【写作范文3篇】高一班主任工作计划报告

写作范文写作范文3 3篇篇 高一班主任工作计划报告高一班主任工作计划报告 下面提供的文章可用于工作中写作参考 提高效率 如果文档有不 合适的地方可留言以便进行改进 关于底图如果不需要图片或是要更换图片 只需要双击页眉便可删 除或替换图片 目录1 高一班主任工作计划报告2 20 xx年出guo研修计划范文结尾3 20 xx年保洁工作计划样本模板高一班主任工作计划报告 一 管理理念以沂水二中 锲而不舍 搏竟一流 的校训为班级的 管理指导思想 在班级的管理中尽量做以培养学生的自主性为主 学生的自我管理为辅 班主任的管理为主导 即在班级的管理中 注重培养每个学生的自我管理能力 在此过程 中培养一些得力的班干部 辅助管理班级 而班主任在整个管理的 过程中 处于主导地位 在于引导学生进行自我管理 并培养得力 的班干部队伍 实现学生的自我管理 同时帮助学生提高自我管理 的能力 二 奋斗目标将班集体建设成年级先进班集体 提出让优秀成为一 种习惯的口号 激励学生不断提高自身的素质 以 努力让自己成 长为公民的表率 国家的栋梁 社会的中坚 时代的先锋 的班训 作为成长的标准和做人的标准 三 班级基本情况本班是一个由名各镇 街道组成的新集体 其中 男生人 女生人 正取生人 择校生人 住宿人 四 本学期工作要点 1 确立班级奋斗目标班集体的共同奋斗目标 是班集体的理想和前 进的方向 班集体如果没有共同追求的奋斗目标 就会失去前进的 动力 所以 一个良好的班集体应该有一个集体的奋斗目标 这个目标应 是远期 中期 近期目标的结台 逐步实现目标的过程会产生梯次 激励效应 形成强大的班级凝聚力 我想把学生的个人目标和班级的目标结合起来 这样 有利于班集 体学习氛围的营造 并同时也为班级的班风建设打下基础 2 熟悉班级每一位学生 掌握详细的第一手材料 为计划提供现实 基础 利用各种机会 从不同的渠道了解每个学生的情况 特别是性格特 点和心理健康状态 与学生建立感情和融洽的师生关系 3 抓好纪律 抓纪律 必须让学生树立极强的纪律观念 任何事情讲求纪律 不自由散漫 严格遵守学校规章制度 尤其是晚自修的纪律 必须要狠抓严抓 牢固树立 纪律促学习 的观念 要求学生独立思考 完成作业 不随意讨论 确保自习课 晚自修 的绝对安静 同时培养学生的时间观念 在规定的时间内 完成布置的各项任务 不拖拉 严格遵守学校班级的时间规定 不迟到不早退 尤其是在做作业方面 更应有时间观念 强制自己在规定的时间内 完成作业 提高学习作业的效率 4 抓学习学生的学习是头等大事 重点班的学习就更重要 前面一切的准备 都是为了最终的班级有优异的成绩 我会和任课老师一起注重学法指导 注重与学生谈心交流 及时了 解学生的思想动态 疏导学生所遇的问题 对于学习尖子生 鼓励超前学 并让他们把好的学习经验传给其他 同学 带动全班共同进步 对于学困生 与任课老师一起指导学习 方法 帮助他们树立自信心 对于中等生 尤其是学习上进心不强 的学生 帮助他们定好适当目标 并常检查 争取早日成为尖子生 充分利用班会 特别是主题班会 和班级文化阵地 黑板报 墙报 班级标语等 大力弘扬正气 营造健康向上的班级氛围 形成 良好的班风 5 培养正确舆论和良好的班风一个良好的班集体要形成正确的舆论 和良好的班风去影响 制约每个学生的心理 规范每个学生的行为 正确的舆论是一种巨大的教育力量 对班级每个成员都有约束 感 染 熏陶 激励的作用 因此 班内要注意培养正确的集体舆论 善于引导学生对班级生活 中一些现象进行议论 评价 形成 好人好事有人夸 不良现象有 人抓 的风气 定期为学校 社会做好事 产生很好的效果 有了正确的舆论和良好的班风 就会无形的支配集体成员的行为和 集体生活 是一种潜移默化的教育力量 6 尽快培养好班干部 打造一支以身作则的班委队伍 以便落实学 校的有关规章制度 发挥学生干部的管理和带头作用 做到分工明确 职责分明 让他们工作有岗位 职责记在心 充分调动班干的积极性 建立合理的奖励制度 给他们以充分的信任和自主管理权 为创建自主管理班级做好保障 四 班级建设时间安排 1 九月份班委竞选 组建班委 重点培养班委的工作能力 完善班 级的各项规章制度 对班委进行具体分工 责任落实到每个班委 同时明确学习目标 制定合理的学习计划 营造班级良好学习氛围 养成良好的学习习惯 2 十一月份为期中考试做准备 加强对学生心理辅导 引导学生正 确认识考试 同时 也开始为运动会做动员准备 3 十二月份加强学风班风建设 为迎接期末考做准备 20 xx年出guo研修计划范文结尾本人出guo期间研究的题目是英语学 习者语用能力和语言能力的性别差异 本研究是语用学 社会语言学和二语习得的交叉性研究 此次出guo有三个目的第一 学习和收集国外语用学 社会语言学和 二语习得的最新研究理论和研究方法 第二 学习国外的语言教学方 法 当前中国最需要的是 英语 专业 的复合型人才 如何使学生 的语用能力和语言能力齐头并进 杜绝英语学习者高分低能现象成 为当前中国二语习得领域的研究热点 因此 学习国外的教学方法 将对我国英语教学和学习有很大启发 第三 此次出guo带回的国外 语用学 社会语言学和二语习得最新理论和研究将会为我国语言学 界注入新鲜血液 起到增砖添瓦的作用 性别做为个体差异的一个重要组成部分 国内其相关研究基本集中 在社会语言学领域 其中较为关注的是社会生活中男女两性的话语 行为方式差异 在二语习得过程中性别差异的研究并不多 尤其是对于学生语言能 力和语用能力的性别差异研究更是屈指可数 国内关于英语语用能力的重要性已得到一直认可 但如何提高英语 语用能力实证研究的研究在中国还处于起步阶段 作为语言学发源地的美国 具有优越的语言学研究环境和基础 拥 有诸多世界的语言学家 代表着世界语言学研究的发展方向 本人选择的托来多大学是一所美国知名的公立综合大学 该校的英 语学院开设有语言学方向的本科生和研究生教育 具有坚实的语言 学教学和研究团队 本人选择的导师是托莱多大学英语学院语言学团队的MelindaReiche lt教授 她主要从事社会语言学 二语习得和语用学研究 主要教 授语言学专业的相关课程 她对英语学习者语用能力和语言能力的 性别差异这个题目有着极大的兴趣 本人其他的在研项目也几乎都 和MelindaReichelt教授的研究方向一致 此前 本人通过电子邮件的方式已经和她进行了很多交流 并且在 国内已经做了一些前期的实证研究 收集到一些一手数据 Melinda教授对本人的研究方向和方法也非常感兴趣 认为我的研究 方法对他的很多课题也非常有帮助 赴美后 我们将对美国环境下的英语专业学生的语言能力和语用能 力性别差异作进一步研究 具体研究安排如下20XX 2 1 20XX 4 1 查找和收集语用学 社会语言学和二语习得相关资料 熟悉当前语 言学最前沿的研究 尤其是和本人研究题目相关的 观察和学习托莱 多大学的教学模式 20XX 4 2 20XX 5 1和Melinda教授共同制定语言能力和语用能力测 试工具和方法 对她教授的学生进行测试 收集数据 20XX 5 2 20XX 6 10在Melinda教授指导下撰写研究报告 20XX 6 11 20XX 6 20美国语言学界的最新研究成果和理论 收拾 行李准备回国 对于此次学术交流 本人将争取撰写语用学 社会语言学和二语习 得领域的论文和研究报告6篇 带回语言学前沿资料无数 回国后 研究报告上交河南省教育厅 申请项目结题 所撰写的论 文争取发表在SCI期刊上 为中国语言学界起到借鉴作用 其次 利 用带回的国外最新资料进行相关理论和实证研究 我本人和我的研究 团队也会把这些研究成果努力地付诸于教学实践 形成理论系统 让中国的学生在提高语用能力和语言能力中齐头并进 改善中国学 生学习外语的高分低能的现状 保洁工作计划样本模板我们在公司领导的指导与大力支持下 按照 公司的工作要求 本着 您的满意 是我们永远的追求 的物业服 务宗旨 以人为本 以客为尊 以诚为源 以质为先 的公司管 理理念 以 上水平 创效益 树品牌 作为公司的发展目标 服务 一 客户至上 作为每一位员工的信条 经过部门全体员工的共同努力 开展了一系列的优质服务工作 在 此对一年的工作做以简要总结 总结经验和教训 找出不足 根据20 xx年的工作情况 依据公司的 要求 深挖细化工作内容 制定20 xx年的工作计划 标准 目标 一 保洁工作标准化 1 标准化培训员工 努力培养和造就一支专业技术强 作风正 素质高的队伍 是做好保洁工作的前提 只有经过专业训练的队伍才能适应捷特公 司管理现代化和保洁专业化的要求 为建立良好的工作秩序 提高员工素质及工作效率 我们将有计划 的组织员工进行全方位培训 针对新员工入职较多的实际情况实行班会讲理论 在岗示范的方法 进行培训 班长手把手教 老员工传 帮 带 发挥班长的业务技能 调动老员 工的积极性 这样新员工也容易接受和掌握 即提高了员工的技能又拉近了同事间的距离 严把培训关 讲清操作要领要点 做到眼勤手快 即眼勤看手快做 先粗后细 一步到位 人走物清 即一次做彻底 人走垃圾 杂物 工具全带走 把员工培训工作作为日常工作的指标任务 利用适当的时间每周一 次 每次集中培训 培训内容包括 清洁基本技能 岗位职责 操作安全 清洁剂的性能和使用 机器设备的使用 等 同时在日常工作中不间断的指导和培训 培训工作贯穿整个20 xx年 度 培训完了要进行考核 考核标准实际操考核100 合格 理论考 核95 及格 2 按标准化去做 定岗 定人 定楼层 责任到人 岗位到人 签 订岗位责任书 让员工心中有标准 日工作表上排列有顺序 操作起来规范 整个工作区无死角 无遗漏 3 按标准化去查 主管 班长在检查工作中不走过场 要坚持按标 准检查 自查 互查 班长检查 主管检查 抽查等检查制度相结 合 将检查结果切实与员工工资挂钩 坚持每天巡查 督促保洁工作 发现问题及时纠正 二 管理要素实施正规化 1 基础设施管理的正规化 平时仔细检查各种设施 发现问题及时报修 故障不过夜 2 物料管理的正规化 领料过程及手续齐全 严格执行审批制度 深挖保洁成本潜力 杜 绝浪费 为公司节约成本 提高效益 3 工作方法正规化 制定各岗位工作标准及流程 不断完善存在漏洞的地方 确保用正 确的工作方法来指导员工 让所有工作处于受控状态 根据实际情况制定各岗位的 岗位操作规程 及 检查规程 培训规程 语言行为规范 及相关的工作技巧 并让保洁员工熟记于心 4 职业健康安全管理正规化 对保洁各岗位存在风险进行识别 针对危险源制定措施 并对员工 进行工作中的自我保护教育 高台 高窗 室外 电气设备使用 机械设备使用作为重点内容进 行教育和提示 确保安全无事故 做到安全服务 5 月报 周评 周计 考勤正规化 及时做好各种报表 并使之正规化 程序化 三 人力资源管理规范化 1 对员工进行不同层次的培训 为员工制定工作目标 鼓励员工自 我学习和自我发展 努力提高自己的综合素质 2 再度加强对保洁员的管理 针对于楼群 楼道分散 面积大 公共区域性质复杂 人口流动较 大等特点 20 xx年需要加大管理力度 使之系统化 标准化 良性 化运作起来 1 加强监督工作质量 精益求精 加强员工的服务意识 工作中处理问题的灵活性 主动服务等方面 的管理 2 重视对员工的培训教育 提高员工职业道德和服务意识 3 加强班长的基础管理能力 4 工作标准量化 可操作性强 5 日常培训 让员工熟悉工作流程及服务标准 升华服务质量 3 针对一些突发事件制定突发事件的应急方案 并对员工进行培训 不断完善提高满意度 如水管爆裂 漏水 结冰等情况让员工熟练掌握应对自如 不惊慌 失措 4 进一步提高保洁员的工作效率和工作质量 精益求精 加强监督 检查力度 对保洁员进行主动服务意识培训 调整员工思想 鼓励员工养成主 动自查习惯 学会发现问题 解决问题 只有善于计划 工作才能按部就班 有条不紊地开展 只有善于总结 发现不足 工作绩效才能良性循环 5 20 xx年还要兼管太原街万达地下室和北一路售楼处的管理 同样 和铁西万达的标准一样