



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 4妇联创先争优加强基层妇联组织建设讲话稿同志们: 刚才,我们收听收看了“河北省党建带妇建加强妇联基层组织建设工作”电视电话会议,听取了典型发言、淑玲同志关于坚持党建带妇建进一步加强妇联基层组织建设的实施意见和付志方同志的重要讲话。下面,为贯彻落实好会议精神,进一步推动我市党建带妇建创先争优活动,加强基层妇联组织建设讲三点意见。 一、充分认识党建带妇建创先争优活动的重要意义,认真深入贯彻落实全省视频会议精神 党群共建创先争优是对党内创先争优活动的深化和拓展,是新形势下加强和改进党对群团工作领导的重大举措。中央和省委高度重视此项工作,习近平同志强调,要通过党员带群众、党内带党外、组织带社会,在党内外形成比学习、比工作、比奉献,学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围,使创先争优成为全社会的价值取向和共同追求。中央专门召开党群共建创先争优视频会议,王兆国同志、李源潮同志做了重要讲话,对深入开展党群共建创先争优提出了明确的要求。今天省视频会议专题对党建带妇建加强妇联基层组织建设进行了安排部署。 首先,要充分认识党建带妇建创先争优活动的重要意义。2 / 4开展党群共建创先争优,是凝聚广大群众力量的有益探索,是加强和改进新形势下党的群众工作的有力抓手。深入开展党建带妇建创先争优活动,加强基层妇女组织建设,对于充分调动妇女的积极性、主动性、创造性,最大限度地凝聚妇女的智慧和力量,更好地发挥“半边天”作用具有重要意义。因此,全市各级党组织和妇联要进一步增强开展好党群共建创先争优活动的责任感和使命感,切实把思想和行动统一到中央和省、市委的要求上来,坚持党建带妇建,妇建服务党建,加强基层妇联组织建设,不断巩固党的组织基础和群众基础。 其次,要团结带领广大妇女立足本职岗位创先争优。各级妇联组织要按照中央的总体要求,以科学发展为主题,以加快转变发展方式为主线,以建设“坚强阵地”和“温暖之家”为统领,以建设学习型、创新型、服务型妇联组织为重点,以“五着力五争创”为载体,紧跟基层党组织和党员创先争优活动的步伐,把握主线、围绕主题、丰富内容、拓展载体,扎扎实实地推进妇联组织和广大妇女创先争优活动。要组织开展承诺践诺、亮牌示岗、强基固本等活动,立足本职岗位,在三年大变样、重点项目建设、新农村建设、建设环首都经济圈、排查化解社会矛盾隐患等工作实践中争创佳绩。要把创先争优活动与“双学双比” 、“巾帼建功” 、 “巾帼文明岗”等岗位成才、岗位奉献、岗3 / 4位创新活动有机结合,进一步发挥妇女在加快实现“两个率先”进程中的“半边天”作用。 二、以“三个共建”为抓手,通过党群共建创先争优,全面提升妇联工作科学化水平 妇联基层组织是妇联全部工作的重要基础,是妇联组织吸引力、凝聚力、影响力的源头活水和必要阵地。胡锦涛总书记在纪念“三八”国际劳动妇女节 100 周年大会上的重要讲话中明确要求,要“以改革创新精神加强妇联组织建设,把妇联组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家” 。要以“温暖之家”为阵地目标,重点发挥党的领导作用,创新共建的途径、内容、方法、措施,在“组织建设、阵地建设、队伍建设”三个方面下功夫,真正使党群共建创先争优发挥实效,引导妇女同志在“十二五”规划制订和实施中巾帼建功。 12 下一页一要在党群共建创先争优中抓好“组织建设” 。 各级党组织要把加强妇联基层组织建设作为当前的一项重要政治任务抓紧抓好,充分发挥主导作用,引导妇联把基层组织建设好,确保党的基层组织建到哪里,妇联基层组织建设影响力就跟进到哪里;党的工作开展到哪里,妇联工作就跟进到哪里。对已建立党组织尚未建立妇联组织的单位,由党组织领导,指导协调建立相应的妇联组织,做到凡有党组织的村、社区都要建立妇联组织;对非公经济4 / 4组织、新社会组织等各方面条件具备,但党群组织均未建立的单位,要以派党代表的形式,指导建立党组织和相应的群团组织;对暂不具备建立党组织条件,但已具备单独建立群团组织条件的,要先把群团组织建立起来,延伸党的工作职能,传达党的声音,把党的路线方针政策宣传下去,贯彻落实下去。 二要在党群共建创先争优中抓好“队伍建设” 。各级党委要选好配强村妇代会主任、社区妇联主席,切实把那些德才兼备、品德为先
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年曲靖师范学院辅导员考试真题
- 以业绩为导向的工作规划计划
- 2025届浙江省新昌县联考七下数学期末预测试题含解析
- 手术室流程优化与反思计划
- 2024年宁波市附海镇招聘工作人员笔试真题
- 2024年国务院国资委研究中心招聘笔试真题
- 软件更新管理测试题及答案分析
- 避开雷区2025年法学概论考试试题及答案
- 2025届吉林省延边七年级数学第二学期期末统考模拟试题含解析
- 客户端与服务器设计考察试题及答案
- 2025年河南省洛阳市中考数学一模试卷
- 2025年武汉铁路局集团招聘(180人)笔试参考题库附带答案详解
- 信息安全管理员-初级工练习题(附答案)
- 深圳学位锁定合同协议
- 2025全国不动产登记代理人《不动产登记代理实务》考试真题(附完整解析)
- 农产品供应链应急保障措施
- 食品原料报废管理制度
- 2025年高级政工师理论考试题库(浓缩500题)
- 乡村振兴学习课件
- 2025年施工现场质量员继续教育考试题库(继续教育)含答案
- 饲料企业安全生产工作计划
评论
0/150
提交评论