安全培训工作的状况、存在问题和改进措施

安全培训工作的状况 存在问题和安全培训工作的状况 存在问题和 改进措施改进措施 一 xxx 安全培训工作的状况 xxx 安全生产协会安全生产技术培训中心是国家四级安全 培训机构 2012 年主要经营从业人员培训 复训 3751 人次 随着社会的发展 培训中心基本上不能满足我县安全生产的飞 速发展 下阶段培训中心拟升级为三级安全培训机构 以适应 我县的飞速发展 从 xxx 煤矿伤亡事故统计分析看 除受现阶段生产力发展 水平制约以及基础工作较为薄弱 对安全重视程度不够等因素 影响外 人的安全技术 技能不高 安全意识不强等责任因素 而导致的事故在数量上占很大比例 是当前煤矿安全生产首先 要解决的问题 也是培训中心今后要解决的问题 一般来说国 有大矿从业人员整体素质相对较高 地方私营煤矿由于人员流 动性较大 整体素质不是很理想 二 存在问题 存在问题主要有以下几方面 1 煤矿企业对安全生产培训的重要性认识不足 从煤矿 体制讲 特别是私营煤矿 煤矿业主从赚钱的理念出发 对煤 矿朝买夕卖 基本上把煤矿当做房屋买卖 根本上无长期经 营的理念 对人才培养抱着对付的态度 需要人才时宁愿聘请 十个人才 也不愿花时间培养一个人才 大多数煤矿业主 主 要负责人没有将安全生产培训纳入企业发展计划 造成现阶段 煤矿企业管理人才缺乏 技术力量薄弱 特别是一通三防专业 技术队伍的普遍短缺 煤矿从业人员安全文化素质相对较差 特别是生产一线的 从业人员文化程度低 大多数来自农村 安全风险意识淡薄 自我保护能力差 自律意识不强 安全知识和事故防范和应急 能力不够 3 安全生产培训法律法规尚不健全 对煤矿业主 主要 负责人不能用法律有效的制约他们使用未培训 假培训的从业 人员 4 安全生产培训内容缺乏针对性 有些煤矿企业瓦斯 水 顶板 火 煤尘 地压等各种灾害俱全 有些煤矿几乎没 有什么灾害 但上岗资质培训的内容完全一样 三 改进措施 1 进一步完善安全生产培训法律法规 标准 依法严格 进行安全培训 必须运用法律 法规 标准和行政手段 强制 生产经营单位依法对其各种从业人员进行安全培训 主要负责 人 安全管理人员必须是接受过安全培训并经考核获得资格的 人员 特种作业人员必须由具有操作资格的人员来担任 否则 将依法对生产经营单位及其主要负责人进行处罚 2 安全培训内容要有针对性 由于岗位种类和工作层次 不同 受教育的对象不同 所需掌握和使用的技能随之不同 因而必须有侧重地进行培训 否则 不仅起不到培训应有的效 果 还有可能使受培训者产生逆反心理 3 要强化安全培训效果的评价 要针对不同行业 不同 类型的生产经营单位 建立对相关人员进行安全培训认证资格 培训经费 安全监管力度 采取定期与不定期进行检查评价 全面提高从业人员的安全素质和安全意识 4 建立培训激励机制 建议考虑将受训情况与职位晋升 工资考核制度挂钩 提高职工学习主动性 从业人员培训是企业可持续发展不可缺少的组成部分 人 的素质从近期看决定着安全状况的稳定好转 长期看将直接影 响企业参与市场的竞争力 建立健全的培训体系 运用高效的 管理模式 提高企业从业人员整体素质 实现全面提升企业