又好又快发展总结

1 / 4又好又快发展总结随着全球金融危机的不断扩散，我县经济发展遇到了前所未有的挑战。作为政府机关，要实现县委县政府提出的“对接长珠闽，建设新安远”目标，就要以科学发展观为指导，努力加强机关效能建设、不断提升服务发展能力，这既是学习实践科学发展观的必然要求，也是创优经济发展环境的重要举措。近年来，机关部门按照县委县政府的部署要求，以服务发展、服务基层、服务群众为宗旨，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，广泛开展机关作风效能建设，促进了机关作风的改进、行政效能的提高、人民群众满意度的提升。 一、以科学发展观为统领，积极推进效能建设 科学发展观的第一要义是发展。我们在新的历史起点上所追求的发展，就是要努力实现以人为本、全面协调可持续的科学发展。开展深入学习科学发展观活动，主要目的是着重解决人民群众反映强烈的突出问题，做好人民群众希望办的实事好事，让广大人民群众享受发展成果。我县开展机关效能建设，就是为了建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理运行体系，落实科学发展观。近年来，在县委、政府的有力推动下，机关效能建设工作得了明显的成效。一是机关干部对机关效能建设的重要性形成了共识；二是制度规范上取得明显进展，全面推行了岗位责任2 / 4制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等，特别是开展公众评议，找差距、摆问题，明确了努力方向；三是实施绩效考评、坚持奖优罚劣，全面科学评价各级各部门工作业绩，逐步建立健全了注重绩效、鼓励创新、奋发向上、协调发展的绩效考评机制；四是构建投诉网络、形成诉理合力，全心全意维护人民群众切身利益，化解了矛盾、促进了和谐，形成了全社会共同监督的良好局面。从整体上来讲，机关作风有了很大的转变。以往的门难进、面难看现象已经极少出现，机关效能亦有了很大的提高，为群众解决了很多难题，办了许多实事。但勿容置疑，机关效能建设才刚刚起步，目前存在的问题还很多。 二、用科学发展的眼光看机关效能建设中存在的问题 机关作风效能建设虽然取得了明显成效，但与学习实践科学发展观的要求还有一定的距离，有时还会出现“面不难看，事还是难办”的现象，究其原因，既有主观因素，亦有客观因素。主观上有个别工作人员对科学发展观理解不够深刻，不够全面，贯彻落实科学发展观的自觉性不够高，推动科学发展观的办法不多，思路不够开阔，片面强调客观原因；客观上，虽然制度，监督机制都已经比较完善，但是部门的职能设置与现今飞速发展的社会经济存在不适应的地方，尚欠完善的协调、预警机制。主要表现以下几个方面： 3 / 41、奉献意识淡薄。在少数机关干部中，有的人把自己“干部”这个神圣的职业模糊地认为是一般的求生职业，特别是极个别的党员干部，党的宗旨意识淡化，为他人服务、为群众奉献的意识淡薄，在具体工作当中，表现为大局意识、协作精神较差，不注意工作方式方法，导致群众有意见。 12 下一页 2、工作纪律松懈。有个别干部工作时间自由散慢，迟到早退，甚至上班时间擅离职守，造成空岗，给群众办事带来不便，影响机关形象。 3、工作作风浮夸。有的干部“讲成绩夸夸其谈，做工作蜻蜒点水” ，工作流于形式，讲一套、做一套，平时不深入基层，不深入群众，碰到问题不是“绕道而走” 、就是“拱手相让” ，缺乏求真务实、脚踏实地、敢做敢为的工作作风，败坏了机关风气。 4、办事效能低下。有的干部办事拖拉、得过且过，工作缺乏时间观念，既影响效率，又无质量可言；有的干部自己能力较差，但不谦虚求学，单凭主观意志和经验办事，工作缺乏灵活性、务实性，工作成效较差，从而影响了机关工作的推进力度。 5、思想观念落后。面对全球金融危机和我县遇到的严峻挑战，一些机关干部观念陈旧，思路狭窄，办法不多。对于保增长就是保发展、保民生就是保稳定缺乏深刻的理解，4 / 4对于谋转型就是抢先机、强服务就是添动力缺乏到位的认识。 三、用科学发展观指导效能建设工作 贯彻落实科学发展观，提高执行力，是对效能建设工作提出的新要求。效能建设工作对于促进经济社会的快速、健康、和谐发展，规范行政行为，提高工作效率，具有十分重要的促进作用。各级效能机构如何进一步发挥职能作用，深入开展效能建设工作，为落实科学发展观提供服务，推动经济社会实现又好又快发展，是我们面临的一个重要任务，因此要做好以下几个方面的工作。 1、加强思想教育，大力开展深入学习科学发展观。贯彻落实科学发展观，必须要与加强作风建设结合起来，学习实践科学发展观，要做到学习与工作相结合，求真务实，讲求的是实实在在的触动心灵的学习，以科学发展观指导世界观、人生观和价值观。着力解决机关干部在机关作风方面群众反