基层党建工作推进会议发言稿

第 1 页 共 3 页 基层党建工作推进会议发言稿基层党建工作推进会议发言稿 同志们 今天 我们在这里召开全区基层党建工作推进会 议 为了更好地开好这次会议 会前 我利用两天时 间同文宝 笃坤和组织部门同志深入到各镇 管护区 调研 听取了各单位基层党建工作情况汇报 发现了 一些好经验 好做法 也看到了抓基层党建工作的一 些问题和不足 为开好这次会议做了充分准备 召开 这次会议主要基于两方面考虑 一是进一步强化基层 党组织书记管党治党主责主业意识 压紧压实各基层 党组织主体责任 二是进一步规范和落实党建工作任 务 对今年的基层党建工作再安排 再部署 XX 年 全区各基层党组织能够认真贯彻落实中 央和省 地 区委的部署要求 围绕全区发展大局 以扎实推进 两学一做 学习教育常态化制度化和 党建接力融合工程 为抓手 全力推进地委 融合 党建三年工程 向基层延伸 基层党建工作得到进一 步规范和提升 特别是在机构改革 管护区经济 森 林防火 全域旅游等中心工作中 基层党组织和广大 党员做了大量工作 发挥了战斗堡垒和先锋模范作用 总体来看 我区基层党组织是坚强有力的 基层党建 第 2 页 共 3 页 工作是扎实有效的 通过近期的调研和对照新时代党建工作的新要求 我们也清醒地认识到 我区基层党建工作仍然存在一 些短板和弱项 主要表现在 一是队伍年龄老化 工作积极性不高 目前 区 委直属基层党组织共有 32 个 其中 30 家配有书记 2 家书记岗位空缺 经统计这 30 位书记平均年龄达 到 51 1 岁 其中 55 岁以上的 9 名 50 岁至 55 岁 的 8 名 45 岁至 50 岁的 11 名 45 岁以下的仅有 2 名 可以说年龄老化比较严重 书记队伍没有形成 合理的梯次结构 显得沉稳有余 活力不足 缺乏锐 意进取 开拓创新的精神 二是站位不高 主责主业意识不强 一些书记不 能正确看待书记岗位职责的重要性 当作可有可无的 岗位 从个人意识里就弱化了党的领导 甚至个别书 记把这个岗位当作休闲养老 修身养性的闲职 还有 些书记想抓工作 但不知道从何入手 不知道应该抓 什么 怎么抓 对书记岗位职责不清 思路不明 与 中心工作结合不紧密 还有个别书记当甩手掌柜 把 主责主业交给党办主任或政工干事 不能认真履行第 一责任人职责 三是作用发挥不充分 引领行业发展能力不强 第 3 页 共 3 页 这几年的中央 省委 地委巡视工作中 都提出了 党的领导弱化 党的建设缺失 等问题 表现在我 们具体工作中 就是一些基层党组织书记没能在工作 中发挥好班长应当发挥的作用 班子的集体领导功能 作用不强 班子成员党内职责不清 履职不到位 个 别书记不能对新时期党建工作的新要求进行综合研判 在引领管护区经济发展 推动基层治理 服务群众等 方面缺乏有效手段 使党建工作在把方向 管大局 保落实等方面的作用发挥不好 四是组织生活制度执行不严 党员管理不到位 三会一课 组织生活会 民主评议党员等组织生 活制度坚持不经常 组织生活程序不规范 内容缺乏 创新 执行组织制度流于形式 甚至有的党组织没有 真正召开过组织生活会 只是补记录 凑次数 组织 生活制度落实不好 加强和分类管理党员不够 对在 职党员日常管理缺失 导致个别党员积极性不高 对 流动党员管理不到位 联系不紧密 现用现找 没有