用安全文化塑造每一位员工

用安全文化塑造每一位员工用安全文化塑造每一位员工 集团公司在今年两会上专门印发了 安全文化纲要 抓 好 安全文化纲要 的贯彻实施 大力建设安全文化 是企业 安全生产自身发展的需要 是实现安全生产长治久安的重要保 证 我们将用安全文化塑造每一位员工 从文化层面激发员工 以人为本 关爱生命意识 大力建设安全文化 用文化的力量 规范每一位员工的思想和行为 真正形成安全生产的长效机制 建设安全精神文化 让安全理念内化于心 员工是安全生 产的主体 是安全生产最根本 最关键 最起决定性作用的因 素 从过去来看 绝大多数违章行为都是因为员工安全意识不 强 安全素质不高造成的 坚持从转变人的思想观念入手 加 强对员工的思想 态度 责任等方面的教育 从根本上提高员 工的安全意识 是确保安全生产的首要前提 要高度重视安全 理念的引导 通过开展专家讲座 设立员工论坛 定期专题讨 论等活泼有效的教育活动 使员工真正树立安全责任重于泰山 的意识 让安全是最大的效益 安全规程是法 视违章为事故 等安全观念真正入脑入心 要注重亲情安全教育 通过设立全 家福 与员工家属签订 安全共保承诺书 开展安全生产网 络进家庭等形式 让安全文化走进员工家庭 切实形成全员抓 安全 全员保安全 全员重安全的良好氛围 建设制度健全 落实有力的安全管理文化 让安全管理外 化于形 先进的思想和文化只有融入制度中才会发挥巨大的力 量 不断完善以安全保证 安全监督 安全责任为内容的安全 管理体系 不折不扣地执行安全规章制度 就是创建和推行安 全文化的过程 要严格落实一把手负总责的各级安全生产责任 制 进一步完善 安全生产职责规范 细化 安全生产工作 和监督实施细则 深化百问百查长效机制 确保安全管理的 全面 全员 全过程 全方位覆盖 今年 淄博供电公司将进 一步完善安全管理与监督考核机制 深化基建安全双核制管理 全面实行违章积分和下岗培训制度 实施安全责任报告制度 并推行重奖重罚的双向激励机制 全面营造谁遵守安全制度谁 得利 谁违反安全制度谁吃亏的刚性环境 保证安全管理的严 肃性 提高安全执行力 建设标准规范 遵章守纪的安全行为文化 让安全行为令 行禁止 安全行为文化是安全文化的重要方面 也是建设安全 文化的主要目标 企业良好群体安全行为的形成 离不开员工 个人行为规范的养成 构建行为文化 一要坚持严字当头 以 三铁反三违 二要规范安全行为 推行标准化作业 标准化安 全管理 三要加强素质培训 提升安全修养 四要坚持以创建 无违章企业为主线 狠抓隐患排查和整改 今年 我们将按照 集团公司的统一部署 深入开展反违章管理年活动 与全员签 订 不违章承诺书 并按照 查禁违章手册 做好隐患问 查和安全性评价 规范员工的安全行为 同时 落实好现场指 挥部 老虎口看板管理 安全监督通报 等措施 全面推行 标准化作业 标准化管理 另外 我们将继续深入开展安全文 明生产善小行动 狠抓安全技能和素质培训 促进员工自觉遵 守安全规范的习惯养成 做到规范生产 文明生产 建设稳定可靠 规范环保的安全物质文化 让安全设施可 靠适用 良好的安全物态是安全生产的必要保障 建设安全物 质文化 应重点从安全生产投入 安全设施规范化 安全措施 标准化 职业健康 环境保护等方面入手 通过加快电网建设 和技术改造 主动采用技术先进 节能环保的工艺和设备 认 真落实劳动保护专项资金和安全文明施工措施费 加大职工健 康管理投入 切实夯实保证安全的可靠物质基础 目前 淄博 供电公司连续安全生产已超过 3300 天 安全生产的责任和压力 越来越大 今后 我们将围绕落实 淄博电网十一五发展规划 进