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谈职场贵人和小人范文谈职场贵人和小人范文 谈职场贵人和小人当人是群居的动物 无无法脱离社会而生活 尤 其是是在职场上 更无法避免和许许多人产生互动 但是每一个个人却都拥有自己的独特想法法 这时候 如果只坚持自己己的思考 无法与别人作良好好的沟通 那么在人与人的关关系及交往上 就会出现矛盾盾 在工作上 也 会产生许多多阻碍 这个时候 人倾向于于归罪 环境 对不起自己 也为自己的一 切遭遇而感到到遗憾 甚或 为了应付这些些不愉快 而学会各种不好的的手段 想要操 纵报复别人 这时候 人们视别人为为自己的 小人 可是自己己更成为了别 人眼中的 小人人 无论如何 如果总认为为生活中的困境不是自己的错错 而是别人 加诸给自己的 就会非常不快乐 也充满了了无力感 由于每每因为无法法解决当下的困境 他们自然然无法把自己的潜 能发挥出来来 只好让自己过着一种非己己意愿的生活 因为人只只要是被情绪卡住 就很难正正确运用自己的智能去看清 楚楚任何问题 但虽然看不见问问题之症结所在 而为了活得得下去 也只好为自 己找理由由 用合理化的借口使自己的的行为显得很有正义感 这样样的人就是活在 自我防卫 中 生活在敌意和不满中 因此 对别人的弱点总感到到很难容忍 因此非常容易流流于自以 为是的性格 也造就就了不圆满的人际关系 经营上班族信息的内容网站站104职感网的站长丘文文仁针对此点提 出她的建议 如果能确实地经验自己内内在的真实面 确切地了解 自自己 并能够坦诚地面对自己己 就不会有无助感 也不会会怪 罪别人 面对自己是安全全感的 当体会到生命的的安全感时 就有能力去欣赏赏和了解别人的差异 性 更不不必由控制别人来求取安全感感 反而能够以宽容喜悦的心心 和别人交流 更有能力帮帮助他人 成为别人的贵人 贵人 对于情感的的付出是喜悦和自然的 同时时也喜欢接受 别人的感情 能能坦然地欣赏自己的成就 更更能支持并赞美别人的成就 贵人 对生命有热情 可
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