文化、制度和科技：煤炭企业安全管理系统中的关键环节VIP

文化 制度和科技 煤炭企业安全文化 制度和科技 煤炭企业安全 管理系统中的关键环节管理系统中的关键环节 任何事物都不能孤立地求发展 安全生产也是一样 如果 把安全生产比作一棵参天大树的话 文化就是其生长的土壤 制度就是其必需的水分 那么 科技或许就是生长必需的阳光 对于安全生产工作来说 制度 科技和文化缺一不可 并且构 成了促进安全生产稳定发展的金字塔式的稳定结构 安全文化是基础安全文化是基础 文化是安全生产系统中的基础工作 安 全生产的文化氛围越浓 基础会越牢固 安全生产工作就会越 理性地健康发展 非理性的干扰对于安全生产工作的破坏就越 不容易 任何事物都有其生存的空间和土壤 安全生产工作生 长在一个有着个性鲜明的 健康稳定的安全文化氛围之中 就 为安全生产的健康发展奠定了一个坚实的文化基础 这是搞好 安全生产的一个基本途径 坚实而肥沃的文化土壤 影响着人 们的观念 指导着安全生产发展的正确方向 因此说 安全基 础牢固 安全生产状况稳定的企业 必定是一个从思想观念上 重视安全生产的企业 必定是一个安全文化氛围浓郁 基础牢 固的企业 形成一个好的安全生产观念 营造一个良性的安全 生产氛围 创造职工安全生产的工作环境 养成职工按章作业 的良好习惯至关重要 管理制度是保障管理制度是保障 制度是达成某项目的的基本要求和规范 没有规矩 不成方圆 安全大厦基石的稳固 来自于规则和制 度的保障 纵观一些企业安全生产管不好 一是制度缺失 不 够健全完善 二是制度执行不严 留有漏洞 三是制度不规范 不合理 对于安全保障没有裨益 制度的缺失 就会无法可依 安全管理就会陷于盲目 就无法按章办事 要保障安全生产是 根本不可能的 执行不严 就不会令行禁止 制度就成虚设 制度的保障作用就不能发挥 保障就成了空话 我们的安全管 理法规 制度何其是多而全 如果紧紧局限于多而全 不管其 发挥作用的环境和实际发挥作用的大小 那制度再多能有何用 安全生产工作中无章可循或者有章不循的现象 是造成违章的 根源 也会为事故的发生留下许多隐患 科技创新是支撑科技创新是支撑 科技创新会提升和促进企业的整体管理 水平 也是安全生产发展的动力 实际点来说 科技可以从根 本上解决安全生产面临的制约性难题 促进安全生产管理水平 的提高 起到锦上添花的作用 实实在在地让企业和职工都受 益 近年来 我国的煤炭科技有了长足发展 煤矿生产实现了 革命性的变革 有力地促进了安全生产 文化 制度和科技之所以会为煤矿的安全生产发挥这么大 的作用 关键在于把握了煤矿安全生产的基本规律 任何一个 系统的正常 有序运转 要依靠三个方面的关键因素 人 物 和法 一是做到人尽其责 岗位上的每个职工都有明确的责任 并且制定制度 让职工在其位尽其责 通过一系列的岗位职责 规范 行为规范和考核监控规范 让事事有人管 人人都管事 时时有人管 管理无空档 从履行职工岗位职责的正规化出发 保证安全人 负安全责 做安全事 二是做到物尽其用 每件设备必须处于良好运转的状态 每件物品必须发挥它应有的作用 要保证生产过程的安全 人 是基础 是前提 但是设备设施的状况和运行状态也不可避免 地对安全生产造成影响 能否正常运行发挥作用 不仅影响整 个作业程序的改变 更重要的是对安全生产的影响 如果对物 的控制失效的话 由于物引发的突发性问题 无疑对于安全生 产的影响也是致命的 因此 该矿实行设备设施包机制和病例 化管理 设备和每个人的岗位紧密联系在一起 对于设备设施 的管理就像大夫对待病人一样 定期诊断 维修 保护 使设 备设施时时处于完好和正常有效运行的状态 三是做到法尽其力 人是安全生产中最活跃的因素 因此 制定制度和措施 必须把人作为最基本的出发点 调动职工参 与安全生产管理的积极性 让各项制度发挥其应有的作用 该 矿建立以制度管人 文化管人的思路 从人的需要出发 看规 程 制度 措施对于保障安全生产的作用 对于保障安全生产 有利的 有用的制度 规程 措施 就保留和坚持 没有作用