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文档简介

1 / 3加强安全文化建设促进企业科学发展作为铁路基层单位，要坚持以安全文化建设助推实现科学发展，树立文化自觉和文化自信理念，用安全文化强化干部职工保安全、保质量、保稳定、促发展的责任意识，激发干群一心、团结和谐、积极向上的工作氛围。一、提升“文化”共识以学习党的十八大精神为契机、以开展安全文化建设为导向，全力构建以“安全是饭碗工程” 、 “安全生产大如天”为主旨的安全文化，以安全风险管理为主线，强化干部职工安全理念，规范安全行为，为确保安全生产持续稳定提供可靠的思想保证、精神动力和文化环境。一是强化安全风险防范意识。利用各类载体和形式，广泛开展安全荣辱观、安全效益观和安全责任观教育，全面落实安全风险管理要求，把安全风险意识根植于干部职工的思想深处，贯穿到运输生产全过程，让干部职工做到任何时候都把安全作为大事来抓，任何时候都把安全放在第一位来考虑，任何影响安全的问题都要立即解决，牢牢掌握安全工作的主动权。二是提升职工安全文化素质。首先要加强职工爱岗敬业精神教育，激发职工群众遵章守纪的自觉性。其次要加强职工队伍安全技能培训，提高职工的安全素质。三是强化安全风险防范能力。定期开展“安全风险大家谈” 、 “我为安全2 / 3生产献策”等多种形式活动，结合实施安全风险管理动态评价机制，突出风险预防和过程控制，有效控制风险源点，发挥安全文化对安全、质量管理的促进作用。四是强化安全风险现场控制。将安全文化贯穿于班前、班中、班后，潜移默化引导职工强化安全风险意识，规范防控安全风险行为，落实安全风险管理责任，以安全的状态完成每天的工作。二、加强“文化”引领采取典型引路做法，不断挖掘先进典型，对各工种、各岗位涌现出的先进工作法，做好跟踪记录，进行深度发掘，并利用局域网、板报橱窗、宣传栏等载体， 在全段范围内营造宣传典型、学习典型的氛围，调动广大干部职工同 12下一页防风险、共保安全、创先争优的积极性。大张旗鼓表彰先进，宣传先进经验和事迹，用典型自身言行影响和带动全体干部职工自觉践行本单位的核心价值理念，从正面进行示范引领。三、形成“文化”渗透在抓好硬件设施建设的同时，重视环境氛围的整体营造，培育、形成内在安全文化底蕴，营造人人讲安全、人人保安全的浓厚氛围。一是强化安全警示教育。通过制作印发行车、人身安全事故案例资料，组织职工进行专题培训学习，开展安全大讨论，深入开展人身安全警示教育，提高职工的安全防范3 / 3意识和遵章守纪自觉性。二是营造浓厚安全氛围。把安全文化理念、岗位格言、警句语录揭挂、展示在办公场所和生产现场醒目位置，让职工在浓郁文化环境中受到感染教育。三是强化职工队伍建设。重视职工学习培训，广泛开展形式多样的安全风险知
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