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文档简介

进行体系要素分解 制定方针方案进行体系要素分解 制定方针方案 当用人单位软件硬件全部调查评估后 即可进行 1 体系要素分解 责任落实到人 由于建立职业安全健康管理体系不拘求某一固定格式 故同一 要素对不同用人单位来说 可以分解成若干个具体指标 部门 和人员 设备设施 作业环境与劳动安全健康可参考机械工业 安评标 准 分类分组 按部门职责分解 也可按要素与项目分解 逐 一项目 如电气可分为 9 个项目 落实责任部门与主管人员 体系要素的分解应遵循安全性评价的 分级管理 分线负责 原 则 体系要素分解还可按要素指标分解 如 4 3 1 危害辩识 危 险评价和危险控制计划 这一要素 就可以按人员 设备设施 作业环境进行分类 而在人员中又可按常规活动中的作业 非 常规活动的危险性作业 三同时 与 四新 作业等细化 而危险 性作业还可按 高空作业 带电作业 有中毒与窒息危险的作业 禁火区内的动火作业 超大超重物体的起重与运输作业 等等列 出明细 人员还可按一般的操作 辅助作业 管理与技术人员 后勤等人员 特种作业人员 临时用工 临时工 协议工 计划 外合同工等 人员和外来 参观 学习 培训 访问 检查等 人 员分类等 由于用人单位内部的部门机构是动态调整的 故在体系要素分 解时 包括管理手册 程序文件编写等 以部门称呼为宜 如 安技部门 宣传部门 等 其可以不受因机构调整或名称改变 而变动 2 确定职业安全健康管理工作方针 编制职业安全健康管理方 案 职业安全健康管理方针应由熟悉用人单位职业安全健康管理特 点 危险性质与规模以及安全法律 法规的人员起草 通常由 安技部门负责完成 初稿经管理者代表审改 定稿后由最高管 理者批准方可发布 职业安全健康工作方针文字应简练 内容要概括全面 重点是 两个承诺 即对持续改进的承诺和遵守国家和本行业有关职业 安全健康方面的法律 法规等的承诺 职业安全健康工作方针 不求格式统一 只要内容新颖 体现用人单位特点和要求即可 编制职业安全健康管理方案包括两个方面 一是各部门职业安 全健康管理体系职责分解 落实各级人员责任制 二是制定实 现目标的方法 主要措施和完成时间 编制职业安全健康管理方案和起草用人单位安全性评价验收达 标计划有雷同之处 一般职业安全健康管理体系办公室起
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