2015年度专业技术人员心理健康与心理调适测试答案

2015 年度专业技术人员心理健康与心理调适测试年度专业技术人员心理健康与心理调适测试 答案 一 单选 1 危机干预主要采用的的技术为 支持技术 2 下列的哪一个 辩证思维 3 我不喜欢 自我体验 4 下面关于创新的说法 错误的是 创新的本质内涵是 主体为 了 5 哪项不是自我效能感 影响人们的职位 6 在我们的文化中 社会价值 7 生命价值的基础性和关键性因素是 身心健康 8 哪种应对策略不仅有助于 问题解决 9 如果将事件的成功归因于 满意 10 创造性的 4P 框架中 压力 11 目标导向 竞争性 A 型性格 12 初级评价 压力事件的威胁程度和性质 13 创新成功的基本要素中 创新精神 14 最常用 最简单的放松技术是 横膈膜呼吸放松 15 以下属于逃避型性防卫机制的有 压抑 16 自我价值感是指 对自己的态度与情感 17 完美主义 心理困扰 18 根据创造力的起源 持续式创造力 19 创新思维 能产生新颖性思维结果的思维 20 回顾法的主要目的是 对自我认知进行更新 21 将每天要完成的事列出一份清单 起草待办单 22 小王经过几年 文秘工作的任务要求对小王各方面有非常强 的塑造作用 23 以下哪个不是对主体 我 与其他人相比 我更喜欢运 动 24 为工作生活中遭受各种问题困扰 员工支持计划 25 以下哪个不是自我体验的内容 控制源 26 如热爱与关心 积极情绪 27 积极情绪与消极情绪达到最佳情绪配比是 3 1 28 经验开放性不包括下面的哪个方面 思想 29 创造性的两个定义是什么 A 个体主义 B 社会文化 30 造成工作拖延的原因有哪些 不是完选 A 任务太重 B 兴趣不 高 D 完美主义倾向 31 创造性的概念在下面的哪几个观念间摇摆 理性主义 浪漫 主义 现实主义 32 对我们大多数凡夫俗子而言 要走过三道门即 求学之门 事业之门 婚姻之门 33 当发现自己高傲的自尊受到威胁时 全选 暴力 插话打断 别人 对人评头论足 打压他人 34 根据内部 外部归因 稳定 非稳定 全选 努力 运气 任 务难度 能力 32 善爱自己 提升生命的价值 全选 爱的传递 接纳并不完美 的自己 回馈社会 劝自己从头再来 33 提高抗挫能力的主要方法 全选 创设一定的挫折情境 采用 情绪渲泄 调节抱负水平 正确认识挫折 学会对挫折正确归因 34 在中国大学生中 认知水平 胜任力 自信程度 35 习得性无助是指 全选 C 个体的努力全部遭到了失败 D 一个 人通过自己的努力难以达到目的或取得成功 35 心理学家在研究自我时 自我认知 自我调控 自我体验 35 下面哪些可以克服思维定势 A 放松自己 D 暂时搁置 36 发散思维与收敛 正确 37 自我同一性混乱者 正确 38 道德意思是指以 正确 39 阅历广 正确 40 拖延只能带来负面影响 错误 41 励志先生 正确 42 职业倦态是违法行为 错误 43 挫折是一种个人期望 正确 44 自尊心强的人更会 正确 45 创造包含于创新之中 但创新不包括创造 错误 46 积极压力是个体 正确 47 外控的人更可能 错误 48 批判性思维往往 正确 49 创造过程的八阶段说中 正确 50 成功与失败并不是 正确 51 理想自我是指个体 正确