工资分配预案和对工资质量要求的试行办法.doc

工资分配预案和对工资质量要求的试行办法 公司本着公平、公正、公开的原则现试行以下方案王徽：总经理助理、工资1500/月. 五金自理 工作职责：协助总经理管理日常事务 及时收集和整理客户资料和文件归档 收集顾客反馈信息及时上报 组织建立健全客户归档 对所属而人员的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌的管理 工作内容：负责核实、编报、汇总相关资料 对人员进行考评（请假人须以书面形式请假，如遇特殊情况，可事后补） 对每日销售清单审核、汇总 严把财务关，认真核对各种票据，做到日清月结 做好资金的收支及欠款报表并上报总经理 执行总经理下达的任务 受理下级上报的合理化建议，按程序处理 对公司内部事务，经总经理批准后有直接的指挥权 对销售情况进行总结写出分析报告 做好公司的后勤管理工作 协助做好库存盘点、核对工作对本规定无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。本规定即日起施行，未尽部分将会适时予以补充。 覃秀山：销售主管、工资：100万以下按2.5%系数 100-150万按3%的系数 150以下按3.5%系数计加五金公司全帮交（工作够五年） 工作职责：负责公司的销售工作 掌握行业信息、洞察行业发展趋向 重要信息及时分析上报并能够处理一定的日常工作调度 根据正式销售单进行发货运作、向配送单位下达配送任务 合理分配货物、降低运输成本 热爱本职工作、遵守公司各项规章制度 工作内容：认真完成日常销售工作、做好每日销售报表 负责公司接单和运送指挥工作 对销售过程中出现的问题进行合理调节 协助经理对新进员工的技能培训工作，从平常工作中努力提高自身的业务水平 对出现的业务问题与经理进行商讨、并作出解决方案 积极完成销售资金的回笼工作按公司规定价格进行销售运作如遇需比正常销售价低时须征得总经理或经理助理的签字同意方可执行及时与总经理沟通备货情况，掌握产品存量控制，提高存货周转率、协助做好库存盘点、检查、监督工作营建销售环境，注意销售服务，树立公司形象服从公司领导的工作安排，积极完成工作任务通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力、赢得客户的尊重和信任，拓展销售渠道对本规定无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。本规定即日起施行，未尽部分将会适时予以补充。黄兰兰：网络销售及管理、开票员、和队员，工资：100万以下1400元/月 100万-150万 1500元/月 150万以上 1600元/月加五金（个人应交部分从工资中扣除）工作满五年的五金由公司全额帮交工作职责：负责收集、汇总、核实各种相关资料并及时上报各种核算报表 配合销售人员做做好网上销售工作 认真负责完成发票的开具及管理工作 熟知公司的工作流程，积极完成领导交办的工作任务，努力提高个人任务水平 热爱本职工作，遵守公司各项规章制度工作内容：认真完成网上销售工作 认真编报核实相关数据资料 负责发票的开具和管理工作 积极配合完成公司工作 网上点单需正确无误，如有异议应尽快反馈相关部门努力把好关 工作时间内不得从事于工作无关的事情，如上网玩游戏、聊天等 服从上级领导的安排，积极配合完成各项工作任务对本规定无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。本规定即日起施行，未尽部分将会适时予以补充。杨海波：专职司机兼销售员：工资 100万以下 1700元/月 100-150万 1800元/月 150万以上 1900元/月加五金（个人应交部分从个人工资中扣除）工作满五年五金由公司全额帮出工作职责及内容：第一条 公司司机必须遵守（中华恩么共和国道路交通管理条例）及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度 第二条 司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶 第三条 司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。 第四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。 第五条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送维修厂维修，违者费用不予报销。 第六条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。 第七条 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。 第九条 司机酒后驾车或私自用车造车的一切违章或交通事故均由司机本人承担，并给与行政处罚 第十条 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、追尾、争道、赛车等）。对于旁人包括公司领导的指示，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。 第十一条 司机因违章或证件不全被罚款的，不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果 第十二条 仓库内不准抽烟。本公司员工在仓库内抽烟时，应当既有礼貌的制止；公司外的客人在仓库内抽烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止 第十三条 司机对公司客人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。 第十五条 上班时间内司机未被派出车的，应随时在公司等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开办公室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。 第十六条 司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映 第十七条 司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因 第十八条 司机必须随身携带手机，对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。 第十九条 司机未经领导批准，不得讲自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性、必须记录好借用的日期及时间）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车第二十条 由人事部每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤劳、遵守制度、表现突出的、可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直接除名处理第二十二条 费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员核实签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人第二十六条 本规定须对上岗司机公式。无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。第二十七条 本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。不出车时，主动承担一些力所能及的工作，如楼房维护、水电管理、防火、防盗及后勤宝库工作参加部门组织的业务培训上班时间应禁止上网玩游戏，看电影、聊天等对本规定无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。本规定即日起施行，未尽部分将会适时予以补充。刘运喜：专职司机配合仓库打包及发货：工资：100万以下 1500元/月 100-150万 1600元/月 150万以上 1700元/月加五金（个人应出部分由个人承担）工作满五年五金公司全额帮出工作职责及内容：第一条 公司司机必须遵守（中华恩么共和国道路交通管理条例）及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度 第二条 司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶 第三条 司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。 第四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。 第五条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送维修厂维修，违者费用不予报销。 第六条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。 第七条 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。 第九条 司机酒后驾车或私自用车造车的一切违章或交通事故均由司机本人承担，并给与行政处罚 第十条 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、追尾、争道、赛车等）。对于旁人包括公司领导的指示，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。 第十一条 司机因违章或证件不全被罚款的，不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果 第十二条 仓库内不准抽烟。本公司员工在仓库内抽烟时，应当既有礼貌的制止；公司外的客人在仓库内抽烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止 第十三条 司机对公司客人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。 第十五条 上班时间内司机未被派出车的，应随时在公司等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开办公室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。 第十六条 司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映 第十七条 司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因 第十八条 司机必须随身携带手机，对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。 第十九条 司机未经领导批准，不得讲自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性、必须记录好借用的日期及时间）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车 第二十条 由人事部每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤劳、遵守制度、表现突出的、可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直接除名处理 第二十二条 费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员核实签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人 第二十六条 本规定须对上岗司机公式。无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。 第二十七条 本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。不出车时，主动承担一些力所能及的工作，如楼房维护、水电管理、防火、防盗及后勤宝库工作参加部门组织的业务培训上班时间应禁止上网玩游戏，看电影、聊天等对本规定无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。本规定即日起施行，未尽部分将会适时予以补充。卢易：仓储管理员： 工资 100万以下 1400元/月 100-150万 1500元/月 150万以上 1600元/月加五金（个人应出部分由个人承担）工作满五年五金由公司全额帮出工作职责及内容：1、热爱本职工作，遵守公司各项规章制度。爱护商品和仓库一切物品。 2、负责管理仓库存放商品（包括商品进仓和出仓），对仓库内商品的数量、质量以及产品是否完整负责。商品进仓和出仓要准确无误。 3、刻苦钻研产品专业知识，努力提高工作技能、强硬的管理方式，大胆的工作作风，认真负责的工作态度，对自己的行为负责 4、对所管系列产品必须建议电脑账本，每次进仓或出仓都要凭相关单据进行，另借货数有经理助理或销售主管签字及时记录，且保证数据绝对正确。 5、对进、出仓商品实行质量检查，严禁接受有损坏商品。其他商品可看其外包装是否损坏而进行检查 6、商品进库要做好收获情况报告记录（商品应分堆放整理，杜绝不安全因素，标识清楚），并对工作中有特别问题的作重点记录，同时向主管反映申报 7、做好售后商品进出仓登记管理，凡开包取件做售后服务的商品（拆原包装）要做特别记录和跟踪处理，及时联系业务部门进行补件工作，尽快的维护商品的完整性。 8、对长方欠件产品要逐一登记记录。检查确认所欠部件的型号、数量，并上报业务部门及时跟进，以缩短回补时间和欠件