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文档简介

1 / 3学校教职员工结构工资方案一、基本原则1、实施对象：在岗的正式教职工。2、实施原则：多劳多得，少劳少得；优质多得，重责多得；适当拉开差距，充分调动教职工积极性。3、实施时间：第一阶段九月至第二年一月，第二阶段三月至七月。4、寒暑假平均发放全校结构工资平均值的 50%。二、工作量界定：行政管理人员工作量副校长兼副书记 德育副校长 专职后勤副校长 副校长 工会主席兼老干专干 首席教学顾问 专职办公室主任 教学处主任 教育处主任 团委书记 专职后勤处主任 教学处副主任 教育处副主任 专职后勤处副主任 教学人员工作量：按 2002 年 8 月 28 日下发的湖南省普通高中课程计划的课程设置和实际兼课多少计算：普通管理、教辅和职员工作量：按 2002 年 9 月 28 日下发的湖南省中小学教职工编制2 / 3标准实施意见和现行教辅人员和职员的设岗情况，各线教辅人员和职员工作量界定如下：1、办公室司机：1 文秘：12、教育处专职教育专干： 保卫干事：校医：1 医护兼计育专干：1生活总辅导： 女生辅导：1心理辅导员：3、教学处教学专干： 教务员兼高考专干： 督查员兼宣传员： 教务员兼学籍管理：1资料员：1 电子备课室管理员：1 研究性学习专职辅导教师：1 12 下一页外事专干：教研组长： 备课组长：图书馆馆长： 采编员：1 五楼电子阅览室管理员： 四楼阅览室管理员：1三楼教师书库管理员：1 二楼书库管理员：4 一楼阅览室管理员：1 六楼阅览室：1科学馆馆长： 网管员：33 / 3电教员：实验员：电子维修及管理：体艺馆馆长： 器材管理：
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