


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
7声音的产生修改说明与反思声音的产生一课在执教时,通过创设情境从学生熟悉的生活现象入手,利用课件将学生把学生带入到美妙的声音世界。本次课件利用了flash生动形象,比单纯的声音的教学效果更好,更能调动学生的积极性。本课在设计时以学生为主体,注重学生探究能力的培养,让学生从问题的提出到结论经历一次完整的实验探究过程。一、从学生身边的问题入手学生从早晨起床开始,身边就充满各种各样的声音。开始导入选择了鸟声、上下课铃声、来回路上的车声等学生经常能听到的各种声音。从学生身边的现象入手,从学生们亲历的事物中产生的一些实际问题进行探究,让学生头脑中对科学的原有经验与观察到的事实和同伴的意见发生碰撞,体会到自己经验的不足,因而向着科学理论的方向迈进。这些习以为常的现象中往往含有深刻的科学道理,让学生明确科学就在身边。二、注意合理的分工与指导分组时,事先要有器材管理员,这样学生分组活动的时候,比较好控制。特别是这一类课程上课时,有的学生玩起来没完没了,有的学生敲击的声音过大,产生了干扰,兴趣不在声音产生上,影响到了教学的效果,因此在教学时要注意合理的分工,安排好每个小组的小组长,实验时小组长负责协调分工。实验过程中教师便于控制课堂纪律。特别是实验要求,教师可以通过课件展示出来,一定要仔细观察发声物体发声时的现象,与不发生时比较有什么不同,这样才能发现问题。教师一定要参与到小组里面,了解学生的情况,指导他们实验与记录。三、让学生经历完整的探究活动过程课程设计从学生提出问题到猜想假设这个环节安排了两次学生猜测。第一次是了解学生的知识基础,第二次是在学生制造声音,明确发声方法后根据现象再去猜测。这样锻炼了学生的思维能力与观察能力,同时注重了探究过程的设计具有层次性。交流时发现学生的注意力停留在对物体施加外力这一因素上,及时加以引导后,再放手让学生探究,学生的注意力由外力转移到发声物体的变化这一根本原因上来,也就是由现象到本质,交流时对于结论“物体振动产生声音”的得出就是水到渠成的事了。四、注重学生的感知学生是学习的主体,我们提倡以人为本。每个学生感知情况不同,而且声音的产生有些现象是看不到的,只能通过自己的感官(眼、耳、口、鼻、手等)去感受事物,自己观察、分析、思考、实验才能真正吸收知识,这是别人不能代替,也是不能改变的。设计实验时,学生实验选择现象明显的为主,例如皮筋、音叉,尺子等学生可以用手感受到,眼睛能看到皮筋的来回动。反证实验时,选择了锣,当声音出现时学生可以用手去摸,也可以放上乒乓球等,通过球的跳动推测锣的运动情况。人声产生引导学生共同体验:摸着自己的喉部,说一句话。体会手上的感觉,说出感觉,最后归纳得结论。以上的体验学习,贯穿于教学始终。同时,通过以上的体验学习,让学生感受到发现问题、解决问题的喜悦,体验到学习的乐趣,并逐步培养学生的实验能力
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年天津音乐学院招聘真题(行政管理岗)
- 2025年整治形式主义为基层减负还有差距整改措施
- 2025年银行防尾随演练方案及流程
- 2025年环境保护法相关知识考核试题及答案
- 2025年公司职工安全培训考试题含答案
- 2025年公共卫生与预防医学全科医生测试试题及答案
- 供配电专业授课课件
- 2025年《餐饮服务安全监督管理工作业务指南》
- 焊工三级教育考试练习题及答案
- 2025年整熨洗涤设备:洗衣房设备合作协议书
- 办公室文秘岗试题带答案
- 2025-2026学年人教精通版四年级英语上册(全册)教学设计(附目录)
- 2025年【高压电工】模拟试题及答案
- 养老护理员竞赛理论试卷答案(含答案)
- 2025年四川省能源投资集团有限责任公司人员招聘笔试备考题库及答案详解(新)
- 2025年国家工业信息安全发展研究中心招聘考试笔试试题
- 2024年泰山文化旅游集团有限公司权属企业招聘真题
- 学术刊物管理办法
- 造林后续管理办法
- 《房地产估价》课件
- 2025年学习强国挑战知识竞赛试题及答案
评论
0/150
提交评论