经济法基础(2017)-第2章-劳动合同与社会保险法律制度-章节练习_第1页
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文档简介

一 单项选择题一 单项选择题 1 根据劳动合同法律制度的规定 关于无效劳动合同的法律后果 下列表述不正确的是 A 无效劳动合同 从订立时起就没有法律效力 B 劳动合同部分无效的 不影响其他部分的效力 其他部分仍然有效 C 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的 只能由劳动争议仲裁机构确认 D 劳动合同被确认无效 劳动者已付出劳动的 用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 2 根据劳动合同法律制度的规定 下列关于劳动报酬的表述中 不正确的是 A 工资可以以法定货币支付 也可以以实物及有价证券替代货币支付 B 劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间 用人单位应当依法支付工 资 C 在部分公民放假的节日期间 妇女节 青年节 且该节日并非星期六 星期日 对参加 社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工 单位应支付工资报酬 但不支付加班工 资 D 如果部分公民放假的节日 妇女节 青年节 恰逢星期六 星期日 单位安排职工加班 工作 应当依法支付休息日的加班工资 3 R 公司职工 月工资 1800 元 当地月最低工资标准为 1600 元 2014 年 6 月 周某因个 人原因给 R 公司造成经济损失 2000 元 根据劳动合同约定 R 公司决定在周某的工资中扣 除 根据劳动合同法律制度的规定 R 公司可在周某当月工资中扣除的最高数额为 元 A 100 B 200 C 360 D 1000 4 根据社会保险法律制度的规定 下列关于工伤保险待遇的表述中 不正确的是 A 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的 从工伤保险 基金按月支付生活护理费 B 职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残 补助金 C 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的 保留与用人单位的劳动关系 由用人单位安 排适当工作 难以安排工作的 由用人单位按月发给伤残津贴 D 职工因工死亡 其近亲属按照规定领取的丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月 平均工资 5 根据社会保险法律制度的规定 下列各项中 不需要职工个人缴纳社会保险费的是 A 基本养老保险 B 基本医疗保险 C 失业保险 D 生育保险 二 多项选择题二 多项选择题 1 保洁员张阿姨与飞飞公司于 2015 年 1 月 1 日订立了期限为 2 年的非全日制用工合同 根 据我国劳动合同法律制度的规定 下列选项中不符合我国法律规定的有 A 张阿姨与飞飞公司约定试用期为 1 个月 B 张阿姨平均每日工作时间为 6 小时 每周工作 30 小时 C 每月月底结算工资 D 张阿姨可以同时在翔翔公司做保洁 但不得影响与飞飞公司劳动合同的履行 2 根据劳动合同法律制度的规定 下列各项中 劳动者提出或者同意续订 订立劳动合同 除劳动者提出订立固定期限劳动合同外 应当订立无固定期限劳动合同的有 A 王某在甲公司连续工作满 10 年 B 乙国有企业改制重新订立劳动合同时 张某在乙企业连续工作满 10 年且距法定退休年龄 不足 10 年 C 2007 年 6 月 1 日 丁某劳动合同期满 续订 2 年期劳动合同 2010 年 1 月 1 日 双方再 次续订劳动合同 丁某无任何违法违规行为且表现突出 D 李某已经与丙公司连续订立 2 次固定期限劳动合同 但李某严重违反丙公司的规章制度 3 根据劳动合同法律制度的规定 下列关于集体合同的表述 正确的有 A 集体合同内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商或者会议的方式协 商确定 集体协商双方的代表人数应当对等 每方至少 5 人 并各确定 1 名首席代表 B 经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或 者全体职工讨论 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案 应当有 1 2 以上职工代 表或者职工出席 且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意 方获通过 C 集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后 由集体协商双 方首席代表签字 D 因履行集体合同发生争议 经协商解决不成的 工会可以依法申请仲裁 提起诉讼 4 根据我国劳动合同法律制度的规定 下列选项中 用人单位既不得解除劳动合同 也不 得终止劳动合同 劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止的有 A 张某疑似患上职业病 尚在医学观察期间 B 李某怀有身孕 还有 5 天即是预产期 C 郝某非因工负伤 尚在医疗期内 D 王某在甲公司连续工作满 10 年 并且距离法定退休年龄已不足 10 年 5 根据我国劳动合同以及社会保险法律制度的规定 下列关于医疗期的表述中 正确的有 A 张某实际工作年限为 8 年 在本单位工作 6 年 医疗期为 6 个月 B 王某实际工作年限为 18 年 在本单位工作 16 年 医疗期为 18 个月 C 郝某实际工作年限为 9 年 在本单位工作 6 年 其医疗期应按 12 个月内累计病休时间计 算 D 丁某依法享受 24 个月的医疗期 该病休期间不包含公休 假日 法定节日期间 三 判断题三 判断题 1 新成立的企业应当在办理工商注册登记之后的 30 日内 向社会保险经办机构办理企业的 社会保险登记 2 用人单位设立的分支机构 未依法取得营业执照或者登记证书的 不得与劳动者订立劳 动合同 3 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量 使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总 量的 10 该用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和 4 劳动争议仲裁公开进行 但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密 商业秘密和个人 隐私的除外 四 不定项选择题四 不定项选择题 一 2009 年 1 月 7 日 王某在其他单位工作 9 年后跳槽 应聘甲公司运输人员职务 2009 年 1 月 28 日 甲公司通知王某顺利通过面试 同意录用 2009 年 2 月 1 日 王某到甲公司任 职 从事货物运输 双方口头约定劳动合同期限为 3 年 月工资 3000 元 每月最后一日发 放工资 试用期 5 个月 试用期工资 2500 元 但双方一直未签订书面劳动合同 2009 年 6 月 1 日 甲公司与王某签订书面劳动合同 2009 年 6 月 15 日 王某患病住院 经查 甲 公司所在地的最低工资标准为每月 960 元 且甲公司无拖欠王某工资的情况 要求 根据上述资料 不考虑其他因素 分析回答下列小题 1 王某和甲公司建立劳动关系的时间是 A 2009 年 1 月 7 日 B 2009 年 1 月 28 日 C 2009 年 2 月 1 日 D 2009 年 6 月 1 日 2 王某自律师朋友处得知 用人单位不签订书面劳动合同的应当支付 2 倍工资 根据上述 情况 王某可以要求甲公司支付 A 7500 元 B 9000 元 C 10000 元 D 12000 元 3 下列关于甲公司与王某约定试用期的表述 正确的是 A 甲公司和王某必须约定试用期 B 试用期期限符合规定 C 试用期工资符合规定 D 试用期内王某可随时解除劳动合同 不必通知甲公司 4 若 2010 年甲公司安排王某在 五一 期间休带薪年休假 下列各项中 关于王某带薪年 休假的表述正确的是 A 王某享有 5 天的带薪年休假时间 B 王某享有 10 天的带薪年休假时间 C 五一 法定休假日不计入年休假的假期 D 星期六 星期天计入年休假的假期 二 2015 年张某和郝某进入甲公司工作 主要从事室外装潢工作 郝某的工资为 2000 元 月 张某的工资为 3700 元 月 公司给缴纳五险一金 已知当地职工月平均工资为 3500 元 11 月 2 日 在进行室外工作中 郝某和张某刷涂料时 因刮大风使脚手架发生严重倾斜 二 人均从 20 米高空意外坠落 因郝某坠落时头部朝下 造成郝某脊柱骨破裂 张某较郝某而 言伤情较轻 要求 根据上述资料 不考虑其他因素 分析回答下列小题 1 入职时郝某个人需缴纳的基本养老保险金数额为 元 A 160 B 168 C 240 D 280 2 如郝某送医院经抢救无效后死亡 其近亲属可以依法领取 A 丧葬补助金 B 供养亲属抚恤金 C 一次性工亡补助金 D 精神损害赔偿金 3 张某经过抢救后成功度过危险期 但是医生要求其暂停工作 住院一个月 如张某尚在 停工留薪期内 下列表述中正确的是 A 张某在该期间的工资可以低于当地最低工资标准支付 但最低不能低于最低工资标准的 80 B 张某在该期间的工资由甲公司支付 C 张某在该期间的工资由工伤保险基金支付 D 如张某生活不能自理 该期间需要护理的 由甲公司负责 4 如张某被鉴定为 4 级伤残 则自劳动能力鉴定结论作出之日起 后 张某认为伤 残情况发生变化的 可以申请劳动能力复查鉴定 A 3 个月 B 6 个月 C 1 年 D 2 年 参考答案及解析参考答案及解析 一 单项选择题一 单项选择题 1 答案 C 解析 选项 C 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的 由劳动争议仲裁机构或者人 民法院确认 2 答案 A 解析 选项 A 工资应当以法定货币支付 不得以实物及有价证券替代货币支付 3 答案 B 解析 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的 用人单位可以按照劳动合同的约 定要求其赔偿经济损失 经济损失的赔偿 可从劳动者本人的工资中扣除 但每月扣除部 分不得超过劳动者当月工资的 20 360 元 若扣除后的剩余工资部分 1800 360 1440 元 低于当地月最低工资标准 1600 元 则按照月最低工资标准支付 即扣除 1800 1600 200 元 4 答案 C 解析 选项 C 职工因工致残被鉴定为 一级至四级 伤残的 保留劳动关系 退出工 作岗位 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准 的 由工伤保险基金补足差额 职工因工致残被鉴定为五级 六级伤残的 保留与用人单 位的劳动关系 由用人单位安排适当工作 难以安排工作的 由用人单位按月发给伤残津 贴 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的 由用人单位补足差额 5 答案 D 解析 1 由用人单位和劳动者共同缴纳的 基本养老保险 基本医疗保险和失业保险 2 由用人单位缴纳的 生育保险和工伤保险 二 多项选择题二 多项选择题 1 答案 ABC 解析 1 选项 A 非全日制用工双方当事人不得约定试用期 2 选项 B 非全日制 用工 劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过 4 小时 每周工作时间累积不 超过 24 小时 3 选项 C 用人单位可以按小时 日或周为单位结算工资 但非全日制 用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 15 日 4 选项 D 非全日制用工的劳动者可 以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同 但是 后订立的劳动合同不得影响先订立 的劳动合同的履行 2 答案 AB 解析 1 选项 C 连续订立固定期限劳动合同的次数 应当自 2008 年 1 月 1 日 劳动 合同法 施行后 续订固定期限劳动合同时开始计算 2 选项 D 连续订立 2 次固定期 限劳动合同 且劳动者不存在严重违反用人单位的规章制度等情形 劳动者提出或者同意 续订 订立劳动合同的 除劳动者提出订立固定期限劳动合同外 应当订立无固定期限劳 动合同 3 答案 CD 解析 1 选项 A 集体合同内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协 商或者会议的方式协商确定 集体协商双方的代表人数应当对等 每方至少 3 人 并各确 定 1 名首席代表 2 选项 B 经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同 草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同 草案 应当有 2 3 以上职工代表或者职工出席 且须经全体职工代表半数以上或者全体职 工半数以上同意 方获通过 4 答案 ABC 解析 选项 D 要求在本单位连续工作满 15 年 且距法定退休年龄不足 5 年 5 答案 ABC 解析 选项 D 病休期间 公休 假日和法定节日包括在内 三 判断题三 判断题 1 答案 解析 从 2016 年 10 月 1 日起 在工商部门登记的企业和农村专业合作社 统称 企业 按照 五证合一 一照一码 登记制度进行社会保险登记证管理 新成立的企业在办理工 商注册登记时 同步完成企业的社会保险登记 2 答案 解析 用人单位设立的分支机构 未依法取得营业执照或者登记证书的 受用人单位委 托可以与劳动者订立劳动合同 3 答案 4 答案 四 不定项选择题四 不定项选择题 资料 1 答案 1 答案 C 解析 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 2 答案 A 解析 用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的 应 当向劳动者每月支付 2 倍的工资 并与劳动者补订书面劳动合同 用人单位向劳动者每月 支付 2 倍工资的起算时间为用工之日起满 1 个月的次日 截止时间为补订书面劳动合同的 前一日 在本案中 甲公司需要支付 3 月 4 月 5 月的双倍工资 但甲公司已经按时支付 了 2 月至 5 月的工资 所以只需要另行支付 1 倍 3 月 4 月 5 月的工资即可 因为 3 月 4 月 5 月仍处于试用期内 按照试用期工资计算 即 2500 3 7500 元 3 答案 BC 解析 1 选项 A 试用期属于劳动合同的约定条款 双方可以约定 也可以不约定 2 选项 B 3 年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同 试用期不得超过 6 个月 3 选项 C 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的 80 或者劳动 合同约定工资的 80

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