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关于安全生产培训考核的思考关于安全生产培训考核的思考 安全生产考核是安监部门的重要职责 是统一思想 督促 各类从业人员认真学习领会安全生产法律法规 严格遵章守规 的重要手段 安全生产培训考核作为预防企业生产安全事故发 生的源头措施 向来被各级政府和安监部门所重视 但是眼下 的安全生产培训 确有存在上热下冷的现象 企业不重视 不 支持 不理解安全生产培训考核工作 当前 各级安监部门欲尝试推行安全生产考核上机考试 这是充分利用现代化手段提高行政效能的有力途径 但是针对 眼下的安全生产培训实际 不得不思量 机考推行尚不合时宜 笔者也多次参加过企业负责人 安全管理人员考试的监考 也从监考过程中听闻了诸多声音 一是安全生产考试有无必要进行 一是安全生产考试有无必要进行 答案当然是有 考试作为督促 检验学习的手段势在必行 人的惰性心理决定没有外界施加的压力 自觉地完成一项工作 确实存在困难 因此 考试作为促使学员认真听课 积极消化 课程内容的催化剂很有功效 二是考试只是形式 不必如此较真 二是考试只是形式 不必如此较真 这当然是错误的 考试是体现安全生产宣传教育工作严肃 性的一项工作 有学习必有检查验收 形式一说不仅反映当前 诸多企业负责人 安全管理人员思想上轻视安全生产 更反映 出其在安全生产各项工作执行上的大打折扣 安全生产培训考 核就应该较真 三是机考太过超前 尚不适应当前实际 三是机考太过超前 尚不适应当前实际 乐清企业多为中小型企业 企业主年龄层次多在 40 60 岁 之间 他们文化水平低 个别甚至目不识丁 企业安全管理水 平和各项政策文件执行力差 推行机考意味着学员需具备一定 的计算机操作能力 这对当前绝大多数的企业主来说几乎是一 项不可能完成的任务 纸质考试尚有大难 机考怎能盛行 因此 我们也期待企业主二代能迅速成长 较之上辈他们 经验不足 但是学习领悟贯彻力将会大幅度提升 机考是大势 所趋 届时推行也便顺理成章 针对企业发出的各种声音 作为安监人员 我们也在反思 我们自身的工作是否还有欠缺 作为一个新兴的部门 各项工 作都还在摸索阶段 不断地肯定 否定 继而再肯定 才有利 于我们工作的推动和改进 针对当前开展的企业负责人 安全管理员培训 笔者认为 一是培训质量仍有待于提高 培训似乎是将之作为一种勉为其 难不得已而为之的任务 而不是有热情 有兴趣去将其视为授 予和获取知识 能力的途径来对待 培训似乎仅仅就是为了考 试 这是方向性 目的性的根本错误 我们旨在通过培训提高 各类从业人员的安全意识 教导其掌握安全管理方法和知识 从而提高企业安全管理能力和水平 二是培训考核需紧急结合 行业企业的实际 分门别类组织考核 不能将 a 在工作中从来 不触及的安全生产知识作为其必考的试题 这就失去了考试应 有的意义 也会显得我们的考核工作不谨慎 不规范 要本着 因人 行业 作业
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