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1 / 3学习领导科学的体会强化干部四种能力在党政机关，干部是领导者，而在企业，干部则是管理者，也可以说是企业的领导者。作为领导者必须具有一定素质和能力。通过学习全国干部学习培训教材之领导科学概论后，认为作为铁路基层单位的年青干部，必须强化四种能力，才能服务好和谐铁路的建设。 一要强化干部的鉴别能力。鉴别能力是青年干部应该具有的基本的政治素质和基本能力，因此，必须加强政治理论学习、用科学的理论武装自己的头脑，确保在大是大非面前能做到政治立场坚定，能正确地、科学地分析、判断、理解党、国家和企业的方针政策，不能像群众那样人云亦云，在政治上要有敏感性，作为铁路基层青年干部首先要做到企业改革的支持者，不能唱反调，确保改革政策、措施的顺利贯彻执行。 二要强化干部的服务能力。作为干部或大或小都是个领导者，邓小平同志指出：领导是什么？领导就是服务。这就要求我们干部必须具有服务的本领、服务的能力。那么，作为铁路基层干部如何才能做到“服务”二字？首先，要有过硬的技术业务水平。在科技迅猛发展的今天，各种新技术、新设备的投入使用，干部特别是青年干部必须加强业务技术学习，尽快掌握各种新技术、新设备的使用方法，做好学习技术业务的表率，这样才能指导生产一线，为生2 / 3产一线服务，否则服务只是纸上谈兵，干部也将失去威信、丧失干部应有的作用。其次，要有扎实的工作作风。安全生产成在干部、败在干部，干部是安全生产中坚力量，干部作风不实，铁路的安全就不能保持长期稳定。铁路经过生产力布局调整后，基层单位管辖范围、管理难度增大，需要干部有扎实的工作作风，要不断地加强干部特别是青年干部的作风建设，切实转变干部作风，切实解决干部的“干”字，因为干部不“干”就不是干部，使用干部切实由“要我干 ”向“我要干 ”转变，始终做到“五个勤动” ， ，确保干部始终保持大兴求真务实之风，力戒工作漂浮，切实发挥干部的职能作用和带头表率作用，为解决安全生产管理中存在的问题提供服务保证，确保企业安全生产稳步发展。 三要强化干部的承受能力。随着管理难度不断增大，安全生产的要求不断提高，各种复杂的形势严峻，要求干部特别是青年干部要健康的心理素质，能承受得住工作、安全生产带来的种种压力。因此，要加强对干部承爱能力的培养，使干部学会心理的自我调适，削减干部工作、生活带来的压力，帮助提高干部的自信心，使干部在复杂的社会环境、生产任务繁重、安全形势严峻的工作环境中学会保持冷静，学会调整心态，学会耐受挫折，确保干部特别是青年干部始终保持积极向上的精神状态，专注于工作之3 / 3中，为企业改革发展做出贡献。 12 下一页四要强化干部的法治能力。党的十六大明确要求各级领导干部必须增强法制观念，不断提高依法执政的能力。随着我国法制不断完善，企业的规章制度不断健全，作为企业干部必须知法、守法，严格遵守各种法律法规，严格执行各种规章制度，坚决依法依规办事，对安全生产中违法违规问题，敢于
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