除劳动合同关系的实用文体，是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事 工 作环节中常用的一种事务性文书。中华人民共和国劳动法第 24条明确规定：“当事人双 方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告 和批准辞职请求。由此可见，在现代社会人才流动的过程中，辞职报告的写作和 求职信 一样具有同样重要的意义。 辞职报告的写作强调16 / 40 以下几个方面的原则： 一、具体化的原则从法律意义上说，辞职报告的写作和辞职请求的得以认可，决定着劳资双方现有的劳动 合同关系的解除，体现出当事双方对劳动法 的充分尊重，劳资双方的相关义务和责任都 必须以此为基础来承担或解除。 而且，尽管社会主义市场经济条件下的人才流动呈现出越来越自由、方便和多元化的特 征，但“慎始善终”仍然是一种非常重要的道德准则。 因此，辞职报告坚持以法律为准绳，以道德为准则。虽然要求言简意赅，但它在写作时， 对相关内容的表达强调具体、清楚、明白。比如，对自己“个性化”请辞理由的陈述就要写 得具体明确。 这样既可以使自己的离开心安理得、不留遗憾，又是对自己曾经效力过的单位关心和负 责的体现。又如，请求离开的时间安排要具体可行，而且要尽量从对方的角度出发来确定离 开的时间，同时也注意给自己留下充分的回旋余地。可以由自己提出具体的时间，也可以采 用征询对方意见的方式来确定。 此外，对自己离开前后的相关工作的安排要具体细致，尽量争取把因为自己的离开所带 17 / 40 来的工作损失减少到最低程度。 例如，辞职报告的写作中要强调，在辞职请求未获批准以前，自己依然是单位的一员， 会站好最后一班岗；会尽量清楚明白地做好相关业务的交接；还会做一回好老师，带一带接 替自己工作的新人，把自己在任职期间积累的工作经验和业务资源，例如客户资源、业务网 络资源等大方地留在这里等等。 二、情感化的原则辞职报告的写作和辞职请求的得以认可，充分体现了人与人之间的相互尊重和相互关心。对于情感化原则我们不能做庸俗化的理解，它实际上就是我们通常所说的人性化的原则。 社会主义 和谐社会的建设从某种意义上说就是呼唤人性的回归和人性的美好。“忠厚诚 恳”、“诚实守信”、“重情重义”、“善良宽厚”等永远都是美好人性中光彩夺目的内容。 因 此，用规范化的辞职报告国企辞职报告这种形式来解除劳动合同关系，实际上就是把 一种冷若冰霜的人事更替行为赋予了更多的人性化和情感化的色彩。要达到这个目标，就需 要在写作辞职报告的时候，做到以情驭文、以情动人。 这种“情”包括了辞职者对单位的感激之情、歉疚之18 / 40 情和关怀之情等等。纵使是一笔带 过，也足以让对方感到 温暖。 其中，“感激之情”主要针对单位给自己曾经提供的业务 培训、自己在单位中积累的 工作经验、自己在工作过程中所建立和形成的人际关系网络等。对于任何一 个辞职者来说， 相关的业务经验和人际关系作为一种永久性的“财富”，都是即将离开的单位所给予的，是一 种“隐性”的 收获，是自己“厚积薄发”的基础，可以使自己一生受益不尽。 因此，饮水思源，不管是出于什么原因提出辞职，借辞职报告的一角抒写自己的感谢之 情始终是非常必要的；“歉疚之情”主要是对自己的离开为单位所带来的损失和不便表示由衷 的歉意。原单位接受和认可自己的辞职请求，在很大的程度上出于被动，必须用很长的时间 和努力来弥补自己的请辞所带来的损失 。此外也包括对即将离开的单位的“关怀之情”。不管自己今后要面临多少新的选择，曾经付出过的、曾经得到过的、曾经服务过的、曾 经依赖过的，都曾是自己在人生历程中所留下的足迹，岂有不关怀之理？比如说，自己对单 位的现状有什么具体看法、对单位未来的发展有什19 / 40 么合理化的建议，以附件的形式写出来， 也是体现自己忠厚诚恳和重情重义的好方式。 当然，情感的表现要注意把握好分寸，因为感激之情表达得过于热烈会让人觉得言不由 衷，不舍之意表达过于缠绵又会让人觉得虚假造作。 三、艺术化的原则辞职报告的写作必然要面对“写什么”特别是“怎么写”的问题。因此，这种艺术化的 原则首先体现于对辞职报告写作内容的选择。比如就辞职的原因来说，自己之所以请辞，一 般都和所在的单位、部门有着或多或少的关系，有些可能还是令人不愉快的。而且对于对方 来说，自己的辞职原因可能也是他最为关心的问题。因此，在写作的时候，有些“个性化” 的原因不妨写得明确一点。比如在对自己的学识水平和业务能力进行评价的基础上，强调更 进一步深造和锻炼的必要性；对 自己生活上的困难或者其他方面的特殊情况，而且单位又不 能有效地帮助解决的问题可以直言不讳。但有一些原因没有必要直截了当地写出来，比如自 己和单位在价值观念上的不同、自己对单位的运作模式和经营方法的批判与反对意见，或者 是自己和单位曾经有过的不愉快等。其次，在具体20 / 40 写作的时候，态度要诚恳，措辞用语要使对方能够接受。如果想借辞职报 告来发泄自己的不满或怨恨，那是一种不妥当、不明智的做法。不但会让对方不高兴，而且 还可能给自己以后的名声和工作带来不利。如果你 实在想一吐为快，可以考虑换一个环境和 方式。措辞用语要简洁精炼、委婉动人。另外，在语体的选用上最好是白话语体，语言平实 达意就可以了，没有必要堆砌辞藻，把辞职报告写成为文采出众的抒情散文，这样就难逃卖 弄之嫌。最后要强调的是，不是所有的人都会去选择这种规范的请辞的方式，但是，在结束一段 工作经历的时候，尝试着写一份精彩的辞职报告递交上去。也许，自己会从中得到很多意料 之外的收获。 酒店辞职报告 尊敬的公司领导：您好！首先感谢各位领导及同事给予的督导与关怀，让我在贵公司工作期间学到了很多 经验，感受到了同事之间的相互鼓励的团队凝聚力，相互协助的团队战斗力，我很荣幸能够 成为其中的一员。老骥伏枥，志在千里。我依然怀有学习的渴望，我深信知识的力量，在家 人的鼓励下，我决定融入社会继续深造，以求能够21 / 40 更好的为社会服务，为社会贡献。希望公 司领导予以支持，特此提出辞职，望领导批准！ 此致敬礼！ 20*年 x 月 x 年 辞职人 xxx 酒店辞职报告 尊敬的领导： 本人 现特意向您提出辞职，万望批准，不胜感谢！ 我从 20xx 年 x月份入职以来，一直在思考个人的发展问题： 我是否符合龙文教育整体性的公司发展理念？我的个人能力又是否符合公司对所聘用的 人才的各方面的要求？经过这几个月的工作经验的积累和个人对未来的严肃思考，我发现我个人的工作能力有 限，无法完成学生家长和公司领导对我工作业绩上的任务目标，我的个人生存理念和公司的 各项 规章制度与发展前景规范产生了一定程度的冲突。我自认为我无法继续履行作为公 司职员应该履行的义务， 我也难以将个人的思想统一到公司对人才的要求方面来。 我对每一天漫长的工作时间也是无法承受的。因为每一周、每一天我的工作时间太长， 我已经错过太多和同学、朋友沟通感情的机会。 我所带的学生中也有对我的工作成就感到不是很满意的。 这些都对我本人做出任何决定造成了一定的影响。 人生苦短，时间流逝也是很快的，我没有办法不为个人的前途考虑。我必须要为寻求更 高或者更适合我的薪资待遇而努力。所以我郑重在22 / 40 此提出辞职，希望尽速批准，这样公司和我个人都能够有自由发展的空间。 而我也 希望大家好聚好散，希望公司不要在其他任何方面为难我。 此致敬礼辞职人：篇二：标准酒店辞职报告怎么写 标准酒店辞职报告怎么写 酒店辞职报告怎么写 ?请看本文精彩介绍。 一、标题 写好标题。辞职报告或辞职申请占最中间一行，然后另起一行顶头写上：尊敬的领导，再另起一行空两格写：您好。这是一般的写法，如果想具体到某个部门，可以 在尊敬的后面加上 xxx 也行。您好的下一行可以加一句：我很遗憾的提交辞职报告。 例：尊敬的刘总： 二、正文 正文 是辞职报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。 【首先要交代辞职内容，让领导一看便知辞职意向】例：非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关 怀 !因 xxxxxx 原因，今天我在这里提出正式辞职申请。 【其次要陈述辞职的具体理由。列举辞职的具体原23 / 40 因以及其他详细情况，注意要做到条 理清晰，分清主次】 例 :我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很 多东西，能够跟同事们在一起工作，我 觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的 叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作 . 在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因 为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会 产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它 一直陪伴着我，直到我离开 .但这种感觉不会随着我的离开而走远 ，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个 温暖而又温馨的集体里。李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在 200*年的时候。那 时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平 时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上24 / 40 也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人 逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精 神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带 领我们 取得的第一次成绩。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到 充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方 针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经 济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是， 在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势 的目光，作出在做好预 防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到 大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也 许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才 是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里25 / 40 面所认可的老总 ! 【最后要表明辞职的决心和态度，以及在辞职当时及以后，需要领导协助解决的问题。 希望领导批准等字样】 例：而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的 关心与培养。您肯定想到， 酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由 于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈， 忘领导批准。 三、结尾 写完正文内容要在下一行写请领导批准，然后顶头写此致，隔 3-4行在此致的对角线处 写上敬礼二字。这是必须有的格式。 四、落款 最后写清楚提交辞职报告的提交人和提交日期。尽量在右下角写上。例：辞职人： 年 月日篇三 ：足浴店管理工作纪律总则工作纪律总则 1. 服从领导安排，积极主动按时完成各项工作，对领导安排的工作不得故意拖延，相互 推诿、拒绝接受，若有疑议，可向领导提出建议，或通过建议箱向更上一级领导反映；向公 26 / 40 司提出合理建议一经采纳，公司马上予以奖励。 3. 不得泄漏营业机密或毁坏公司声誉。 4. 营业终了，客人未离店，当班员工应服从经理或领班安排加班，由当班领导开加班单、 加班费 ,不得推辞。 5. 发现有违反公司规章制度的现象，员工 有责任和义务劝阻或举报，劝阻或举报者，公 司予以奖励，并为举报者保密。 6. 任何一级管理人员教育指正员工，都应有章可循、和颜悦色，身教重于言教，不得嘲 笑、辱骂、训斥。 7. 各时段员工须在上班前 10分钟穿好工服化好妆，由领班或经理带领开例会，总结工 作，演练微笑、鞠躬、礼貌用语及服务技能。 8. 每天上班例会前、下班例会后，员工应到考勤员处登记考勤；因公外出或 其它合理原因未考勤者须在当日或次日由经理补签，月底记工时，若 无考勤记录即作为旷工 处理，并备注理由。 9. 上班时不得将手机带入营业区域，不得接打私人电话。 10. 若非领导安排、工作需要，不得窜岗、离岗，27 / 40 不得到其它岗位逗留、闲聊。 11. 不得在上班时会见与业务无关的亲友或熟客；未经允许不得将外人带入营业区域。 12. 上班前及上班时不得饮酒。 13. 上班时不得吸烟、吃零食、睡觉及做与工作无关的事情。 14. 工作时间不得在营业区域通道、楼梯等公共通道停留、闲聊。 15. 不得在营业区域大声喧哗或制造噪音。 16. 不得在营业区域包房用餐和上厕所。 17. 下班后自动离店，非工作时间未经允许不得进入营业区域。 18. 任何员工不得擅自涂改、撕毁公司的通知与公告，亦不得擅自张贴布告。 19. 员工之间不得搬弄是非、造谣生事。 20. 爱护使用所有公司发放的个人用品，有损坏或遗失照价赔偿。 21. 不得私自使用营业设施，偷食营业用食品、或将营业用品挪作他用。 22. 发现、 拾获顾客遗留物品 应立即送交前台，不得暂留、不得占为己有；拾物上交者， 公司予以奖励。 28 / 40 23. 礼貌待客，若因员工过错造成顾客投诉拒买单，应由被投诉员工买单。 24. 爱护公司财物，保持营业区域环境卫生，不乱扔杂物，不得损毁、污染营业场所及 用品。 25. 轮班制员工相互换班、顶班时应提前 2 天填写“事由单”并经公司批准。 26. 请病假应有就诊证明或店内证明，并填写“请假单”，并经公司批准。 27. 请事假或调休必须提前 2 天填写“请假单”上报 ，并经公司批准，经批准的事假、 病假、调休可按小时计；请假未经批准的一律作旷工处理。 28. 员工辞职应提前 30 天填写“辞职报告”，提交公司，经批准后方可离职，未经批准 擅自离职的视为自动离职。 29. 上班，包括开会、学习、培训，员工集体活动、未经批准，不得缺席、迟到、早退， 不得擅离职守。 30. 严禁在营业区域使用明火及未经许可的用电器；严禁玩弄消防设 施或将消防设施挪作它用。 洛阳香林湾足浴服务29 / 40 有限公司篇四：辞职报 告怎么写 自 *年从事收银工作以来 ,我一直很喜欢这份工作 ,但因某些个人原因 ,我要重新确定自 己未来的方向 ,最终选择了开始新的工作 . 希望公司能早日找到合适人手开接替收银工作并希望能于今年 *月底前正式辞职 .如能 给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽 ,希望公司理解 !在我提交这份辞呈时 ,在未离 开岗位之前 ,我一定会尽自己的职责 ,做好应该做的事 .最后 ,衷心的说 :对不起与谢谢 . 祝愿公司开创更美好的未来 !望领导批准我的申请 ,并协助办理相关离职手续 . 此致辞职人： 日期篇二尊敬的 xx：自 xx 年入职以来，我一直都很喜爱这份营业员的工作，感谢各位领导的信任、栽培及包 容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在这 2 年电脑营业员工作里，我学到了很多 有关电脑产品的销售技巧，自己的销售能力又上了一层楼，这些都是我最宝贵的财富。非常 感谢公司给予我这么好的机会，让我的未来充满了希望。但因为某些个人的理由，我最终忍痛选择了向公司提出辞职申请，并希望能于下个月 xx 号正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替30 / 40 我的工作，我会尽力配合 公司做好交接工 作，保证销售业务的正常运作， 对公司，对客户尽好最后的责任。希望公司对我的申请予以理解并批准为盼。）篇二： 2016最新收银员辞职信 2016 最新收银员辞职信 收银员辞职信 您好 ! 首先，感谢领导对我的关心和照顾，很遗憾，我要离开公司了。 我从 xx 年进入公司从事收银工作以来，一直都很开心，我也很喜欢收银这份工作，但是 因为一些个人原因，我需要重新选择自己的未来，考虑再三后，我选择从事别的工作。 希望公司能够早日找到合适的人接替收银工作，我希望能在今 年 10 月前正式辞职，希望 公司能够给予理解，不过请公司放心，在我还没有离开岗位前，我还是会做好我分内的工作， 尽我应尽的职责。 祝愿公司开创更美好的未来 !望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续，谢谢 !收银员辞职信 自 *年从事收银工作以来 ,我一直很喜欢这份工作 ,但因某些个人原因 ,我要重新确定自 己未来的方向 ,最终选择了开始新的工作 . 希望公司能早日找到合适人手开接替收银工作并希望能于今年 *月底前正式辞职 .如能 31 / 40 给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽 ,希望公司理解 !在我提交这份辞呈时 ,在未离 开岗位之前 ,我一定会尽自己的职责 ,做好应该做的事 .最后 ,衷心的说 :对不起与谢谢 . 祝愿公司开创更美好的未来 !望领导批准我的申请 ,并协助办理相关离职手续 . 辞职人： 收银员辞职信 您好 ! #from 2016最新收银员辞职信来自 end# 我很遗憾自己在这个时候向网吧正式写出辞职报告。来到贵网吧工作已经有兩年了，非常感谢这兩年来对我的信任和关照。这段时间，我认 真回顾了这兩年来的工作情况，觉得来此工作是我的幸运，我一直非常珍惜这 份工作，这兩年来老板对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。 2016 最新收银员辞 职信 2016 最新收银员辞职信。 在工作的兩年的時間中，我学到很多东西，无论是从管理还是做人方面都有了很大的提 高，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。我真心的感谢 老板一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过网吧的一员， 我确信在網吧的这段工作经历和经验将成为我一生32 / 40 宝贵的财富。希望能得到老板的准许 !敬礼 ! xxx xxxx 年xx 月 xx 日范文 2：尊敬的主管、副理： 你好 ! 我是商场的销售人员小李，下面是我的辞职报告。 在商场从事销售工作的一年里，学到了很多知识，商场的营业状态也是一直表现良好态 势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在商场历练了一年多 的销售，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。 2016 最新收银员辞职信文章 2016 最新收银员辞职信出自，此链接！。提出辞职我想了很久，商场对于营业员很照顾很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为 独挡一面的能手，处于保 护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点， 其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需 要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的 作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。商场营业部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在 10/24 左右 33 / 40 完成工作交接。这个时间也许 比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。 2016 最新收银员辞职信求职信。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多 的时间来找工作我将感激不尽 ! 我希望在我提交这份辞职报告的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很 舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢 !最后， 希望商场的业绩一如既往一路飙升 !主管及各位同仁工作 顺利 ! 敬礼 ! xxx xxxx 年 xx月 xx日篇三：超市兼职收银员辞职信 辞职信 阿杜姐： 从下周开始，我不能继续在苏果工作了，很抱歉，一直以来给你添了很多麻烦。我辞职 不是因为今天你的批评，我知道我今天确实做错了，你的批评是对事不对人，最近我总是出 错，给很多姐姐带来了很多麻烦。我辞职的根本原因是我们这学期课很多，又到了考试周， 恐怕我五月份还是达不到工作要求时间。而且在比较忙和累的情况下，不能静下心来认真工 34 / 40 作，总是出错，这是不负 责任的态度，所以我决定辞职。我觉得最不好意思的是明明争取了一次，却又放弃了。其实，今年家里盖了新房子，而 我打算在暑假学车，所以希望自己可以独立一些，减轻爸妈的负担。可能是我把自己想得太 强大了，以为自己可以把学习和兼职都做好，但事实上两个都没做好，把自己弄得身心俱疲， 工作出错，给自己和他人都带去很多麻烦。 如果照我目前的状态，继续留在苏果是对工作的 不负责任，也是对自己的不负责。所以辞职的决定，希望姐能理解。 在苏果工作近一年，虽然我性格内向，和人接触交 流比较少，但是我记得很多温暖的时 刻。我想在苏果的经历也是人生的一种回忆，我记得，姐帮我修刘海，记得圣诞节时戴的可 爱帽子，记得有一个胖胖的姐姐帮过我很多次，记得自己屡次出错给姐惹麻烦时我的尴尬和 姐的无奈 5月 11日篇四： 2016 收银员辞职信范文 2016收银员辞职信范文收银员是个体工商户或大型经营场所给顾客结账的工作人员 ,除了受理现金业务之外 ,其 中还包括信用卡等业务 ,收银员执业能力直接影响了商户的经济效益 ,同时对信用卡的受理环 35 / 40 境产生影响。本文是学习啦小编为大家整理的收银员辞职信范文，仅供参考。 收银员辞职信 范文一： 尊敬的领导： 您好，我是北国超市收银员。由于我个人原因，现在不得不要辞职。 不是因为这份工作 不好，也不是因为我适应不了这份工作，只是我觉得我更应该去学习知识，毕竟一个人上学 的时间是有限的。从店开业到中间决定上学，再到现在离开，虽然我知道自己不会干长久， 但是我还是一直好好工作，所以得了上个月的销售第一。写这么多，只是希望领导能给我个机会 ，让我工作到八月十五号，虽然这样工资会比较 麻烦，但是我还