广中医人200795号

1 广中医人 2007 95 号 关于印发 广州中医药大学合同工 临时工 工资待遇暂行规定 的通知 各院 所 党政职能部门 为了适应我校教育事业的发展要求 根据近年来国家 省 市有关政策法规的精神 结合我校实际 经合同工代表大会讨论 学校工会同意 现将修订后的 广州中医药大学合同工 临时工 工资待遇暂行规定 印发给你们 请遵照执行 二 OO 七年十二月二十八日 2 广州中医药大学合同工 临时工 工资待遇暂行规定 为了适应我校教育事业发展的要求 根据近年来国家 省 市 有关政策法规的精神 特别是 劳动合同法 的有关规定 结合我 校实际 现对我校合同工 临时工 以下统称合同工 工资标准及发 放办法作进一步的修订 规定如下 第一条第一条 适用范围 本规定适用于由人事处统一管理的由学校统筹经费发放工资 的合同工 第二条第二条 人员类别 第一类 硕士 博士学历人员 大专以上学历并取得中级或中 级以上职称且从事专业技术工作的人员 第二类 大专或大专以上学历计算机专业毕业且专门从事计 算机工作人员 各二级学院直接参与教学工作且具有大专或大专 以上学历的专业技术人员 大专或大专以上学历图书馆或图书馆 相关专业毕业从事图书管理工作的 中专或中专以上学历设备维 修相关专业毕业来校工作半年以上并取得技术工人等级证书的维 修技工 经单位考核合格的 第三类 具有大专或大专以上学历的专业技术人员和行政管 理人员 从事维修工作并已获取技术工人技术等级证书的电工 中 专以上 含中专 学历或取得中级工以上 含中级工 技术工人等级 证书的实验动物技术人员 取得技术工人证书的设备维修技工 第四类 具有中专学历或中专以上学历的工作人员 具有本专 业技术证书并符合省人事厅有关技术工人聘任条例的技术工人 饲养员 图书馆管理员 厨师 仓库管理员等 第五类 其他工勤人员 3 第六类 保安员 需 24 小时值班实行每天三班每班 8 小时轮 换值班的管理员 第三条第三条 工工资标资标准及套改准及套改办办法法 一 合同工工资分基本工资 岗位补贴 福利补贴 物价补贴 学历补贴 职务补贴 夜班津贴等六部分 二 试用期工资标准 1 第一类人员试用期工资 1400 元 第二类人员试用期工资 1200 元 第三类人员试用期工资 1000 元 第四类人员试用期工资 950 元 第五人员试用期工资 900 元 第六类人员试用期 850 元 2 试用期人员可享受学历补贴 不享受其他津贴或补贴 三 试用期后工资标准 1 基本工资 档次 人员类别 一二三四五六七八九 一类 550660830880930980103010801130 二类 500630800850900950100010501100 三类 450480530570610650690730770 四类 420450500540580620660700740 五类 400425465495525555585615645 六类 850 2 岗位补贴 物价补贴与福利补贴标准 人员类别岗位补贴物价补贴福利补贴 一类950100250 二类900100200 三类450100150 四类350100120 五类300100100 六类01000 3 学历补贴标准 文化程度补贴标准 4 博士800 硕士500 本科300 大专200 中专100 4 职务津贴 1 已获专业技术职称 专业对口且经学校认可或经学校职 称评委会评审取得专业技术职称资格的 员级可发放职务津贴 50 元 初级职称 150 元 中级职称 400 元 中级以上职称 700 元 2 在技工岗位工作并取得劳动部门颁发的技术等级证书的 经人事处审核符合技术工人聘任条件的 初级工发放职务津贴 50 元 中级工 100 元 高级工 150 元 3 校卫队编制人数在 50 人以上的 其队长每月发队长津贴 400 元 每班班长 管理 10 人以上的 发班长津贴 200 元 其他相 关需要担负保安性质工作以及 24 小时值班管理岗位可参照此标 准 4 同时具有二种或二种以上职务或技术工人等级证书的 按补贴标准高的一种发放职务津贴 不重复发放 5 夜班补贴 需 24 小时值班的岗位 每岗位每月发夜班补贴 300 元 由所 在岗位夜班人员分配 四 套改办法 1 合同工来校工作见习期已满 工作时间未满 1 年的基本工 资按相应类别人员标准的第一档发放 1 年以上 含满 1 年 5 年以 下的基本工资按相应类别人员标准的第二档发放 满 5 年不满 10 年的 可按相应类别人员基本工资标准的第四档发放 满 10 年 或 10 年以上的按第六档发放 2 以上工作年限以合同工来我校工作起计算至 2007 年 12 5 月 31 日止 在我校工作年限有中断的 以最后一次到我校工作计 算至 2007 年 12 月 31 日止 之前工作年限不做累加 3 从 2008 年起 凡当年年度考核为 称职 或 优秀 的聘用 人员 可从次年 1 月 1 日起在本岗位所对应的基本工资标准内晋 升一个工资档次 工资档次为最高档次的 按最高档与前一档工 资差额增加工资 第四条第四条 病事假工病事假工资资 一 合同工事假每天扣月总工资的 6 当月累积事假 15 天 以上 含 15 天 的停发当月工资 病假 因工受伤除外 每天扣月 总工资的 2 5 职工生病需住院治疗的 住院期间每天扣月工资 1 因工受伤除外 当月病假累积超 20 天的 当月只发基本工资 因工受伤的除外 旷工一天扣月总工资的 20 月旷工累计三天 停发当月工资 二 病事假期间遇节假日的 节假日不作为减少病事假天数 计算 第五条第五条 加班工加班工资资 用工单位如因工作需要安排合同工加班的 应安排补休 若 确实不能安排补休的 用工单位应按照 劳动法 规定的标准发放 加班工资 经费由用工单位自负 第六条第六条 福利待遇福利待遇 一 合同工可享受正式教职工的同等标准的卫生津贴 二 经学校领导批准合同工可享受学校发放的节日补贴 具 体标准按学校领导批示执行 6 第七条第七条 经费自筹单位聘用合同工可自定工资标准或参照本 规定执行 但工资标准不得低于广州市规定的最低工资标准 第八条第八条 其他事其他事项说项说明明 一 中专及中专以上学历非本校毕业人员需进行学历鉴定才 能发放学历补贴 学历补贴从学历鉴定交到人事处审核认可当月 起发放 二 合同工须按个人实际情况填写个人履历表 提供真实有 效的证件 证明 如有弄虚作假 应退回所领取的非法收入 造成 严重后果的 须赔偿由此给学校造成的损失 三 由于国家 省 市政策法规的变化 以上工资标准低于广 州市规定的最低工资标准的 按广州市规定的最低工资标准发放 四 学校每月在合同