关于建设以人为本安全文化建设的思考

关于建设以人为本安全文化建设的关于建设以人为本安全文化建设的 思考思考 一是抓好企业安全文化建设的关键是领导重视 毛泽东同 志说过 正确的路线确定之后 干部就是决定的因素 只要领 导带头注重安全文化建设 企业就能搞好安全管理 员工就能 认真地执行相关的规章制度 积极倡导安全文化 把安全生产 工作提高到安全文化的高度来认识是企业发展的需求 二是注重推进班组安全文化的建设 班组作为企业安全生 产中最基本的细胞 在生产中起着至关重要的作用 它一方面 要完成企业下达的各项生产任务 维持正常的生产秩序 又要 将安全生产中发现的各种问题反映到有关部门 使生产管理部 门及时调整生产方案 保证生产顺利进行 在安全生产中要树 立以人为本的理念 使企业每一个员工都能意识到安全生产的 重要性 对安全生产的责任和应具有的道德 从而自觉地规范 自己的安全行为 并能帮助他人规范安全行为 所以 班组是 企业安全生产的前沿阵地 抓好班组安全文化建设 对于保证 和促进企业安全生产具有十分重要的意义 安全文化建设是与 企业的安全生产 与企业的员工紧密结合在一起的 而且是以 企业的员工为载体的 是依靠员工来实现的 在开展班组安全 生产建设中 离不开班组全体成员的支持 理解和参与 要充 分调动和发挥每一个员工的积极性 使他们主动参与到班组安 全生产建设中来 班组通过开展安全知识竞赛 百日安全无事 故活动 岗位练兵和技术比武 创建安全先进班组 争当安全 生产标兵等活动 既增强了员工的业务技术知识 又提高了员 工的安全意识 规范了操作程序 为进一步保证安全生产起到 了促进作用 三是发挥好安全培训的作用 人是世间最宝贵的财富 安 全生产本身是对人的生命权益的维护 人的安全意识的强弱 安全文化素质的高低 直接决定安全生产的具体过程和结果 所以安全工作首先要从每一个人抓起 掌握人的动态 提高人 的素质 才能有效的提高安全生产水平 加强员工安全技能培 训 是煤矿企业发展的基本要求 员工素质的高低直接影响着 煤矿的安全生产 作为煤矿企业要牢固树立企业靠市场 市场 靠产品 产品靠质量 质量靠员工 员工靠素质 素质靠培训 的培训理念 严格遵循按需施教 定向培训 注重实效培训方 针 将员工的培训工作不断引向深入 首先是舍得投资 不断 适应安全生产形势和科技发展形势的需要 添置安全培训器材 加大师资队伍建设 为安全培训工作打好基础 其次 安全培 训要突破传统思维模式的束缚 根据不同的情况和形势采取灵 活多样的培训方法 把课堂教学与实地操作演练有机结合起来 再次 要善于改变培训教学模式 采取外地培训与内部培训想 结合 半脱产培训与系统培训相结合 重点培训与一般培训相 结合 上级培训与基层培训相结合 理论学习与实践考核相结 合 同时 还要把生产实际中的师带徒培训 日常工作培训抓 紧抓实 确保员工在生产工作中安全技能不断改进和提升 此 外 还要把握好过关之度 不能急生产而轻过关或急人力而滥 过关 以人为本是安全文化的核心 一切为了人的人本观念是企 业安全文化建设的基本准则 树立以人为本的理念 使生产进 入安全高效的良性状态不仅要靠改善生产设施和设备 还需要 有高水平的管理和高素质的员工队伍 因此 树立以人为本的 理念 推进企业安全文化建设的目的 就是要提高企业安全管 理水平 提高员工的安全素质 增强企业与员工的安全凝