0003岗位薪资定级标准

文 件 编 号 WJ HR 0003 有限公司有限公司 版本号 修订号 A 1 生 效 日 期 岗位薪资定级标准岗位薪资定级标准 页 数第 1 页 共 7 页 拟 制 审 核 审 批 第 1 页 共 7 页 目的 目的 为了使公司薪资管理公平 公正 体现多劳多得 优胜劣汰的原则 并使薪资管 理更加规范 特制订此标准并执行本标准 根据岗位分析 按岗位责任大小 技术含量高低 把岗位划分为九级 一到八级员工 为脱产月薪员工 九级员工为一线计件员工 九级员工工资不在这里表述 一到八级 每级又根据人与岗的关系划分不同细级 岗位的每个职级和细级均一一对应岗位的薪 酬等级 其中 岗位最高级为一级 最低级为八级 薪资最高细级为 A 级 最低细级 为 H 级 岗位等级划分件下表 岗位等级划分件下表 职级岗位层级薪酬等级 一级 总裁级 总裁 副总裁 2 1 各事业部总经理 各销售公司总经理 分 2 个细级 二级 总经理级 2 2 助理总经理 分 2 个细级 3 1 各销售公司国际 国内营销中心总监 按销售业绩提成 略 3 2 各事业部副总经理 总工程师 总设计师等 分 2 个细级 三级 总监级 3 3 人力资源总监 董事长或总裁助理 财务总监 采购总监 分 2 个细级 4 1 各销售公司国内销售经理 高级工程师 高级专 业技术人才 分 2 个细级 4 2 总部各职能中心正副经理 分厂正 副厂长 项目 经理 模具设计主管 工模制造主管 分 2 个细级 四级 经理级 4 3 各事业部下属部门正副经理 事业部总经理助理 分厂各部门正 副 经理等 分 2 个细级 文 件 编 号 WJ HR 0003 有限公司有限公司 版本号 修订号 A 1 生 效 日 期 岗位薪资定级标准岗位薪资定级标准 页 数第 2 页 共 7 页 拟 制 审 核 审 批 第 2 页 共 7 页 5 1 结构工程师 开发工程师 工艺工程师 工业工 程师 LED 电子工程师 机电工程师 平面设计师 产品设计师 国内营销中心业务主管 模具生产部 各组长 分 2 个细级 5 2 财务主管 会计师 动力设备主管 IE 主管 工 程主管 体系主管 审计监察部审计员 分 2 个细级 五级 主管级 5 3 各车间主管 采购主管 PMC 主管 其它生产主 管 人事主管 行政主管 仓库主管 品质主管 总裁秘书 总监秘书 总监助理 厂长助理 会计 总管 分 2 个细级 6 1 制模师傅 网管组长 车队队长 机修师傅 机 电维修师傅 机修电工 技改组长 CNC 程序员 分 3 个细级 6 2 线组师傅 制模补师 线组技术员 电工师傅 塑胶模具师傅 五金模具师傅 火花机组长 总帐 会计 分 2 个细级 六级 专员级 6 3 出纳员 会计员 采购员 采购跟单员 外贸业 务员 外贸跟单员 船务员 保关员 单证员 平 面设计员 业务主办 运输员 保安队长 人事专 员 行政专员 企业文化培训专员 初级专业人员 各部门经理助理 审计监察部监察员 分 3 个细级 7 1 注塑组长 注塑技术员 线切割组长 喷涂领班 电镀领班 模具质检 电工 司机 工艺技术员 仓库组长 厨房组长 保安队长 品管组长 IQC 组长 总装组长 分 3 个细级 七级 组长 领 班级 7 2 A B C 级技术员 线割师傅 木工师傅 职能中 心部门文员 人事助理 行政助理 考勤文员 人 事文员 网络管理员 销售内勤 主管助理 生产 分 2 个细级 文 件 编 号 WJ HR 0003 有限公司有限公司 版本号 修订号 A 1 生 效 日 期 岗位薪资定级标准岗位薪资定级标准 页 数第 3 页 共 7 页 拟 制 审 核 审 批 第 3 页 共 7 页 部文员保安班长 文控文员 平面设计员 汽配设 计员等 8 1 制模技工 火花机师傅 车工 电子技术员 工 艺技术员 IE 技术员 样板员 绘画员 省模师傅 分 2 个细级 八级职员 8 2 厨工 行政部杂工 饭堂采购员 清洁工 保安 仓管员 ERP 录入员 品管员 收件员 车间统计 员 配料员 碎料员 模具设计学徒 CNC 操作员 线割技工 制模技工 前台文员 初级技术员 分 4 个细级 九级员工 各车间一线生产员工 装配工 注塑机手 五金冲 压工 喷涂工 电镀工 包装工 物料员 辅助工 人 车间杂工 搬运工等 计件工资 公司所有职位分为三大类 分类对照如下 目的在于方便劳动合同的签订及归避可能存公司所有职位分为三大类 分类对照如下 目的在于方便劳动合同的签订及归避可能存 在的劳动风险 在的劳动风险 类别职类对应岗位 管理岗位管理岗位 总裁 总经理 助理总经理 副总经理 总监 厂长 总裁助理 总经理助理 总监助理 厂长助理 经理 副经理 经理助理 主管 主管助理 领班 组长 班长等 技术岗位技术岗位 经济师 会计师 工程师 助理工程师 设计师 员 技术员 技师 各类专员 审计员 各类会计 出纳 采购员 跟单员 业务员 船务员 报关员 单证员 各类技工师傅 技工 统计员 品管员 司机 仓管员 宿管员 文员 电工 维修工 木工 泥水工 叉车司机等 生产岗位生产岗位所有一线生产计件员工 五 各岗位对应划分为若干个薪酬细级的分级标准 五 各岗位对应划分为若干个薪酬细级的分级标准 1 总裁级 略 2 二级 总经理级 岗位薪资与级别定位 2 1 各事业部总经理 各销售公司总经理 2 2 助理总经理 总经理级岗位人员的薪酬待遇也可以根据与公司签订的合作协议 依据合作协议上明确总经理级岗位人员的薪酬待遇也可以根据与公司签订的合作协议 依据合作协议上明确 的责 权 利要求 按照双方承诺的条款进行兑现 总经理级人员全部实行不定时工作的责 权 利要求 按照双方承诺的条款进行兑现 总经理级人员全部实行不定时工作 制度 不设加班费 制度 不设加班费 文 件 编 号 WJ HR 0003 有限公司有限公司 版本号 修订号 A 1 生 效 日 期 岗位薪资定级标准岗位薪资定级标准 页 数第 4 页 共 7 页 拟 制 审 核 审 批 第 4 页 共 7 页 职级薪酬细级试用期工资转正工资说明 2D8000 100008000 12000 2 2 2C10000 1200010000 14000 转正调整额度最 高不超过 2000 元 2B12000 1500012000 18000 2 1 2A15000 1800014000 21000 转正调整额度最 高不超过 3000 元 3 三级 总监级 岗位薪资与级别定位三级 总监级 岗位薪资与级别定位 3 1 各销售公司国际 国内营销中心总监 按照与公司签订的合作协议支付报酬 薪酬待遇与销售业绩挂钩 或采用底薪按照与公司签订的合作协议支付报酬 薪酬待遇与销售业绩挂钩 或采用底薪 提成的模提成的模 式 式 在此处不表述 在此处不表述 3 2 各事业部副总经理 总工程师 总设计师等 3 3 人力资源总监 董事长或总裁助理 财务总监 采购总监 职级薪酬细级试用期工资转正工资说明 3D6000 80006000 8000 3 3 3C8000 100008000 11000 3B10000 1200010000 13000 3 2 3A 12000 14000 12000 15000 1 转正调薪额度最 高不能超过 1000 元 2 年度调薪最高不 超过 1000 元 4 四级 经理级 岗位薪资与定级定位四级 经理级 岗位薪资与定级定位 4 1 各销售公司国内销售经理 高级工程师 高级专业技术人才 国内销售经理的薪酬待 遇按照与公司签订的合作协议支付报酬 薪酬待遇与销售业绩挂钩 或采用底薪 提成的 模式 4 2 总部各职能中心正副经理 分厂厂长 项目经理 模具设计主管 工模制造主管 4 3 各事业部下属部门正副经理 事业部总经理助理 工厂各部门正 副 经理等 职级薪酬细级试用期工资转正工资说明 4F3000 40003000 5000 4 3 4E4000 50004000 6000 4D5000 60005000 7000 4 2 4C6000 70006000 8000 4B7000 80007000 9000 4 1 4A8000 90008000 10000 1 转正调薪额度最 高不能超过 1000 元 2 年度调薪最高不 超过 500 元 文 件 编 号 WJ HR 0003 有限公司有限公司 版本号 修订号 A 1 生 效 日 期 岗位薪资定级标准岗位薪资定级标准 页 数第 5 页 共 7 页 拟 制 审 核 审 批 第 5 页 共 7 页 5 五级 主管级 岗位薪资与级别定位五级 主管级 岗位薪资与级别定位 5 1 结构工程师 开发工程师 工艺工程师 工业工程师 LED 电子工程师 机电工程师 平面设计师 产品设计师 国内营销中心业务主管 模具生产部各组长 5 2 财务主管 会计师 动力设备主管 IE 主管 工程主管 体系主管 审计监察部审计 员 5 3 各车间主管 采购主管 PMC 主管 其它生产主管 人事主管 行政主管 仓库主 管 品质主管 总裁秘书 总监秘书 总监助理 厂长助理 会计总管 职级薪酬细级试用期工资转正工资说明 5F2500 30002500 3500 5 3 5E3000 35003000 4000 5D3500 40003500 4500 5 2 5C4000 45004000 5000 5B4500 50004500 5500 5 1 5A5000 55005000 6000 1 转正调薪额度最 高不能超过 500 元 2 年度调薪最高不 超过 500 元 6 六级 专员级 岗位薪资与级别定位六级 专员级 岗位薪资与级别定位 6 1 制模师傅 网管组长 车队队长 机修师傅 机电维修师傅 机修电工 技改组长 CNC 程序员 6 2 线组师傅 制模补师 线组技术员 电工师傅 塑胶模具师傅 五金模具师傅 火花 机组长 总帐会计 6 3 出纳员 会计员 采购员 采购跟单员 外贸业务员 外贸跟单员 船务员 保关员 单证员 平面设计员 业务主办 运输员 保安队长 人事专员 行政专员 企业文化 培训专员 初级专业人员 各部门经理助理 职级薪酬细级试用期工资转正工资说明 6H1500 18001500 2100 6G1800 21001800 24006 3 6F2100 24002100 2700 6E2400 27002400 3000 6 2 6D2700 30002700 3300 6C3000 33003000 3600 6 1 6B3300 36003300 3900 1 转正调薪额度最 高不能超过 300 元 2 年度调薪最高不 超过 300 元 文 件 编 号 WJ HR 0003 有限公司有限公司 版本号 修订号 A 1 生 效 日 期 岗位薪资定级标准岗位薪资定级标准 页 数第 6 页 共 7 页 拟 制 审 核 审 批 第 6 页 共 7 页 6A3600 39003600 4200 7 七级 组长七级 组长 领班级 岗位薪资与级别定位领班级 岗位薪资与级别定位 7 1 注塑组长 注塑技术员 线切割组长 喷涂领班 电镀领班 模具质检 电工 司 机 工艺技术员 仓库组长 厨房组长 保安队长 品管组长 IQC 组长 总装组长 7 2 A B C 级技术员 线割师傅 木工师傅 总部职能中心部门文员 人事助理 行政 助理 考勤文员 人事文员 网络管理员 销售内勤 主管助理 生产部文员保安班长 文 控文员 平面设计员 汽配设计员等 职级薪酬细级试用期工资转正工资说明 6E1500 18001500 2100 7 2 6D1800 21001800 2400 6C2100 24002100 2700 6B2400 27002400 30007 1 6A2700 30002700 2300 1 转正调薪额度最 高不能超过 300 元 2 年度调薪最高不 超过 200 元 8 八级 员工级 八级 员工级 8 1 制模技工 火花机师傅 车工 电子技术员 工艺技术员 IE 技术员 样板员 绘画员 8 2 厨工 行政部杂工 饭堂采购员 清洁工 保安 仓管员 ERP 录入员 品管员 受件 员 车间统计员 车间文员 配料员 碎料员 模具设计学徒 CNC 操作员 线割技工 省模师傅 制模技工 前台文员 初级技术员 八级月薪员工的薪资与级别定位如下 加班费按照八级月薪员工的薪资与级别定位如下 加班费按照 薪资管理制度薪资管理制度 中规定执行 中规定执行 职级薪酬细级试用期工资转正工资说明 8F1000 12001000 1400 8E1200 14001200 1600 8D1400 16001400 1800 8 2 8C1600 18001600 2000 8B1800 20001800 2200 8 1 8A2000 22002000 2400 1 转正调薪额度最 高不能超过 200 元 2 年度调薪最高不 超过 100 元 文 件 编 号 WJ HR 0003 有限公司有限公司 版本号 修订号 A 1 生 效 日 期 岗位薪资定级标准岗位薪资定级标准 页 数第 7 页 共 7 页 拟 制 审 核 审 批 第 7 页 共 7 页 9 相关规定与说明相关规定与说明 a 新进月薪员工的定薪由公司人力资源部进行 b 定薪原则 就低不就高 即以降低公司人力成本为基本原则 详情见公司