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文档简介
1 / 3公务员新作为新形象心得体会适应新常态下,新理念、新作为、新形象是当前公务员讨论的重要话题。本人通过用心参与单位开展的正风肃纪活动,使我更加清醒地认识到:自我只有不断加强理论领悟,加强相关业务知识领悟,用铁的纪律要求自我,用良好的作风干好工作,坚决抵制歪风邪气,才能为我市跨越转型贡献自我的力量。正风肃纪,务必严肃教育。要教育引导党员干部增强党性观念、大局观念、组织观念,正确对待进退留转,自觉服从组织需要,正确行使民-主权利,坚决抵制不正之风。要约法三章,把“5 个严禁、17 个不准”的纪律要求作为“高压线” ,告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员,让大家清楚地了解不能做什么、做了的后果是什么。要运用反面典型加强警示教育,加大对违反换届纪律案件的通报力度,采取发函提醒、承诺保证、谈心谈话等措施,警示党员干部遵规守纪、不越“雷池” 。正风肃纪,务必严格监督。监督是最好的防腐剂。要强化组织监督、制度监督、民-主监督,把换届全过程置于组织、干部、群众有效的监督之下。要透过巡回督查、现场督导、专项巡视,全面加强对换届风气的监督检查。抓住民-主推荐、干部考察、换届选举等关键环节,采取问卷调查、民-主测评、个别访谈等办法,深入了解掌握干部2 / 3遵守纪律状况和换届风气状况。畅通电话、网络、信访等举报渠道,透过千万双眼睛的“紧盯” ,让搞不正之风者无藏身之处。正风肃纪,务必严厉查处。 “风微要知著” , “治乱用重典” 。查处是最直接、最有威慑力的惩戒。对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为,要坚持露头就打,从快从严查处,决不姑息迁就,始终持续整治不正之风的高压态势。要强化追究问责,对惩治违纪行为不力、换届风气不好的,严肃追究主要领导的职责。透过严肃查处、惩防并举,让投机钻营者无机可乘,让心存侥幸者付出代价,让触犯法纪者受到惩处。一是要勤于领悟,切实打牢正风肃纪的思想基础。组工干部要从思想上高度认识干部作风建设的重要性,要认真领悟中央、省、市委关于党风廉政建设的相关规定,坚持把领悟组织工作业务知识与领悟四项监督制度结合起来,发奋提升自身党性修养和业务潜质,以严谨的作风、务实的态度,扎实细致地做好工作。牢固树立正确的价值观和工作观,充分认识组织工作的严肃性、规范性,不断增强清正廉洁的思想意识,认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求,真正从思想上预防不正之风、从纪律上制止不良现象的发生。二是要恪尽职守,严格执行正风肃纪的相关规定。3 / 3作为组工干部,咱们务必强化职责,锐意进取,不折不扣地贯彻执行正风肃纪、风清气正的相关政策规定,高标准、高质量的开展党员干部队伍建设的各项工作。把党风廉政建设的各项目标要求落实到日常的工作中,从细节抓起,从小事抓起,充分发挥组织工作平台,严把党员干部队伍建设入口关,做到不达标的人员坚决不用;切实提高党员干部队伍建设的监督力度,充分发挥组织监督、群众监督、社会监督等监督力量的作用,确保党员队伍的纯洁性,干部队伍的先进性。三是要严格自律,发奋塑造正风肃纪的良好形象。作为组工干部,咱们要继承和发扬组织部门的优良传统,树立组工干部的良好形象。作为管党员的党员、管干部的干部,对党忠诚是对咱们的根本要求。因此,咱们在日常工作生活中,自觉加强党性锻炼,砥砺思想品质,注重政治品行。发奋树立公道正派的可信形象,把公道正派作为立身之本。坚持秉公办事,凡事要出以公心,力求做到公平、公正。抛弃私心杂念,坚持一把尺子衡量,做到一
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