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员工打架处罚决定书员工打架处罚决定书 公司员工打架性质恶劣 公司会对当事员工进行处罚 公 司会对此做出决定 下面小编给大家带来 aa 供大家参考 aa 范文一范文一 年月日上午上班时间 与因打架事件 于处协调解决的情 况下 两人再次起冲突后首先动手扭打起来 根据公司管理规 定 员工在上班时间不准打架斗殴 无视上述管理规定 上班 期间主动挑起打架事件 造成极坏的影响 为严肃公司纪律 规范员工管理 经研究决定 对打架事件作如下处理 对处以 元人民币罚款 望公司全体员工引以为戒 杜绝类似事件的再次发生 公司示 年月日 aa 范文二范文二 一 事件描述 20 xx 年 9 月 2 日晚上 18 30 左右两器焊接员工 配管 员工 888 在宿舍 6 号楼聚众打架 二 事件调查 20 xx 年 9 月 1 号下午 焊接线员工 8888 因为拖地需要胶框 盛水 就到 3 厂房两器成型 888 处借 由于胶框正在使用 888 就不允许 88 拿走 但是 888 还是强行将胶框拿走 随后 88 就在 qq 上发表辱骂 888 言论 9 月 2 号早上 888 就拿着手机评 论与 888 对质 当时 8888 不与理睬 8888 先动手打架 后被 同事 888 等人拉开 组长得知情况后进行调解 并安排 8888 日 休息 调理心情 晚上 18 30 分左右 8888 打电话告诉在配管上 班的小姨 888 被人辱骂的事情 相约两人下班后去 888 宿舍对 质 路上遇到劝架员工 888 并邀请一起去对质 因为 888 听别 人说要是没有班组长在连 8888 一起打 听到这样的话 888 心里 就有气 于是三个人一同去宿舍找 888 在对质的过程中由于 双方的言辞过于激烈 互相厮打在一起 随后宿管及部装班组 长到现在处理调解 三 处理结果 1 双方互相道歉承认错误 并写下保证书不在相互追究 2 根据部装车间 员工行为规范 第 xx 条规定现对事故 责任人考核如下 88888 100 元 并留岗查看 1 个月 88888 200 元 并留岗查看 1 个月 88888 100 元 并留岗查看 1 个月 88888 100 元 并留岗查看 1 个月 3 留岗查看期间如再次发生打架斗殴事件 根据公司管理 制度给予开除处理 扣发未发放工资 并视情节移交公安机关 处理 特此通报 二 xx 年九月三日 aa 范文三范文三 关于刘水同志的处理决定 刘水同志 男 35 岁 曾任本公司财务部出纳 经人揭发 经本公司依据法律途径查明 刘水同志年月至 年月在 担任公司出纳期间 将本公司存款 5 万元挪作其弟购房 用 经过本公司党组织的教育 刘水同志已将挪用款全部归还 并加倍偿还了利息 损失 并表示对此行为的悔意 现根据以上情节及表现 经本公司人力资源部研究决定 并报本公司总经理批 准 决定对刘水
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