五一劳动奖章材料

1 / 4五一劳动奖章材料去年，我们公司全体员工认真学习实践科学发展观，以“两迎、两保、两促”为己任，勇于拼搏，攻坚克难，经受了冻雨、地震、台风等重大自然灾害和金融危机的严峻考验，根据铁路行业特点，扎扎实实地组织开展各项竞赛活动，确保了和谐奥运目标的实现和自治区成立五十周年大庆活动的顺利举行，促进了沿海铁路持续稳定和谐发展。我们的主要做法是： 一、领导重视，强化对安全生产和“两迎、两保、两促”等竞赛活动的领导和管理。 为了确保北京奥运会的成功举办和自治区成立五十周年大庆活动的顺利举行，公司领导始终将运输安全摆在各项工作的首位，把“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯穿于生产经营全过程。主要领导亲自对安全工作进行总体部署，亲自解决安全生产中的重大问题，按照安全生产法制化、制度化的要求，将安全管理纳入整体工作计划，及早研究部署安全工作重点，制定安全工作推进计划、安全专项整治推进计划；重视抓好各阶段安全重点工作，做到分工明确，措施具体，量化考核全面；定期召开各类安全分析会，研究安全生产重大事项，分析安全生产倾向性、关键性问题，对确保安全生产起到了主导作用。 根据自治区有关“两迎、两保、两促”竞赛活动的指示2 / 4精神，公司成立了以党政一把手亲自挂帅的竞赛领导小组。从公司到各基层单位、车间、班组，层层建立竞赛组织机构，对竞赛活动进行周密细致的安排，并做到有计划、有措施、有宣传、有检查、有评比、有奖励。同时，各单位以竞赛活动为契机，并与“安康杯”竞赛紧密结合，广泛开展防事故、保安全、创百日的比、学、赶、帮、超竞赛活动。根据铁路行业特点，把开展长效机制的劳动竞赛与解决铁路运输组织及专业技术为重点的岗位练兵、技术比武、生产运动会等有机结合起来，在机务系统开展“百趟安全正点赛” ，在车务系统开展“百班安全正点赛” ，在电务系统开展“百日安全无故障竞赛” ，在工务系统开展“严一格、紧一扣，打造线路精品工程”等竞赛活动，已成为群众性劳动竞赛的重要形式。在开展“安康杯” 、 “百安赛”活动的同时，还积极组织开展“非正常情况下接发列车” 、“快速起拨道” 、 “小型内燃捣固机快速修” 、 “列车起复表演赛”等技术比武活动，营造了强素质、学业务、练本领的浓厚氛围。同时，公司注重把竞赛活动作为实现职工体面劳动的切入点，对连续实现安全行车 1000 趟载誉归来的机车乘务员，公司和单位领导携同职工家属，给予现场迎接、披红带花、大会庆功的奖励；对在“百安赛”活动中作出突出贡献的员工，给予携带家属外出旅游观光的待遇；全年给予职工发放“安康杯” 、 “百安赛”奖金 500 多万元。3 / 4通过一系列的激励措施，促进各项劳动竞赛的健康发展。 二、党政工团齐抓共管，深入开展技术创新活动。 为了推动中华全国总工会等十部委倡导的“创建学习型企业，争做知识型员工”活动在公司的深入开展，促进创建学习型组织活动迈向新阶段，公司党政工团联合组织开展了以员工名字命名的创新工器具和作业方法、作业流程活动。公司成立了以总经理为组长的领导小组，加强对活动的组织领导。党政工团主要领导亲自挂帅，深入基层、车间、班组和工作现场，抓好活动的宣传发动和组织实施、论证、鉴定等工作。广大员工以企业主人翁精神，立足本职，多作贡献，在运输生产和经营活动中努力学业务、钻技术，在提高效率、增加效益、加强管理、改进工艺、降低成本、节能减排、确保安全等方面进行了大量的改革创新实践。一批员工以立足岗位、奉献海铁的精神，大胆实践、勇于创新、科学探索，创新了一批工器具和作业方法、作业流程，以实际行动诠释了海铁企业精神和新时期知识型员工的新风貌，有力地加强了运输组织，提高了作业效率，对公司运输生产任务的完成、安全生产的持续稳定、综合效益的快速增长和企业综合素质的全面提高起到了积极的推动作用。为此，为进一步落实尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，为员工实现体面劳动、展示才华提供平台，12 月 11 日，公司隆重召开表彰大会，对 44 / 4名员工创新的 6 项作业流程、作业方法和 9 名员工创新的7 项工器具以本人名字命名并给予嘉奖；对 13 名员工研制和改革的 11 项作业方法和工器具给予表彰奖励。 12 下一页三、创建企业安全文化，构筑牢固的安全思想保障体系。 安全文化是企业安全管理不可或缺的重要内容。公司党政工团各级组织非常重视安全文化建设，将其纳入年度安全工作总体部署进行规划，整体推进。结合运输生产实际，以社会主义核心价值体系为主导，以建立健全新体制下的各项规章制度为主线，以爱岗敬业、遵章守纪为基本要求，以建立和整治安全生产优美和谐环境为辅助手段，以群众喜闻乐见的形式，组织员工、家属和沿线群众积极参与。在抓好“安康杯” “