乡发展观调研报告总结

1 / 4乡发展观调研报告总结按照街道深入开展学习实践科学发展观活动的总体部署和要求，根据深入学习实践科学发展观活动的实施方案 ，社区党工委结合社区的工作特点和具体情况，从实际出发，坚持以“实践科学发展、服务群众、推动和谐社区建设”为主题，成立了以党总支书记为组长的专题调研内容调研工作组，以集体调研和个人调研相结合的方式，深入社区，通过走访了解、召开座谈会、调查问卷等形式，广泛听取了社区党员干部、居民代表、辖区主要企业负责人、普通职工和普通群众等各个层面人士的意见和建议，查找问题，经过认真梳理汇总后，形成了如下报告。 一、社区基本情况 新联社区位于市区城郊的结合部，面积平方公里，常住人口 1452 户，常住人口 3833 人，现有低保家庭 12 户，残疾人口 40 人；下岗失业人员 56 人；下属企业 8 家，辖区属地企业 20 家；党总支班子成员 5 名，下设 8 个党支部，现有党员 240 人、在职党员 105 人；社区居委会班子成员5 名，社区工作人员 16 名。 二、经调研，社区企业和居民集中反映存在的主要问题是： 1、党员年龄结构老年化。社区党总支下辖 8 个支部，共有社区党员 240 名，其中二个支部的党员最多，分别是新2 / 4联苑和自然村支部，这二个支部主要是退休的老年党员，现 60 岁以上的党员已有 122 名，占党员总数的 50%，这些党员由于身体原因等各方面，不能及时的参加各类活动，对我们开展的活动造成了一定影响。 2、社区党员的党员意识不够强。近年来，进入社区的党员逐年增多。社区党组织直接接手的党员主要有两类，一类离退休党员，另一类是流动、下岗等特殊群体党员。从现实情况看，第一类进入社区的离退休党员，人虽然进了社区，但许多人的心却不能接受由“单位人”变为“社会人”的现实，对社区党组织这个新家心怀顾虑，不愿融入。第二类流动、下岗群体党员，他们中的不少人正处于失意之中，思想上有一些抵触情绪。同时，他们还要忙于生计，认为组织关系留在社区只不过是权宜之计。第三是随着城市化进程的加快，流动人口的增多，使之不能很好地发挥这部分党员的先锋模范作用。 3、党员管理教育工作不能适应新形势的需要。由于社区党员多数年老体弱，加之部分党员长期在外居住，空挂户较多，中青年在职党员经常忙于加班，使教育管理工作难度更大，召开民主生活会时,人员很难召齐,集中学习也是难度重重，影响了社区党员工作的正常开展。 4、工作日益繁重，忽视了党建工作。主要表现在：一是社区居委会工作任务越来越重，居委会承担的各部门交办3 / 4工作较多，其中多数是属于行政性事务。这种上面千根线，下面一根针的状况令居委会工作人员身兼数职，对开展社区党建工作有所影响；二是社区的党员活动场所有待进一步改善，社区党员总数 240 多人，有二个支部没有固定的活动场所，召开党员大会和学习活动要经常借场地，由于场地的不统一性，以及拆迁过后居住的分散性，导致活动无法正常开展。三是各基层单位把更多的精力投入到了生产，平时抓生产，抓效益，加班加点，产品产值是搞上去了，福利各方面改善了，随着侧重点的偏向，党建教育这方面的投入也就少了。 12 下一页 5、需要解决的问题：一是要关注社区低收入弱势群体的生活；二是要增加用于居民群众文体活动的设备和场所；三是社区新建好的小区管理不够到位，有待改善；四是应解决好居民小区升级改造和绿化；五是社区环境卫生较差；六是新乐苑小区部分安置后社区环境无人管理，安置房建设缓慢；七是要调整社区产业结构。随着国际金融危机的冲击，密集型，粗重性的企业已经不适应这个时期的发展，也不符合我们街道的经济发展方向，更好的调整社区企业结构，成为急需解决的问题。 三、建议及对策 1、进一步健全党组织体系，建立以党组织为主的社区工作网络。要健全和扩大以社区党组织为核心的工作网络，4 / 4加强社区党员的管理和教育，做好社区单位党员的登记工作。对辖区党员进行详细地调查登记，根据党员分布的不同特点进行分类指导，分类管理。对组织关系在社区的党员，要严格组织生活制度，开展民主评议活动，提高党员素质。对组织关系在社区的外出流动党员，采用党员联系卡等形式开展组织活动，加强对外出流动党员的管理；加强与辖区机关、企事业单位党组织为主的党建工作联系，强化属地管理功能；加强各居民小组的党小组建设，在社区党工委领导下让工作延伸到每一位社区党员，辐射到社区居民群众。 2、切实加强社区工作者队伍建设。加强社区“两套班子”建设，社区总工委要结合社区特点对社区居委会全体工作人员有计划、有目的地进行教育，定期参加组织学习或者到先进社区学习取经，使他们开阔眼界，更新观念，增长知识，提高服务社区的能力和解决实际问题的能力。进一步加强社区志愿者队伍建设，