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文档简介
美昌科技 昆山 有限公司主讲 王克华二零壹壹年十一月八日 如何塑造职业化 课程内容安排 职业化与专业化区别职业化人对工作内容的选择工作中带来的快乐与欢乐就业保障和职业保障职业保障的三个层次 3 职业化 专业化VS职业化职业球员VS职业化球员 1 职业化是代表你在这个行业所达到的境界与水平 工作内容选择 2 工作内容 喜欢做的事 必须做的事 感性 理性 两种选择 3 两种选择 痛苦地做必须做的事 快乐地做必须的事 欢乐与快乐 4 快乐 工作中的两种感觉 欢乐 你战胜压力 克服困难后所获得的成就感 这就是快乐 为什么要快乐地做必须做的事情 5 可以得到保障 为什么要这样做 职业保障 就业保障 就业保障VS职业保障 6 就业保障 职业保障 被动 主动 职业保障三个层次 7 职业品牌 职业结果 职业能力 10 行为管理VS精神管理 例 打卡 例 秦始皇 11 职业者素质与忠诚度调查 全球 1 7中国 1 12 12 职业化 喜欢做的事VS必须做的事感性理性例 胡锦涛 温家宝 13 职业化 快乐地做必须做的事 这就是职业化 VS痛苦地做必须做的事例 上课是痛苦地来听课快乐 欢乐快乐地来听课 14 真正的快乐 欢乐VS快乐快乐是你战胜压力 挑战 困难所获得的成就感 这就是快乐 例 一起喊 15 可以得到保障 为什么要这样做 职业保障 就业保障 为什么要快乐地做必须做的事情 就业保障VS职业保障被动主动例 三只狮子例 老虎与绵羊例 劳动合同法看似安全 其实更加的危险 眷养 职业保障 假如明天你就要离开光隆 凭你的能力能否保证你工作的尊严和生活的品质 主管 员工好日子 差日子 自身职业化能力的提高 学好数理化 走遍天下都不怕有了职业化 走遍天下都不怕但还不是最安全的 20 世纪的英国 圈地运动 世纪的中国全民炒股 圈钱运动 世纪 圈脑运动 21 圈脑 圈内脑 观念 心态 思考方式圈外脑 知识技能 例 两个毕业生 22 1 态度比能力重要2 承担责任 第一 做好自己分内的事第二 配合别人做好大家的事3 阳光思维 职业化的员工应具备的心态 23 能力高 意愿高 精品 能力高 意愿低 毒品 能力低 意愿高 半成品 能力低 意愿低 报废品 职业化的员工是 精品 提个醒 1 观念变则行为变 行为变则结果变 2 人品决定产品 思路决定出路 职业化的员工素质要求 24 4 每天多做一点点5 工作不顺时 不要以为跳槽能解决你的问题 团队中彼此欣赏我OK你不OK 我OK你也OK我不OK你也不OK 我不OK你OK 职业化的员工应具备的心态 25 心灵鸡汤 怎样才能出人头地吃点亏就可以了2 掌握命运的方法远离懒惰就可以了3 掌握快乐的方法拥有少
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