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威海教研组长考核细则威海教研组长考核细则 为调动教师参与教学研究的积极性 发挥教研组长在教研工作 中的主动性 促进学校教学工作的顺利开展 制定本实施细则 一 考核内容 教学成绩捆绑 荣誉称号获得 日常工作处理 二 考核办法 一 学校考核 1 教学成绩捆绑 学科成绩在五个乡镇中名列第一的奖教研组长 8 分 奖教 研组原则上毕业学科人均 2 分 非毕业学科人均 1 分 在五个 乡镇中名列第二的奖教研组长 5 分 奖教研组原则上毕业学科 人均 1 分 非毕业学科人均 0 5 分 在五个乡镇中名列第三的 奖教研组长 1 分 在五个乡镇中名列第四的扣教研组长 2 分 在五个乡镇中名列第五的扣教研组长 3 分 年级学科成绩在五个乡镇中名列第一的奖教研组长 1 分 奖教研组原则上毕业学科人均 1 分 非毕业学科人均 0 5 分 年级学科成绩在五个乡镇中名列第二的奖教研组长 0 5 分 奖 教研组原则上 0 5 分 在五个乡镇中名列第三的不奖分 在五 个乡镇中名列第四的扣教研组长 0 5 分 在五个乡镇中名列第 五的扣教研组长 1 分 出现偏科现象扣教研组长 2 分 2 荣誉称号获得 教研组内获得荣誉称号 通讯报道录取 按照相应的级别 奖教研组相应的分数 每有一次获奖奖教研组长 0 5 分 3 日常工作处理 5 分 包括计划总结 集体备课 课堂教学 质量检测档案 课 题档案等 没有按时完成日常工作的 每缺一次扣教研组长 0 5 分 二 教研组考核 教研组长根据学校的要求 制定出教研组成员考核办法 根据考核办法将教研组获得的奖分对教研组成员进行考核 不 得搞平均 要根据贡献的大小进行考核 2008 年 9 月 威海十三中备课组长考核细则威海十三中备课组长考核细则 为调动教师参与教学研究的积极性 发挥备课组长在教研工作 中的主动性 促进学校教学工作的顺利开展 制定本实施细则 一 考核内容 教学成绩捆绑 荣誉称号获得 日常工作处理 二 考核办法 一 学校考核 1 教学成绩捆绑 年级学科成绩在五个乡镇中名列第一的奖备课组长 5 分 奖备课组原则上毕业学科人均 5 分 非毕业学科人均 4 分 年 级学科成绩在五个乡镇中名列第二的奖备课组长 3 分 奖备课 组原则上毕业学科人均 3 分 非毕业学科人均 2 分 在五个乡 镇中名列第三的奖 1 分 奖备课组原则上人均 1 分 在五个 乡镇中名列第四的扣备课组长 1 分 在五个乡镇中名列第五的 扣备课组长 2 分 出现偏科现象扣备课组长 3 分 4 荣誉称号获得 备课组内获得荣誉称号 通讯报道录取 按照相应的级别 奖备课组相应的分数 每有一次获奖奖备课组长 0 5 分 5 日常工作处理 3 分 包括集体备课 课堂教学 质量检测档案 课题档案等 没有按时完成日常工作的 每缺一次扣备课组长 0 5 分 二 备课组考核 备课组长根据学校的要求 制定出备课组
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