高校毕业生就业见习单位申请报告VIP

孟津县高校毕业生就业见习单位申请报告孟津县高校毕业生就业见习单位申请报告 孟津县人社局 孟津县人社局 您好 又到毕业时 大学生就业问题备受社会各界关注 大学毕业生越来越多 加上经 济下行 因此就业形势一年比一年严峻 我们企业积极响应县政府号召 愿意帮助大学生度 最难就业年 1 1 企业简介企业简介 河南省耿力工程设备有限公司是一家专业从事混凝土支护设备研发与生产的机械装备制 造企业 由三门峡市泰力矿山设备有限公司更名而来 总部位于古都洛阳空港产业集聚区 拥有 6 万平米的现代化生产厂区 具有较强的自主创新研发能力 产品设计能力和制造水平 在国内同行业处于领先地位 在全国同行中首家取得了 ISO9001 质量管理体系认证和国际多 边双重认证 拥有的 耿力 商标是中国驰名商标 公司创立于 1994 年 历经 20 年的发展和积淀 在喷锚支护设备制造方面积累了丰富的 实践经验 造就出了一批高素质的职工队伍 现拥有国家发明专利三项 实用新型专利 50 余 项 与中南大学签署了长期技术研发协议 耿力产品在喷锚支护行业以质量优而闻名 知名 的产品有 湿喷台车系列 自动上料喷浆机组系列 干 湿式混凝土喷射机系列 灰浆机系 列 注浆机系列 凿岩机 钻头 钻杆 型钢冷弯机 煤矿用产品 喷砂管系列等 公司凭 借优质的产品质量 合理的销售价格 良好的售后服务 得到国内外客户的一致好评 销售 网络遍布全国各地 并远销东南亚国家和地区 公司秉承 质量为本 诚实待人 的经营理念 以 团结 务实 创新 高效 的企业精 神 依托科技创新 人才发展战略 致力于 并轨国际 成就未来 远景战略目标的实施 二 企业二 企业 20162016 年见习岗位年度计划年见习岗位年度计划 我单位是一家具有独立法人主体资格的企业 具有良好的社会信誉和经济效益 愿意积 极接收高校毕业生就业见习 能够为参加见习的高校毕业生提供一定的生活补助 解决社会 就业是我企业社会责任的重要一环 早在 2 年前 我企业就认识到毕业生就业的严峻形势 在企业社会责任策略制定与企业招聘需求方面挖掘岗位 用以帮助大学生就业 公司始终致力于同高等院校之间的交流 先后同中南大学 郑州大学 洛阳理工等院校 开展了产 学 研合作 中南大 学研究生创新实习基地 2014 年 5 月已成功落户我公司 董事长李卫 平在 2016 年年初招聘计划会上就表 示公司将一直致力于解决社会就业 问题 今年更要加大大学生招聘力 度 为确保扩招应届大学生的目标 落实到位 企业在职召开专题会议 专门下发通知 要求各分公司各部 门制定招聘应届大学生计划并列入年度考核指标 为高校应届生提供 实训基地 促进大学 生就业机会 这些大学生只要通过考核 就能正式在企业就业 也可以通过我们企业实训基 地提高高校毕业生职业技能 积累工作经验 实现其他就业机会 见习期间或期满后 被我 单位正式录用的毕业生 我们企业将与其签订劳动合同 并办理社会保险 见习时间也会算 入工龄 2016 年详细招聘见习大学生计划表如下 见习岗位工作环境计划见 序 号 见习岗 位 人 数 岗位职责任职资格 工作 时间 劳动 强度 见习 地点 面积工具 在职 人数 安全性习时间 1 综合部 文员 2 人 负责食堂 环境 保安等部门的管理工 作 公司文件及各类文字材料的起草 行文 打印 下发和送达 大专及以上 文 秘相关专业 8 时 天 轻松 办公 室 150 平方电脑10 人 无安全 危害 12 个月 2 市场部 专员 2 人 负责公司产品业务市场策略的制定 实 施以及新市场开拓的组织工作 负责销 售市场的调研 考察与监督 市场营销 工商管理 8 时 天 一般 办公 室 130 平方电脑4 人 无安全 危害 12 个月 3 售后服 务技术 员 5 人 对设备进行故障检验及简单故障现场排 除 电气 液压相关 专业 8 时 天 一般 施工 现场 办公室 150 平 方 经常去设 备现场 维修工具 25 无安全 危害 12 个月 4 技术部 技术员 4 人 编制发放各种工程资料 改进完善产品 机械设计 8 时 天 一般 车间 及办 公室 200 平方电脑11 人 无安全 危害 12 个月 5 质检部 质检员 5 人 按作业指导书及相应流程对待检备件进 行检验 清理 参与维护 监督质量体 系的运行 组织和管理内部质量审核工 作 机械 电气 液 压相关专业 8 时 天 一般 生产 车间 1000 平方 测量工具 图纸 20 人 无安全 危害 12 个月 6 物理化 学分析 员 2 人 负责组织完成本中心的检测工作 保证 检测过程的公正性 采集样品进行样品 预处理 金属材料工程 机械 计量相关 专业 8 时 天 轻松 办公 室 10 平方 计量器具 验测仪器 4 人 无安全 危害 12 个月 三 企业见习岗位管理制度三 企业见习岗位管理制度 为加强大学毕业生实习期的管理 有针对性的进行大学毕业生培养 提高业务素质和实际工 作的能力 尽快地适应岗位的要求 保障公司持续发展对人才的要求 特制定本规定 高校毕业生在见习期间应做到以下几点 1 1 见习管理制度 见习管理制度 1 1 严格遵守企业的各项规章制度 1 2 必须爱护公共财物 各种机械设备和办公工具 生产车间岗位按操作规程进行操作 如发现违反操作规程者 指导老师批评教育 并视情节轻重作出本周实习成绩降级或作零分 处理 1 3 必须保管好自身的办公工具 损失或损坏工量具者照价赔偿 在办公用品和操作工 量具应摆放整齐 每件工具应当根据工具的自身用途使用 使用量具时应轻拿轻放 经常保持 清洁 工量具进行不定时的检查 发现不符合要求者本周成绩降级或作零分处理 1 4 实习时必须穿工作服 车间作业时 带好安全防护用具 1 5 谦虚谨慎 勤学好问 尊重领导 团结同志 1 6 不怕苦 不怕累 塌实肯干 任劳任怨 积极完成工作任务 1 7 树立远大理想 制定科学的学习和工作计划 从点滴做起 从小事做起 从现在 做起 坚持理论联系实际 不断提高自己的学习能力和工作能力 切忌心态浮躁 眼高手 低 好高骛远 1 8 参加实习的同学必须服从实习指导老师的安排和调度 2 2 考勤管理 考勤管理 2 1 必须遵守实习的作息时间和实习纪律 做到按时上下班 不迟到 早退和旷工 有事请 销假 2 2 遇有特殊情况需要请假的 应经所在见习部门领导同意 请假一天以上的 还 经济运行部部批准 2 3 毕业生的考勤 实行在行政楼指纹打卡 月底由经济运行部统一汇总 2 4 星期六 星期日是否休息 要根据部门的要求而定 原则上 可休息两天 3 3 见习成果汇报见习成果汇报 3 1 经济运行部每月底组织召开一次毕业生座谈会 参加人员 公司领导 有关 部门行政主管 往年接收的部分大学生代表 当年接收的全体大学生 在座谈会上 各 有关部门负责人就本部门工作职责情况进行介绍 帮助见习毕业生制定其职业规划 见 习大学生也把工作 生活中遇到的问题 及工作感悟在会上畅谈 3 2 见习大学生认真撰写见习日记 工作总结和专业论文 平时要将自己在工作和学 习中的心得体会及时记载下来 见习结束后 每人交一份见习工作总结和一篇有理论有实 践 能够体现自身业务水平的论 3 3 见习结束后 由经济运行部依据 见习日记 情况及见习考核成绩评定 优秀见 习生 名额依据实际情况而定 4 4 见习培训安排见习培训安排 4 1 园区参观 分别到焊接 装配 凿岩车间及办公楼 食堂 宿舍等进行参观 以 利于新员工更好的适应公司环境 同时加强新员工对产品的直观认识 由综合部提前与厂区相 关负责人沟通 确定好车间带队人选 参观过程中要确保人员注意安全 同时为新进员工答疑 解惑 4 2 管理制度培训 公司简介 公司企业文化 机构设置介绍 员工道德规范和行为准 则 公司基本规章及制度培训 后勤制度 人事制度 公司级安全教育 5S 培训 成本 财务 知识介绍 质量管理培训 职场第一课 员工心态培训 由综合管理部组织 各部门内部领导配 合 4 3 产品及工艺知识培训 在对产品进行直观性认识之后 系统性地对产品及工艺 进行理论讲解 提高学习的深度 由研究院及技术部负责课程开发及讲师人选 4 4 为提高实习毕业生吃苦耐劳 奋发拼搏的精神和品质 锻炼毕业生脚踏实地 的意念 所以岗位见习生必须在装配 铆焊 凿岩车间基层和工人在一起工作各一周 4 5 综合测评 对上述培训的培训效果进行笔试 由经济运行部负责试题的编写 组 织测评 测评结果统计 测评结果反馈等事宜 5 5 师资配备 师资配备 就业见习师资配备情况表就业见习师资配备情况表 总负责人 王冲 职务 经济运行部部长 电话 0379 69060017 见习岗位指导人员职务 综合部文员冯志强综合部长 市场部专员许会俭市场副总 售后服务技术员周丰军售后部长 技术部技术员孙伟技术部长 质检部质检员王宏凡质检部长 物理化学分析员 王宏凡质检部长 6 6 经营管理 经营管理 6 1 经营方针及目标 6 1 1 2016 年公司经营方针是 以经济效益为中心展开各项工作 提高员工综合素质 提高经济管理水平 加强管理基础工作 加强企业品牌经营 加强业务流程规范 以上以上 方针 2016 年的基本工作策略是 狠抓企业基础管理 全面理顺协作关系 优化各项业务流 程 提高整体运作效能 6 1 2 2016 年经营目标 全年利润突破 27 9 万元 6 1 3 采取措施 进一步加大市场开拓力度 把握工作的主动权 调整产品结构 开 发新产品 引进先进技术 进行产品改造 持续有效地开展内部质量体系审核 加强过程控 制 产品实物质量稳定达到用户验收标准 开源节流 加强成本控制 实现增收增效 敢于 创新 敢于实践和不断完善的精神 抓好生产管理 稳步提高企业整体运行质量和效益水平 通过人本管理 加快人才培养和人才储备步伐 为公司生产经营工作建康持续发展提供强有 力的保证 把握好企业脉络 从打造强势企业文化入手 内强素质 外树形象 用企业文化 的丰富内涵 集神聚气 大大地激活潜在的生产力 提高管理水平 6 2 管理机构构成如下 6 3 上一年度的利税情况 2015 年当年利润 25 95 万元 交税 111 18 万元 三