企业安全文化的内涵和功能

企业安全文化的内涵和功能企业安全文化的内涵和功能 在技术日新月异 竞争日趋激烈的今天 企业要适应竞争 赢得竞争 并在竞争中得到发展壮大 培育自己独特的企业文 化已成为不可或缺的保证 有人甚至说 企业的竞争拼到最后拼 的是企业的文化 企业文化的深刻内涵就体现在员工群体持久 的凝聚性 一致性 进取性 创造性 奉献性 具体表现为三 种力量 即信念的自导力 道德的自律力 心理的自激力 这 三者一旦形成合力就能对职工精神动力和精神状态产生持久的 影响 并以此促进企业的生产发展和效益的增长 从根本上提 高企业的核心竞争能力 所以 有不少有识之士认为 企业文 化也是企业核心竞争能力的一个重要的组成部分 在市场经济 的大潮中 企业的生存和发展不仅得力于先进的科学技术和管 理方法 更重要的还在于全体员工劳动潜能和创造势能的发挥 在于与相适应的道德规范 价值观念 心理状况 文化素质和 社会心理等方面的不断更新 企业文化实质就是企业的价值观 当一个企业的全体员工都认识到了安全责任重于泰山 认识到 了安全就是生产力 安全就是最大的效益时 企业的安全也就 有了思想上的统一 企业的安全组织目标就成为了职工的自觉 行动 这或许也可以叫做安全管理上的德治 一个企业安全管理的水平 往往取决于企业员工及整体安 全素质与安全意识水平的高低 企业的安全文化反映了企业群 体和个人对安全的认识和行为 它是企业借助于既定的安全目 标 增强企业员工的安全凝聚力 向心力 持久力 将企业的 各种力量统一于既发展企业 又体现人的价值观念 尊重人的 生命 保护人的健康和企业与社会财富的不受破坏的文化 它 使安全包含于文化 文化又作用于安全 通常企业的安全文化 可分为基础安全文化和专业安全文化 前者是一种全民普及型 的文化 后者则是从事某项专门技术或技艺活动的人应当具备 的专门的文化知识和行为素质 前者是后者的基础 后者则随 着科技水平的不断提高 而逐步的向前者渗透 延伸 促使其 不断提高 不论是前者还是后者都包含两个层次的结构 第一 层次称为表层结构 它是各种有关安全使用规范及标准等的表 现层 表层结构有立约与非立约两类 立约类是指用一定的形 式明确规定出来的 包括有关安全的法律 条例 制度 规章 技术标准等 非立约类是指虽然没有用法规的形式表现出来 但是却约定俗成在人们心里的内容 如安全风俗 安全习惯 安全崇尚和安全礼让等 第二层次称为理层结构 这是安全文 化的理性部分 包括安全第一的科学思想 安全第一的道德思 想 安全第一的经营与生产原则等 这些内容集中体现为安全 第一的价值观 企业员工进行价值分析时认识到 经济效益能 改善自己的生活质量 而安全是为了保障自己的生命和健康 保障企业的生产设备不受损坏的屏障 效益与安全不可或缺 而二者相比 安全是首要的 企业安全文化作为现代化企业生产力的重要保障 是企业 文明和素质的重要标志 抓好安全文化建设 有助于改变人的 精神和道德风貌 有助于改进和加强企业的安全管理 企业安 全文化的功能是指系统影响改变他系统以及抵抗 承受他系统 的影响与作用的能力 是一个系统从周围环境中取得物质 能 量 信息而展自身的功用 企业安全文化主要有导向 约束 凝聚和激励等功能 导向功能是指企业安全文化对全体员工的引导和指引方向 的作用 即通过企业安全文化确定企业的安全总体目标和各车 间 班组的安全分目标 使企业领导明确企业安全管理的努力 方向 制订相应的安全管理规章制度 使每一职工以安全第一 的价值观为自己的行为指南 努力使自己的一言一行 一举一 动符合企业的安全价值观 调动广大职工为实现企业安全目标 各极性 引导职工的安全行为 倡导企业安全文化的建设 其 实质就是要使企业尽快走出事故导向的操作和思维 管理模式 实施超前创新 有效防止事故的发生 约束功能是指通过企业安全文化制度 伦理道德发生作用 约束全体职工的安全行为 使每一个职工都能深刻 充分认识 安全规章制度的必要性 自觉地增强安全意识 明确安全生产 责任以及应具有的安全道德 从而能自觉地遵章守纪 自觉地 帮助他人规范安全行为 做到三不伤害 提高整体的安全水平 凝聚功能是指把企业全体员工紧紧联系在一起显示共同的 安全目标 意识和追求 同心协力 奋勇拼搏 开拓前进的一 种观念 行为和文化氛围 使个人对企业产生信赖感 可靠感 依靠感和归宿感 激励功能是指文化本身所具有 通过表彰先进 树立安全 标兵等多种方法 激发全体员工的安全生产积极性和主动性 通过企业领导对职工关心进而激发职工的聪明才智和感恩思想 培养职工厂兴我荣和同舟共济的集体观念 使生产