就业信息搜集.ppt

大学生就业指导VocationalCounselForUndergraduate 就业信息的种类与内容就业信息的搜集途径求职 陷阱 的识别与防范 第四讲就业信息的搜集 1就业信息的种类与内容 信息 机遇 信息量越多 选择面越宽 信息质量越高 把握越大 信息越及时 越有主动权 信息越全面明确 求职盲目性越小在现代社会 就业不仅取决于知识 能力 综合素质 社会需求等因素 也取决于个体所获得就业信息的量与质 以及个体收集 处理 应用就业信息的能力就业信息是择业的基础 决策的前提 是调整生涯目标的参考面临的挑战 信息匮乏 信息泛滥 虚假信息 讨论 为什么要搜集就业信息 就业信息的种类与内容 毕业生就业市场毕业生和用人单位之间总体供需关系 各级 各类用人单位对毕业生需求情况 具有特定单位内部特点的信息 用人单位信息的内容 2就业信息的搜集途径 就业信息的搜寻模式 校园招聘会 Internet 社会关系网络 直接与用人单位联系 平面媒体 人才中介 就业信息的搜集途径 校园招聘会 大型 校园招聘会的类型 事先了解用人单位制作个性化求职简历认真聆听企业宣讲注意仪表 如何参加校园招聘会 进场前 现场中 观 走马观花 锁定目标 听 听应聘者询问 单位介绍 问 选择单位 主动提问 递 投递材料 表达诚意 记 记下单位名称 应聘岗位 联系人 注意事项 Internet 平时多留心 询问身边人 利用搜索引擎 利用站点的 友情链接 或 合作伙伴 如何寻找到更多适合自己的求职网站 注意事项 虚假短信诈骗视频 在邮件主题及正文中注明申请的是什么职位 不要同时在一家公司应征数个职位 简要介绍自己 不要过长 对用人单位表示感谢 表达诚意 可制作视频简历 Tips 社会关系网络 特别推荐的途径求职人际网络 又称支援性人际关系 即在求职过程中可以为你提供支援的人 包括父母 亲戚 朋友 老师 同学 学长 实习单位和其他人 有相当高比例的就业来自于推荐的方式作用 提供信息 推荐 有效利用人际资源求职 电话联系内部人士引见亲自登门拜访参加行业展览会 直接与用人单位联系 就业信息处理的过程 就业信息处理的技巧 案例讨论 小王在网上获知广州一家计算机公司招聘技术人员 待遇很好 小王是学计算机的应届毕业生 投递简历的当天小王就受到了对方的回音 邀请他到广州进行面试 并表示公司会到火车站接他 非常热情 你是小王的同学 小王与你讨论他的这份邀请 你如何做让小王更加清晰地辨别该单位 你又会给小王怎样的建议 模拟讨论分享 公司具体地址 公司广州固定联系电话 面试的具体时间 面试的具体地点 其他应聘该公司的人获得的相关情况 给他一些建议 如结伴而行 对于身份证的保管等 思考方向 高薪 及其它承诺 陷阱 一些别有用心的 用人单位 往往会利用大学毕业生求职心切的心理和缺乏社会经验 单纯 易轻信别人的特点 在 双向选择 过程中或在招聘广告中介绍本单位情况时言过其实 夸大其辞 避重就轻 或者使用一些笼统 含糊不清的词句 或者做一些让人心动的 承诺 以迷惑并吸引毕业生前来应聘 3求职 陷阱 的识别与防范 求职 陷阱 的一般类型 合同 陷阱 聘用合同是企业和求职者建立劳动关系 维护各自权利的依据 在签订聘用合同时 劳资双方的地位是平等的 但是 由于毕业生刚刚走向社会 对一些基本的法律法规知之甚少 因此 在与用人单位签订合同时 往往落入用人单位设置的合同 陷阱 之中 试用 陷阱 中介 陷阱 试用 本来无可厚非 但近年来 不少毕业生遭遇这样的陷阱 一些单位 甚至还有一部分是知名企业 与很多毕业生签约 但在试用期即将结束时 以各种理由辞退了绝大多数毕业生 更有甚者 还要求职者交纳一定数额的培训费 理由很简单 一些别有用心的企业就想用 无报酬 或 极低报酬 无偿使用大学毕业生这个 廉价劳动力 奉劝毕业生不要到无营业执照和职业许可证的职介所去 一般应到大型劳务市场 人才市场求职 合法利益才能够有保障 用你的智慧 你的行动去识别它们 求职 陷阱 的一般特征 加强相关的法律法规的学习应树立正确的择业观应保持良好的择业心态 对就业信息的防范 仔细辨别 学会去伪存真对中介机构的防范 弄清中介机构及其操作是否合法对面试的防范 注意面试的地点 收费等情况对签约的防范 严肃对待就业协议书 慎重签约发觉被骗 及时报案 求职 陷阱 的自我防范 大学生求职相关网站 人力资源和社会保障部国家职业资格工作网中国大学生就业网中国国家人才网中国就业网中国创业网新职业网应届生求职网中华英才网智联招聘前程无忧网英才网联中文职业搜索引擎重庆高校毕业生就业信息网 课后作业 1 针对你感兴趣的一个企业 单位 或目标就业的企业 单位 尽可能地收集它们的企业概况 企业文化 用人标准等方面的信息内容 2 在求