面试保密责任书

1 / 16面试保密责任书一位公务员主考官面试手记公务员主考官手记省公务员考试的面试环节，有幸当了两天主考官。足足坐了 20 个小时，屁股都坐痛了。前后被“软禁”了两天两夜，昨晚才回。上午有空，小记一点感受。 接到通知的时候是周四上午，突然接到电话。工作人员问我这两天是否有时间，说准备安排我到邻市当公务员考试面试的评委。公务员面试对一般人来说，多少有点神秘，我正想一探究竟，于是爽快地答应了。当天下午，在人社局六楼开会。会后就出发了，赶到邻市预先安排的宾馆。手机上交之前，赶紧给家里和单位作了一个通报。此后两天，我就与外界失去了联系。赶到宾馆时五点多了。房间都已安排好，还好没有拿身份证登记的环节，因为我忘带身份证了。评委们都住在三楼，门口有武警守着。我住了个单间。从房间到餐厅，都没有脱离监督的视线。我意识到，咱们这群人，开始“失去自由”了。晚餐时发了考官证，我领到的是一个“主考官”的牌子。事先，没有任何人告诉我这件事。也懒得去想他们是怎么确定的。或许，就是随机抽选的吧。面试考场就在宾馆旁边，一座六层楼的老年大学，2 / 16环境感觉比我们的老干部活动中心要好。晚七点半，84 名考官集中开会，强调注意事项。现场签了“保密责任书” 。会后，12 位主考官留下，商讨了面试的一些细节。回到宾馆，洗个澡，快九点了。房间里的电脑网线断了，服务员说不能用。好在电视还可以看。第二天开始，我就要正式当“主考官”了。呵呵，还真有点神圣的感觉。保密知识试题库一、填空题1、一般情况下，凡因工作需要，合法接触和知悉国家秘密的人员都应属于涉密人员。2、涉密人员按其涉密等级由高到低依次分为“核心涉密人员” 、 “重点涉密人员”和“一般涉密人员”这三级。3、保密工作与业务工作“同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩” 。4、公司保密管理工作遵循的原则是积极防范、突出重点、确保国家秘密安全又便于各项工作。5、需设定密级的文件，必须在文件上标明相应的 密级。6、采购合同密级为 商密 ，保管期限为 长期 ，移交频次为 半年 。3 / 167、计算机密码要求不低于 8 位数，且密码需由字母和 数字 组成。8、供应商资料密级为商密 ，保管期限为 短期 ，移交频次为 1 年 。9、根据公司的保密守则，员工应做到：不该说的秘密，绝对不说；不该问的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记的秘密，绝对不记；10、涉密计算机维修、维护，应在 信息技术部 进行。11、保密检查方法包括全面检查、专项检查、自查、抽查 。12、保密工作的原则; 业务谁主管，保密谁负责接触秘密以 工作需要 为原则。13、凡涉及公司 科研、生产、经营 及其他可能涉及国家、公司秘密内容的稿件，在发稿前必须进行保密审查。14、个人参加会议带回的涉密文件资料应 交资料室登记管理 。15、一份文件为机密级，保密期限是 10 年，应当标注为_机密10 年_二、单项选择题1、参加对外技术交流获取的文件资料，应由4 / 16A、个人 B、领导 C、情报资料管理部门2、公司的秘密等级主要有 CA国家机密、国家秘密 B. 国家秘密、公司秘密C. 国家机密、国家秘密、公司秘密 D. 国家绝秘、国家秘密、公司秘密3、收发秘密载体，应当履行_A_手续。A 清点、登记、编号、签收等 B 交接 C 签字4、采购合同密级属于 A、绝密 B、机密 C、商密 D、秘密5、经审查合格进入涉密岗位的涉密人员，须与公司签订A、 保密责任书 B、 保密协议书 C、 保密承诺书 D、 保密保证书6、涉密计算机密码设置，下列所述正确的是 B 。A、口令长度为 8 位，数字和字符混排，更换周期为 1 周。B、口令长度为 8 位，数字和字符混排，更换周期为 1 月。C、口令长度为 10 位，数字和字符混排，更换周期为 1 月。D、口令长度为 10 位，数字和字符混排，更换周期5 / 16为 1 周。7、以下哪些资料不属于商密A、变更协议 B、劳动合同 C、年度框架协议 D、价格谈判记录8、按照规定，接待外来人员一般应在进行。A、接待室 B、会议室 C、办公室9、个人参加会议带回的涉密文件资料应A由个人保管 B交资料室登记管理 C自行销毁10、 中华人民共和国刑法规定：以窃取、刺探、收买方法，非法获取国家秘密，情节严重的，处 C 以下有期徒刑。A，3 年 B，5 年 C，3 年以上 7 年三、多项选择题1、国家秘密是 ABC 的事项。A、关系国家安全和利益 B、依照规定的权限和程序确定C、在一定时间内只限一定范围的人员知悉 D、只限本单位内部人员知悉2、泄密方式 ABCDE。A、窃听、网络截取 B、打入内部或诱骗套取C、收买内部人员 D、窃取出差人员资料 E、考察、参观6 / 163、以下哪些资料属于商密A、开发协议 B、不降价清单 C、供应商变更资料 D、供应商业绩考核单4、产生公司秘密事项，应当按照规定确定 ABC 。A、密级 B、保密期限 C、知悉范围 D、涉密载体销毁方式5、李经理因工作需要调离原项目组，其承办、保管的密件应A、清退 B、个人保存一份作资料 C、自行销毁 D、自行转交他人6、人员在择业过程中，不准将在公司工作期间 ACD 等作为自我推荐材料。A、参加研发的涉密项目情况 B、在公开报刊发表的论文C、获得的涉密科研成果 D、了解掌握的涉密情况7、纸介质涉密载体采用等方法销毁。A、粉碎 B、化浆 C、丢弃 D、送废品收购站回收利用8、重要涉密会议主办部门事先应组织对会场保密检查：A、电视监控、防盗报警设备； B、录音设备； C、话筒；D、会场使用物品、灯光。7 / 16四、问答题1、 涉密人员应当履行哪些保密义务和职责？答：涉密人员的保密义务和责任，概括起来应当遵守以下保密规章制度：制作，收发、传递，使用密件、密品，复制、摘抄、汇编密件，携带密件、密品外出，保存密件、密品，销毁密件、密品，组织、参加涉密会议，对外提供信息、投寄稿件、著书，社会交往，出境和在境外活动，离职，发生泄密事件，接受保密教育和保密监督检查。2、 “上网不涉密，涉密不上网”保密要求的含义是什么？“上网不涉密”指的是严禁在接入国际互联网的计算机上处理、存储、传输涉密信息。“涉密不上网”指的是处理涉密信息的计算机在任何时候都不得直接或间接接入任何公共网络国际互联网。需要特别指出的是，不能理解为“上网的时候不涉密，涉密的时候不上网” 。3、对使用便携式计算机管理有哪些保密要求？答：个人、外来便携式计算机不得擅自接入公司网络。8 / 16工作机原则上不得携带出工作场所，确因工作需要按相应权限审批；不使用时，其硬盘不得存有涉密信息；曾处理过涉密信息的便携式计算机严禁直接与国际互联网和其他公共信息网连接；保密责任落实到使用人头。篇一：协警检讨书检讨书尊敬的各位领导及同事们：我是怀着愧疚和懊悔的心情写下这份检讨书的，由于我今年来对自己放松要求、工作责任心不强、工作作风涣散给整个协勤队伍带来了严重的负面影响，对此我有深刻的认识。今后我要严格遵守工作纪律、增强工作责任心、改正散漫工作方法。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的这种工作状态感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导和在座的同事们做出深刻检讨，并将我几天来的反思结果向各位领导汇报如下：记得刚到社区警务室工作的时候，我对自己的要求还算是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，努力的完成各项工作任务。但今年来，由于自己对单位的一切比较熟悉了，对单位周围环境也比较熟悉了，我也就慢慢开始放松了对自己的要求，现在我发现，这样看别人、9 / 16学样子、领导不催不做的这种没有丝毫工作责任心和积极性，自由散漫的不良工作思想和态度是极其错误的，甚至是可耻的，辜负了领导们对我的一片信任，愧对领导们对我的关心。我从思想上没有把自己的工作重视起来，对自己的工作没有足够的责任心，没有把自己的工作落到实处。在自己的思想上，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其严重错误的苗头，如果不是领导及时发现，并要求我深刻反省，而这样继续的放任自己，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向各位领导和同事们做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢，是你们拯救了我。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在我们每个单位，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，毫无工作积极性的上班，那怎么能把工作精神贯彻好、落实好，把实际工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种没有丝毫工作责任心、为所欲为、自由散漫的不良风气，那么我们工作的开展只能是一句空话。因此，这件事10 / 16的后果是严重的，影响是恶劣的。发现这个问题后，我知道无论怎么处罚我都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导和同事们对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，同事们如何批评议论指责我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作态度和工作积极性来为分局做出贡献，请领导和同事们相信我。我愿意接受大家的监督。宋垒2016 年 7 月 21 日篇二：招聘公安协警诚信承诺书 - 山东人事考试信息网,山东公务员 招聘公安协警诚信承诺书我已仔细阅读2016 年公开招聘公安协警公告 ，清楚并理解其内容，本人符合招聘条件。在此我郑重承诺：一、自觉遵守2016 年公开招聘公安协警公告有关规定和要求，遵守招聘工作纪律和程序，服从招聘工作人员安排。二、真实、准确地提供个人信息、证明材料、证件等相关材料，不伪造、不使用假证明、假证书。三、准确填写及核对有效手机号码、联系电话等联11 / 16系方式，并保证在招聘期间保持联系畅通。四、招聘期间不弄虚作假，不舞弊或协助他人舞弊。五、按照招聘程序和要求，准时参加报名、资格审查、现场身体初检、体能测试、笔试、面试、体检、政审等招聘环节的招聘工作，否则取消招聘资格。六、正确对待招聘结果，对在招聘过程中产生的异议或发现的问题，通过合法、正当渠道反映。对违反以上承诺造成的后果，本人自愿承担相应责任。承诺人签名：二一二年月 日篇三：公交分局协警派遣合同公安协勤人员派遣合同甲方全称： xx 市公安局公共交通治安分局 乙方全称: xx 市保安服务公司单位类型： 国有 法人代表：姜志国登记注册地： xx 市 邮编：326301实际经营地： xx 市 邮编：326301劳动保障证号：01234678 组织机构代码证号：11223344-0根据中华人民共和国民法通则 、 中华人民共和12 / 16国劳动法 、 中华人民共和国劳动合同法等相关法律规定，本着平等互利的原则，甲、乙双方经过协商，就劳务派遣事宜达成合同如下：第一章 聘用与派遣第一条 乙方根据甲方要求向甲方派遣公安协勤人员，并派遣至甲方从事临时性、辅助性、替代性工作。甲、乙双方建立劳务派遣合同关系，乙方与派遣到甲方的公安协勤人员签订劳动合同，建立劳动关系。第二条 乙方向甲方派遣公安协勤人员 xx 名。根据工作内容，主要从事技术保障、综合保障、治安协勤、后勤保障等岗位的工作。第二章 甲方的权利和义务第四条 甲方享有如下权利：甲方要求乙方对公安协勤人员提供健康证明，符合甲方岗位条件，经政审合格后方准上岗。对严重违反法律、法规和甲方规章制度的公安协勤人员，甲方可即时退回并不承担经济补偿。因国家法律政策原因至本合同相关条款不能继续履行的，甲方可依法提出变更本合同的要求。第五条 甲方承担下列义务：甲方需要使用派遣人员时，应提前十五个工作日以13 / 16书面形式通知乙方，并向乙方书面提供所需派遣人员岗位种类和用工数量、资格条件、劳务用工期限及起止日期。根据工作岗位实际情况，按照规定标准为公安协勤人员在岗工作期间提供必要的劳动保护和劳动条件。根据国家有关规定，保证公安协勤人员法定节假日及婚嫁、探亲、生育、丧事等带薪假期。甲方安排公安协勤人员加班的，应根据国家有关规定给予调休。甲方应遵守国家有关规定，劳务派遣费用应以货币形式及时按月支付给乙方，不得克扣或拖欠。第三章 乙方的权利和义务第六条 乙方享有如下权利：乙方有权按照约定要求甲方支付劳务派遣管理服务费。乙方有权在公安协勤人员利益受到严重损害的情况下撤回公安协勤人员，但应当提前三十天以书面形式告知。第七条 乙方承担下列义务：为派遣至甲方工作的公安协勤人员提供以下服务：1、办理合法聘用手续，存放人事档案，保持其工龄的连续性;2、按照有关规定，为符合条件的公安协勤人员申14 / 16报评定技术职称和提供相关咨询服务；3、根据实际需要，为公安协勤人员出具各种与档案管理相关的有关证明等；4、公安协勤人员的党团组织关系转入乙方的党团工组织，由乙方定期组织活动。要求公安协勤人员严格遵守甲方的各项规章制度及保密责任书；保守在工作中知悉的甲方的警务秘密。与派遣人员签订劳动合同起三十日内，按国家有关规定为公安协勤人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险手续，并缴纳住房公积金，按规定标准代为扣缴社会保险费及住房公积金中个人应承担的部分。除依据约定收取一定的服务费外，其他由甲方划转的公安协勤人员工资、社会保险等费用，应及时足额发放与缴纳，不得截留。第四章 培训上岗第八条 乙方负责对公安协勤人员派遣前的政策、法律教育、职业道德等培训，甲方提供必要的建议和指导。第九条 乙方根据甲方需要，应对新招聘的公安协勤人员进行岗前培训，取得岗前培训合