营造家庭安全文化 助推企业和谐发展

营造家庭安全文化营造家庭安全文化 助推企业和谐发助推企业和谐发 展展 大同煤矿集团公司地跨晋蒙两省 6 市 45 个县区 拥有 48 座煤矿 54 对矿井 70 万员工家属 其中女职工 5 万人 是 一个以煤炭 电力 化工 冶金 煤机制造五大产业为主导 工程建设 建材 物业 旅游等多业并举 产销量连续四年突 破亿吨的新型综合能源集团 近年来 集团工会女职工委员会 以服务企业安全生产为宗旨 紧紧围绕集团公司创建本质安全 型企业发展大局 不断创新工作思路 发挥组织优势 构建五 大体系 营造家庭安全文化 有力地促进了企业的科学发展 安全发展 和谐发展 工会女职工委员会先后被全国总工会 全国妇联 中国能源化学工会 省总工会 省妇联 省煤矿工 会授予先进集体称号 一 找准定位 创新思路 构建家庭安全文化目标体系 我们的综合区队有这样的说法 事故发生的原因三分在井 下 七分在家庭 从对全公司近年来发生的 500 例井下轻伤事 故的调查和分析 我们发现有 78 与家庭有直接关系 94 与 家庭有间接关系 主要是 夫妻之间闹矛盾 子女就业有困难 家里有重病人 生活住房困难等产生烦恼 有的员工下班后承 担过多家务或娱乐过度不休息造成疲劳 有的员工对安全知识 作业标准 操作技能掌握不好 还有的员工班前喝酒 下井偷 带烟 妻子不管或管不了 等等 针对家庭隐患的危害性 结 合全国安全生产月提出的治理隐患 防范事故目标内涵 综合 集团公司在安全管理中提出的打造零事故现场 零事故环境的 奋斗目标 我们把家庭安全文化建设的目标确定为创建零隐患 家庭 争当零事故丈夫 通过不断充实内涵 逐步形成了家庭 安全文化建设的目标体系 这一定位 进一步指明了家庭安全 文化建设的重点和目标 全公司各级联保组织以家庭 社区为 阵地 集中安全联保员 志愿者 安全光荣户以及好矿嫂三支 队伍骨干力量 最大限度地调动一切积极因素 形成了抓安全 保安全的巨大合力 二 加强宣教 营造氛围 构建家庭安全文化宣教体系 实践证明 提升职工夫妻的安全文化素质是安全联保工作 的当务之急 我们紧紧围绕家庭这块阵地 开展多种形式的安 全知识和人人都是通风员 居安思安 居安想安 居安干安 居安紧安的安全理念学习和宣传教育活动 构建家庭安全文化 宣教体系 一是开展安全知识 标准化知识进家庭活动 把员 工要掌握的 300 道安全准入题分批打印后由联保员送到员工家 中 督促员工夫妻熟记熟背 员工准入知识考试成绩与联保员 津贴挂钩 二是组织员工妻子参加员工班前安全宣誓 当场签 订由联保员 区队 职工夫妻三方参与的安全联保责任书 强 化员工夫妻对安全生产的责任 三是每年组织十星级安全光荣 户到区队 社区巡回演讲 90 多场 以现身说法 视听并重的形 式开展宣教活动 让职工家属感受到安全联保工作的重要性 四是组织员工妻子参观白洞 5 9 事故纪念馆 用血的教训警示 员工妻子一定要让丈夫遵章守纪 全公司每年举办多种形式的 夫妻安全知识笔试 竞猜 抢答 趣味赛等 60 多场 参加的职 工夫妻达 3000 多人次 通过抓学习 抓宣传 在员工家庭中形 成了浓厚的安全学习氛围 出现了许多让人耳目一新的夫妻学 安全标兵 夫妻学安全状元等等 三 明确主旨 发挥优势 构建家庭安全文化服务体系 围绕服务企业安全生产和员工群众家庭生活的宗旨 我们 在家庭安全文化建设中积极推进了人性化 精细化 亲情化服 务 从党政组织为职工想办而没有组织办 职工想办而没有时 间办 职工家属该办而没有想到办这三个方面着眼创新载体 构建家庭安全文化服务体系 利用安全联保井口服务站这块阵 地 组织开展了有事您说话承诺服务活动 将承诺内容条款 服务热线电话公布于众 建立服务登记簿 设立服务信箱 制 定承诺服务制度 承诺服务活动开展以来 从照顾职工妻子坐 月子 接孩子 为大龄职工介绍对象 到雨季为职工买油毡苫 房顶 为困难职工子女捐款上学 再到为职工领工作服 补水 靴 打袜子 接送车缝座垫等 为党政分忧 为员工解难 服 务站坚持开展夏送清凉 冬送温暖 日常送安全知识 节日送 慰问等活动 把女工家属安全井口服务站建设成为安全宣传的 平台 服务职工的窗口 传递安全信息的枢纽 联系井下员工 的桥梁 得到了员工的广泛赞誉 也得到了各级领导的认可和 高度赞扬 集团公司董事长 党委书记吴永平等领导为多数服 务站题词鼓励 国务院张德江副总理在 2008 年来同煤考察时为 四台矿井口服务站题词 向煤矿工人致敬 四 突出重点 深化内涵 构建家庭安全文化帮教体系 我们针对一些家庭不文明 不和谐甚至不道德的现象 把 帮教员工树立正确的婚姻观 价值观 幸福观 苦乐观作为一 项重要内容 深化家庭安全文化建设的内涵 收到了良好成效 一是积极推广了挖金湾煤业公司安全联保工作一访 二谈 三 讲 四帮工作法 联保员每天走访了解员工家庭 针对员工夫 妻的思想状况 因人而宜进行帮助教育 二是以六月安全月活 动为契机 在一二线员工家属中开展了写爱心悄悄话 架幸福 平安桥 征集安全治家格言 万户家庭保安全 促和谐倡议签 名等活动 起到了警示教育 亲情感化的作用 为了用身边事 教育身边人 我们从一万多封家信 3 千多条安全短信中选出 67 封家信 100 多条短信 分成恩爱篇 嘱咐篇 期盼篇 祝 福篇 劝诫篇 悔悟篇 警醒篇编制印发到员工家属手中 成 为家庭安全教育的特殊教材 三是组织当班员工妻子下井送饭 让她们身临其境感受丈夫的辛苦 增进理解 呼唤亲情 四是 与员工妻子和员工家长联手 以三违青工为帮教重点 抓好安 全不放心人 安全不放心户的安全帮教工作 三年来 全体联 保员共走访井下员工家庭 30806 户 其中走访不放心人 18432 人次 帮教三违员工 2108 人次 绝大部分三违员工得到了转变 有的还成为安全生产骨干 广大员工家属在参与保安全活动中 看到了自身价值 也找到了为家庭幸福 企业发展 社会和谐 做贡献的位置 五 完善机制 培养队伍 构建家庭安全文化激励体系 为推进活动长期有效开展 加强制度建设 完善机制 构 建家庭安全文化激励体系 我们坚持做到 一是评选表彰奖励 制度 每年隆重举行两次星级安全光荣户 好矿嫂 安全联保 员 志愿者评选表彰活动 组织联保员 好矿嫂到南戴河健康 疗养 进一步增强了员工家属的光荣感和自豪感 以更大热情 投身到群众安全文化建设中 二是安全联保员考核管理长效机 制 用好用活安全联保员的选聘 考核 津贴发放制度 做到 选聘严格 考核认真 津贴及时发放 三是安全联保员 安全 联保服务志愿者培训制度 每年自上而下脱产培训不少于一周 并且自编培训教材供联保员 志愿者参考学习 2009 年开展了 向矿工贴心好矿嫂 连续两届全国道德模范欧学联学习的活动 使联保员 志愿者受到了深刻的教育和鼓舞 在 2009 年四老沟 矿 6 12 垮顶事故抢险中 全体联保员从外地自发赶到矿井口服 务站 为抢险的干部群众熬制绿豆汤 在抢险的两天三夜中无 一人离岗 直到抢险胜利 在矿党政召开的抢险庆功会上 全 体联保员荣立集体三等功 党政工领导的高度重视和支持为我们提供了坚强保证 每 年工会群安表彰大会 集团公司领导都亲临参加并讲话 联保 干部和联保员倍受鼓舞 联保员津贴和联保活动费用都及时批 准划拨 各二级单位党政也主动为联保员办实事 办好事 形 成了干好联保工作的强大动力 目前