学习型组织一天版PPT课件.ppt

学习型组织与文化建设 张声雄国家级有突出贡献专家上海明德学习型组织研究所所长上海明德进修学院董事长中国终身教育工作委员会常务理事Tel 21 5642539313701622943E mail sxzhang 1 一 学习型组织理论是个什麽性质的理论 一 这是当今最前沿的 理论100年来对人类影响最大的管理理论有 种 其中 学习型组织 管理理论是最前沿的管理理论之一 2 1 管理运动2 泰勒的科学管理理论3 吉尔布雷恩夫妇的动作研究4 韦伯的组织理论5 闵斯特伯格的工业心理学思想6 法约尔的一般管理理论7 梅奥的人际关系理论8 巴纳德的系统组织理论9 勒湿的领导风格类型理论10 马斯洛的需要层次论 11 团体力学理论12 斯金纳的强化理论13 阿吉里斯的 不成熟 成熟 理论14 坦南鲍姆的领导行为连续体理论15 戴尔的比较管理经验研究16 麦格雷戈的人性假设与管理方式17 利克特的管理新模式 3 18 布莱克的管理方格论19 西肖尔的组织效能评价标准20 亚当斯的公平理论21 菲德勒的权变管理思想22 赫茨伯格的双因素激励理论23 本尼斯的组织发展理论24 麦可利兰的成就动机理论25 波特和劳勒的期望激励理论26 弗鲁姆的期望理论及管理决策新思想 27 杜拉克的有效管理者研究28 伯法的管理科学学派29 西蒙的管理决策学派30 明茨伯格的经理角色学派31 威廉 大内的Z理论32 波特的竞争战略研究33 沙因的组织文化研究34 理论35 企业再造 4 二 这是一个 的管理理论 国家管理 学习型国家 新加坡 社会 北欧 中国 5 世界上许多发达的国家都在推进 建设 6 构思 创建学习型都市抓住三个圈1 居住圈 家庭所在社区2 工作圈 工作所在单位3 学习圈 学习所在学校让每个市民每时每刻都在 之中 大阪新干线 7 人均国民生产总值 37180美元100年前就消灭了文盲30年前完成了9年义务教育 学费 课本 学习用具 均由国家提供 亮点一富而重视 支持发展 维格朗雕塑公园 瑞典 8 亮点二贵而重视 平等促进 英国菜斯特大学教授怀特2006年7月发布的 世界快乐地图 报告丹麦在全球178个国家中列名快乐国家的榜首 9 十七大报告中在一段61个字的文字中 尊重人民主体地位 发挥人民首创精神 保障人民各项权益 走共同富裕道路 促进人的全面发展 做到发展为了人民 发展依靠人民 发展成果由人民共享 连续提了6个 10 学校 唤醒 人文陶冶 唤醒民族意识 注重成人心灵 先 后启蒙 先生活 后知识 亮点三实而不忘 支撑文明 瑞典名雕 愤怒的小男孩 11 形成全民学习 终身学习的 促进人的全面发展 江泽民 十六大报告 12 中国共产党第十七次全国代表大会 13 发展远程教育和继续教育 建设全民学习 终身学习的 八 加快推进以改善民生为重点的社会建设 14 十二 全面推进党的建设的六项工作 一 深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系 着力用马克思主义中国化最新成果武装全党 要按照建设 的要求 在全党开展深入学习实践科学发展观活动 提高运用科学理论分析和解决实际问题能力 15 在中国共产党的历史中史无前例在世界执政党的历史中史无前例 执政党报告中在两大领域同时提出 16 胡锦涛总书记 各级党组织都应该成为 各级领导班子都应该成为 各级领导干部都应该成为学习的表率 2008 2 18全国组织工作会议 17 城市管理 中国上海 北京 大连 济南 苏州等100多个城市 日本大阪企业管理 美国微软 英特尔 GE等中国宝钢 云南电力 兖矿等学校管理 中国同济大学 美国MIT家庭管理 上海 青岛 苏州 大连 常州等开展创建 学习型家庭 18 二 究竟什麽是学习型组织 学习型组织的真谛 一 组织成员能全身心投入学习 并有持续增长的 的组织 学习力三要素 19 专家推定 1976 1980 专业知识 0 老化 1986 专业知识 老化 20 当今世界的竞争说到底是 的竞争 市场 21 人大常委会副委员长成思危教授 中国企业的改革 关键在于提高整个企业组织的素质 努力建设成 22 树根理论 产品 成果 产值 利润 23 学习型组织文化特征 1 文化 24 中国科技部部长徐冠华 人类50年后所使用的知识 今天已经开发了 25 二 能让组织成员体验到工作中 的组织 26 现代管理四大理念 1 如何让组织成员体悟到工作的生命意义 27 松下感恩 观 28 1 感恩华为集团大学生第一个月工资合资公司招聘面试 29 2 积极的心态才能有积极的人生 埋怨 的根源 的根基 的表现 30 拿破仑 希尔 隐形护身符 31 积 消 成功 失败 32 警惕 对人 不知 对物 不知 对事 不知 对己 不知 33 六西格玛管理 失误率 百万 3 34 六西格玛管理的一个重要原则 原则 35 一个 的员工不是一个好员工 指为了改革 敢于承担风险 因没有经验而犯的错误 第二次重犯 的员工也不是好员工 36 4 快乐 百事可乐市值上升14 可口可乐市值下降10 为什么 37 2006 4 25首都人口与发展论坛 对京 沪 广三地 快乐指数 调查中不快乐的被访者中 是因为工作 38 学习型组织文化特征 1 文化2 文化 39 快乐 快乐 快乐 快乐 40 天堂团队 41 真正的快乐 42 三 能将学习转化为 能量的组织世界管理大会指出 未来世界管理的十大趋势第一条 未来管理的主旋律 43 彼得 圣吉认为 什麽是学习型组织 用两个字回答 用四个字回答 44 学习型组织文化特征 1 文化2 文化3 文化 45 现在平均每 分钟 科学界就有一项新发现 每 分钟 物理学界就会发现一种新的物质结构 每 分钟 化学界就能找出一个新的反应式 王大珩 中科院院士 46 来了你抓住一个创新 事业就飞黄腾达芬兰 从农业经济飞速进入信息经济 跨越式发展 来了不学习 不掌握新技术就被淘汰 面对创新高潮应有的第一反应 47 思维惯性 48 三 究竟什么是 学习 49 三 究竟什么是 学习 学习环 50 论语 学而时习之 不亦说 悦 乎 学习 51 学习型组织的 学习 主要指 中 基础上的 的学习 52 学习型组织 学习 的特点 与工作不可分离的学习工作 化 工作化 53 有正确的 的组织原有的心态 学习就是 学习就是 这是最有经验的人告诉我们的经验必须改变原有的学习心态 强调 的学习 怎样的组织愿意学习 54 学习型组织文化特征 1 文化2 文化3 文化4 文化 55 反思 学习型组织管理理论认为 反思 反思 反思 56 真正的学习什么时候才会发生 当 开始的时候 57 微软的学习 三理念 通过 的学习 通过 的学习 通过 的学习 58 四 学习型组织的共享与速度 1 共享培根 知识就是力量 管理大师杜拉克 知识才有力量 59 肖伯纳的名言 如果你有一个苹果 我有一个苹果 我们相互交换后 每人还是只有一个苹果 但是 如果你有一个思想 我有一个思想 我们相互交换后 则每人有 的思想 60 学习型组织文化特征 1 文化2 文化3 文化4 文化5 文化 61 我们可以创造各种生动活泼 行之有效的共享平台 网络共享媒体共享经验交流会 专题研讨会信息发布会 62 二 一个重要的 速度公式 63 L C 当今世界唯一不变 Learning学会 广义的学习Study研究