安全培训也需“精准滴灌”

安全培训也需安全培训也需 精准滴灌精准滴灌 日前 某企业举办了一场运输司机安全操作技能培训课 由于培训单位提前下发了通知 要求每个单位都要派员参培 结果 能容纳上百人的培训室座无虚席 很多非运输专业线人 员或非运输部门人员也参加了培训 尽管授课老师讲得很精彩 但授课时间不到一半 很多参培人员不是闭目养神 就是玩手 机 甚至还有人干脆到外面抽烟或三五人一起闲聊 笔者询问之下 有参培人员表示 自己不是运输专业线或 运输部门人员 这些知识不仅听不懂 也没必要听 反正这些 知识用不上 还有人表示 自己是电钳工 如果是电钳安全知识 培训 自己会更感兴趣 还有人表示 部门派自己来参加培训 自己就来了 反正也不考试 听不听得懂无所谓 就当凑数吧 笔者听了 不禁愕然 由此 笔者联想到近年来 某些单位培训理念和思维依然 停留在大水漫灌的培训模式上 培训方式和培训手法单一 培 训内容笼统 热衷于举办规模大 笼统性的培训 过于讲求参 培人员多 培训场面大 往往把不同专业 不同岗位 不同部 门的人员硬生生的拉在一起培训 不仅达不到预期的培训效果 也造成培训资源的极大浪费 在生产方式日新月异 生产流程不断细化的今天 企业员 工培训方式也要与时俱进 改大水漫灌为精准滴灌 让培训进 专业 入班组 到岗位 可以切实有效的起到精准培训的积极 作用 提升培训水平 扩大了培训效益 比如 某企业就创新开展了问题式针对性培训 培训中 授课老师将参培人员分专业或岗位组队 组织参训人员结合日 常工作中遇到的各种问题查找原因 寻找解决问题的办法 并 采取理论加实践的方式 将参培人员组织到现场进行实操培训 使培训收到了良好的效果 笔者认为 这种培训方式既能发挥参培人员的主观能动性 又能提高他们的动手动脑能力 值得提倡 在当前企业经营较 为困难的情况下 这种精准滴灌的专业化 个性化培训也利于 节约或降低培训成本 从实践看 精准滴灌式培训可以将培训内容精准化和模块 化 并将参培人员系统化和专业化 使培训达到有的放矢 事 半功倍的效果 有利于增强培训效果 如前边企业的问题化培 训 培训不是在课堂 而是在生产现场 参加培训的员工按照 授课人的提示查找问题 分析原因 寻求解决之策 这种针对 问题开展的培训可以充分调动员工的积极性 使其更好地掌握 有关操作技能 从而确保培训取得成效 俗话说 隔行如隔山 鱼龙混杂式的培训有时看似参培的 人员多了 场面大了 但由于培训内容和培训专业不对口 也 会影响培训效果和纪律 而精准的培训有利于同专业 同岗位 的参培人员集中精力听课 相互交流 达到经验共享 培训中 参训人员可以针对问题 各抒己见 把各自解决问题的好方法 提出来 优化采用 全员共享 这些好方法都是实际操作中必 须掌握的知识 技巧 参训人员相互交流经验可以少走弯路 快速提高操作水平和处置故障的能力 还有就是 精准滴灌式培训可以利用参培人员专业集中 岗位类同的优势 实现理论知识培训与实践操作知识的有机结 合 把培训课堂搬到生产现场 在现场找问题整改问题 优化 现场生产流程和生产工艺 培训中 参培人员一起研