【写作范文3篇】初一新学期班主任工作计划书写

写作范文写作范文3 3篇篇 初一新学期班主任工作计划书写初一新学期班主任工作计划书写 下面提供的文章可用于工作中写作参考 提高效率 如果文档有不 合适的地方可留言以便进行改进 关于底图如果不需要图片或是要更换图片 只需要双击页眉便可删 除或替换图片 目录1 初一新学期班主任工作计划书怎么写2 20 xx年学校教师培训 工作计划选文3 20 xx年餐饮店长工作计划范文初一新学期班主任工 作计划书怎么写 一 学情分析目前的初一 6 班 共有学生71人 其中男生37人 女生34人 爱学习的学生很少 顽皮学生较多 学习习惯不好 纪律一直比较散漫 无论是上课还是自习 爱搞小动作 爱说话 随便换座位的现象经常发生 虽说已进入初中 但学生心理仍比较放松 角色还未真正地转变过 来 因此 如何调动学生的学习积极性和主动性 以期适应中学生活 并进一步加强班风和学风建设 是实习期内班主任工作的首要任务 二 管理思想对于刚刚跨入初中大门的学生来说 从小学进入初中 是个比较大的转折 面对新增的学科 陌生的老师 和小学迥然有 别的初中生活 他们往往会感到既新鲜 又紧张 他们的内心像一张白纸 有待我们辅助他们为自己画上最新 最美 的图画 因此我从此出发 制订了以下的管理思想对于这实习期里的管理思 想 可以用六个字概括尊 情 理 严 法 力 尊 指尊重学生 不分类别 这是做好班主任工作的前提条件 其次 情 就是感情投入 用老师真挚的感情去感化每一个学生 或者理解为老师有严厉的一面 也有温柔的一面 更多的关爱问 题生 再小的孩子也能感受到你对他是真好还是假好 理 就是讲道理 严格要求的必须有道理 让学生口服 心服 严 指对学生的管 理无论是品行 还是学习必须从严要求 法 即定法律 也可以理 解为定制度 力 即惩罚 没有惩罚的教育不是真正意义上的教育 但要惩罚分明 惩罚合理 在实际的工作中 我是以此为基础 以此为依据的 三 具体工作措施第一周 一 跟原班主任了解班级情况包括班级的人数 班干部 班级的学 习情况 班级的纪律情况 一些特殊学生的情况 学生的生活情况 等 二 简单开个小班会1 大概认识学生的新面孔 同时也让学生了解 自己2 鼓励学生每周写周记 坚持每周必改 这样既能及时反映学生的思想动态 又能锻炼学生的写作能力 学校教师培训工作计划选文 一 指导思想 年我校教师培训工作结合长春市及绿园区相关工 作布署 坚持注重实效 联系实际 立足校本的原则 充分发挥校 本培训的功能和优势 营造有利教师终生教育和可持续发展的良好 环境 造就师德修养高 业务素质精 教学技能全 教学基本功过 硬 具有一定教科研能力 适应新时期新课程改革需求的教师队伍 二 培训目标1 面向全体教师 全员参与培训 强化教师 终身学 习 的意识 2 围绕办学目标和特色开展校本培训 注重培训教师的科技知识和 技能 提高科学素养 建一支能适应学校办学特色需要的教师队伍 3 推动教师专业化发展 鼓励教师多能发展 促进教师专业水平 教育教学能力得到进一步提高 向科研型 学 者型过渡 4 加强骨干教师队伍建设 发挥骨干教师的辐射 引领作用 提升青年教师的教改科研能力 使反思型 研究型教师的数量逐步增多 质量逐步提高 骨干比例 增大 层次提高 5 实现教师整体素质和学校教育教学综合能力提高的目的 三 培训原则1 坚持以校为本的原则 即从学校的实际出发 以学 校发展为本 立足自己 实现培训后能提高素质 解决教育教学实 际问题 坚持以人为本原则 从教师的实际出发 帮助教师有层次地确定自 己的发展目标 学校目标中要体现差异性 有利调动教师积极性 使他们主动参与 自我创新 2 坚持 教 学 研 一体化原则 把培训落到实处 把培训的结 果显现在教育教学工作实践中 四 培训内容在参加绿园区统一组织的教师培训的同时 我校积极 开展以提高教师整体素质 促进教师专业化水平提高为宗旨的校本 培训 1 业务培训以课题研究为抓手 培养德育 教学 行政管理三支科 研队伍 组织教师学习现代化教育科研理论 指导教师掌握一般的 科研方法 增强教师的科研意识 提高教师的科研能力 培养教师 的可持续发展能力 引领教师真正走进教师专业型发展学校 本学期我校将继续实施 长春市八十七中学人文素养拓展计划 通过整合学校和社会的文化艺术资源 构建 阅读系列 研讨系 列 培训系列 观摩欣赏系列 进行相关的实践研究 帮助 老师提升师德修养和育人水平 根据教师实际需要和学科教学的特点 要求 进一步组织教师学习 心理学 教育学 现代教育理论 使教师能用理论指导教育教学行 为 以学科研究为主要形式 巩固 拓宽专业基础知识 使所有教 师有较扎实的专业知识 并为老师创造必要的条件 进一步提高学 历层次 不断丰富和更新学科知识 以扎实的专业知识 更好地完成 教育教学任务 根据教师职业基本功和专业基本功要求 开展教学实践和技能培训 继续开展 过四关 争四杯 活动 把课堂作为主要阵地 改革 教学方法 优化课堂结构 提高课堂效益 加强现代信息技术知识的培训和运用 提高教学技能 积极引导教师 运用教学理论 对教学问题进行实践 研究 反思 总结 对教育信息进行收集 处理 共享 使教师教育教学行为 体现明确性 示范性 参与性和有效性 结合绿园区教师培训工作的部署 实施 四个一 工程 即每人每年读一本教育理论专著 上一节研讨课 评一节课 写一 篇有质量的教育叙事 通过 四个一 工程的实施 促进教师教学水平的提高 2 自身提高充分发挥教师自身主体创造性 能动性和资源优势 引 导教师低起点 小科研 从身边发生的教育教学问题和现象进行研 讨 按计划 有步骤地开展研究活动 特别注重平时研究 坚持教 研结合 提倡写自学读书笔记 教育教学随笔 撰写教育叙事 教育教学反 思 研讨交流报告等 并要求教师在建立专业发展博客 加入学校 博客圈 及时把学习心得上传到博客 和大家交流共享 3 骨干引领加强我校骨干教师的队伍建设 充分发挥其科研带动作 用 为我校创建学科 教师打好科研基础 目前我校有省级骨干教师7人 市级骨干教师25人 市级科研骨干教 师9人 区级骨干教师55人 区级科研骨干教师18人 希望通过对他 们给任务 压担子 搭台子 使他们得到锻炼 同时通过各级骨干 的带动作用 促进更多的年轻教师提高自身的发展和业务水平的 加入到骨干的行列 本年度 配合区培训部 对第四批区骨干教师进行培训不少于100学 时 其中理论学习60学时 实践活动训练40学时 内容为教学设计 评比 说课 骨干教师论坛 并对加强骨干教师的过程管理 建立跟踪考核档案 4 新教师上岗培训开学初对新教师进行培训 理论培训和实践培训 相结合 并为新教师配好师父 加强师徒传帮带的作用 切实提高 高新教师的业务能力 尽快适应新的岗位工作 五 培训形式培训的主要形式是以校本培训 自我培训为主 以学 校为主阵地 围绕教育教学实际 培训提高教师 促使教师自我完 善 1 专家培训 聘请教育专家和校内外有一定经验及知名度的教师 如骨干教师 学科带头人 特级教师等 围绕教育 教学 教改 教研进行专题 讲座 帮助老师树立正确教育观念 2 交流研讨 围绕教育教学中出现的一些带共性 有研究价值的问题 组织研究 课 在参与 体验 反思中总结经验 转变教育观念 通过研讨 交流 学习他人长处 提高认识 促进自己提高 促整体水平提高 3 观摩欣赏 运用现代信息技术 借助多媒体 组织教师观看有关课改 教学 师德影片 4 开展 四杯赛 活动 参与课题实验 在实践中培训锻炼提高 5 通过撰写案例 论文 叙事文章等 提升教师基本素质和业务水 平 六 考核与管理学校负责对教师各种学习按规定要求参加 折合学 时 按照继续教育工作评查方案要求 做好教师参加继续教育学习 的考勤 学习 资料 成果等情况的检查 记载 认真做好审核工 作 20 xx年餐饮店长工作计划范文餐饮部是整个会所营业面积 顾客停 留时间最长 投诉高发区域 为了更方便部门管理 激发员工热情 增强客户归属感 树立部门 发展的方向 特作 年工作计划 请领导给予帮助和指点 一 卫生众所周知 所有服务业中卫生是决定客流量多少的重要条 件之一 清洁干净整齐有品位的环境会让我们的顾客有更好的消费 体验 所以 为了给顾客和自己创造更好的消费和工作环境 我们必须有 一个切实可行的办法 并且绝不徇私 公正严谨的去执行 那就是 餐饮部卫生标准 我们会分区域及岗位细化的写出每一 块卫生区域的标准 每班交接 每周清扫 每天检查 随时监督 二 服务服务的概念是相对的 好与不好最终由受众群体来衡量 那么 我们该怎么确定如何对待我们尊贵的客户呢 其实有一句话 说得好 刚开始时面对面 最重要是心贴心 我们相信机械式的 千篇一律的服务已经没有了竞争力 应用企业的文化做出自己特 色的服务手段才是我们的出路 本年度在服务培训中我们要落实 服务流程 服务标准 细节服务 顾客分类需求 以循序渐进的办法坚持培训 理论实操相结合 从员工中选出合适 的管理员接班人 逐渐强大团队 为下一年的旺季打好基础 让顾客满意打造公司良 好的口碑 三 安全我们是餐饮行业 顾客进店时冲着我们提供的服务来的 如果连最基本的安全都有问题 那么 后果绝对是不容乐观的 人身安全 财物安全 食品安全 隐私安全 环境安全等都是日常 管理中不能忽视的存在 如何保障及发现安全问题尤为重要 一切潜在的安全问题都是我们需要去探查和解决 我们会结合店内 实际情况 完善预案 制作成册 逐一排查 并根据风险的高低同餐饮部所有人员一同学习落实 也希望公司在这项给予大力支持 四 人员员工是企业的根本 所以对员工的培养 帮助就显得尤为 重要 在本年度 我们将以公司制度为前提 奖罚分明 一视同仁 以人情化管理为辅 关注员工在工作和生活中遇到的难题 并给与 最贴心的鼓励和帮助 让员工觉得受重视 有价值 满意的员工带来满意的顾客 满意的顾客带来满意的企业 满意的 企业成就优秀的员工 让我们一起关爱员工 关爱顾客 关心和关爱所有帮助我们成长的 人 五 销售酒香也怕巷子深 我们不能坐等顾客上门 所以 整合部 门资源 主动销售时很有必要的 这也是我们工作中主动服务的内 容 好的东西要让大家来分享 我们会把公司除净桑外的服务项目 添加到服务流程里 在二次服务时捆绑二次销售 其次 申请销售人员对我们进行销售技能和话术的培训 六 成本不管赚多少 如果开支比收入大 那么我们永远都在亏本 我们会查清楚固定资产数量及状态 每月清点易耗品的使用状况 水果按照在场人数按量申购 确保不浪费 不积压 水电合理调配 按需开关 尽量留住公司培训出来的员工 不增加 人事成本 在不影响对客服务的前提下 根据财务数据及要求 做好配合工作 篇二 一 餐厅内部管理方面1 参与制定合理的餐厅 年营业目标 并 带领餐厅全体员工积极完成经营指标 2 根据市场情况和不同时期的需要 与厨师长共同商讨并制定餐饮 促销计划 并在实施过程中收集客人反馈意见加以改进 3 制定员工岗位职责和服务标准程序 督促 检查餐厅管理人员和 员工按服务标准对客服务 不断提高服务质量和工作效率 4 抓好员工队伍建设 掌握员工思想动向 通过对员工进行评估 考核 为优秀员工提供晋升和加薪机会 5 安排专人负责制定员工培训计划 并组织员工参与各项培训活动 不断提高员工服务技能 技巧以及服务质量 提高工作效率 6 至少每月召开一次餐厅全体员工大会 分析 通报餐厅每月营运 指标 收支情况 解决目前存在的问题 听取员工对餐厅内部管理 和对外销售的意见及建议 让员工广泛参与餐厅的管理工作 7 与厨房密切配合 检查菜品出菜质量 并及时反馈客人意见 改 进菜品质量 满足客人需要 8 建立餐厅物资管理制度 加强餐厅食品原料 物品的管理 安排 专人负责食品原料 物品的领取和保管 检查前厅及厨房的食品 原料成本是否过高 确保各项成本的转进 转出得到体现 合理利 用水 电等资源 减少浪费 降低费用 增加盈利 9 抓好餐厅卫生工作和安全工作 安排专人负责检查餐厅清洁卫生 定人定期清洁餐厅各个区域 为客人提供舒适 优质的用餐环境 二 营销方面1 利用各种媒体渠道广为宣传 增加餐厅在本地的知 明度 并锁定目标客户群 加大对目标客户群的宣传力度 2 建立常客联系档案 与客人建立良好的关系 并通过面谈 电话 访问等形式征求客人意见 处理客人投诉 销售餐厅产品 3 牢牢抓住xx的企业餐饮文化 从餐厅的装修装饰风格和高质量餐 品出品 以及热情温馨的服务 程度的展现这种xx的文化主题和内 涵 抓住了这一卖点 将使餐厅具有无限的生命力 三 经营战略本餐厅位于xx繁华地段 已经有了比较好的餐饮氛围 人流量及客户群也不是很大问题 正因如此 周边相对成熟的快 餐厅 豆浆店 咖啡馆 面馆 海鲜餐馆 川菜馆等等 这些琳琅 满目的餐饮形式都是我们不同程度上的竞争对手 因此我们在经营 上应该从一下几方面着手1 经营项目我们要在避其锋芒的同时 发 扬自己的特点 产品上不要以品种数量取胜 要集中力量 把 xx 这一本餐厅的招牌产品做精做好 拳头攥紧了打出去才有力量 2 产品在保持以汤包为主 弘扬xx特色饮食的基础上 辅之精致凉 菜 家常热菜 特制蒸碗 注重科学饮食 合理搭配 真正做到踏 踏实实为百姓服务 3 从长远来看 继续开分店 实行多店经营 是我们努力的目标 今后的工作中 我将始终坚持 品质优良 价格低廉 环境舒适 服务周到 的经营理念精益求精 并以此计划为基础 很据餐厅的 具体运营状况和产生的问题 不断改进 篇三 一 年计划的时间是从周一到周日 还是从周六到周五 这要 根据公司是如何进行考核与管理的 在每一天中包括白天与夜晚 尤其是周一至周五 六 周日的时间要单独制定 二 周计划的内容周计划的内容应包括工作 学习 与生活三大部 分 尤其是生活中的家庭 聚会 旅游等都要安排进去 特别是周 六与周日是如何利用的 当然这部分是个人所掌握的 三 按事情的大小 重要性进行排列一定要分清主次 同时对完成 的工作可分为自己独立完成 需配合完成 别人完成等不同的类别 必须完成的一定要完成 一定要有工作台帐或工作任务清单 四 按每天进行排列也就是要将这些事情安排到这7天中去7天的时 间很短 一过周三 一周很快就结束 所以每天都要有一个日计划 要有日工作清单