




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
马钢教培中心 英美概况培训课程 调查问卷及课程主要内容 1 英美概况课程开发前基本情况调查问卷英美概况课程开发前基本情况调查问卷 我们期望能为贵部门提供更适其所需的课程及服务 竭诚希望您提供一些资讯给我们 以作为课程安 排及设计上的参考 谢谢您的支持与合作 通过本课程的学习 学员应能掌握英语阅读中分析及综合分析的方法以及英语学习中的比较学习法 通过介绍英国和美国这两个最有代表性的英语国家的历史 地理 政治 经济 文化教育 科学 宗教 风土人情和社会现状 本课程向学员提供大量的英语国家的相关背景知识 培养提高学员对文化差异的敏 感性 宽容性和处理文化差异的灵活性 培养学员跨文化交际能力 提高学员对于政治 经济 文学等上 的认识 从而提高学员的综合素质 培养学员分析与综合分析的能力 能将教材内容领会要旨 将教材各 章节内容有机地联系起来 并以此说明某个问题 培养学员评价一个客观事物或者事件的能力 特别要求 学员能够历史地 辨证地看待英美两国的现在 过去和将来 并能够运用学到的知识解释学习与工作中遇 到的有关问题 提高对社会科学英美书籍的阅读能力及学员的英语语言水平为更好的服务马钢建设提供基 础 从培养目标看 我们主要是加强学员的能力培养 以跨文化交际能力为综合能力的体现 以表达能力 组织能力 交际能力为切入点 从教学方法来看 在课堂上我们不断尝试灵活多样的教学模式 采用现代 教育技术 网络多媒体教学 使得原本枯燥乏味的数据和史实变得生动而有趣 融入主创人员大量心血 和精力的网络多媒体课件使得学员在课余时间深化课堂学习内容 有效地自主预习和复习成为可能并可行 在课后教师给学员合理布置任务 主要是带有思考性的问题 英美概况 课程教学团队全体人员会继承 该课程长期以来形成的优良传统 踏实前行 不断创新 全方位 多角度 深层次地丰富和优化这一课程 填写者姓名 性别 部门 职务 电 话 E mail QQ 1 您认为 下列培训课程中哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的发展最重要 请勾选其中您认为最重要的几门课 程 英美概况 英语基础口语 商贸英语 马钢等级英语 职称英语 专业技能英语类 其它 请说明 2 您在日常工作中有哪些经常遇到的问题使您感到困惑并希望通过英语培训或讨论来提出解决方案 请您选择 1 2 个 以课题的形式提出或描述出来 3 您认为 最有效的教学方法是什么 请选出您认为最有效的 2 3 种 讲授 游戏 情境模拟 课堂讨论 团队解决问题 专题研讨会 公开讨论会 自学 电子教学 其它方式 请说明 4 您认为目前阻碍您工作于培训效果的主要因素是什么 请圈出您认为最主要的 1 2 个因素 体制问题 公司政策与运作程序 工作分配不合理 缺少必要的管理培训 专业技能滞后于岗位发展的要求 工作比较被动 缺乏热情 其它 请说明 5 您认为 对于某一门课程来讲 多长的时间比较好 1 小时 2 小时 3 小时 6 小时 1 天 12 个小时 2 天 6 公司在安排培训英美概况时候 您希望了解哪些国家情况 最多选 3 项 美国 英国 澳大利亚 其他 7 您希望英美概况培训课程的开设介绍英语国家的哪些方面 马钢教培中心 英美概况培训课程 调查问卷及课程主要内容 2 风俗节日 文学 政治历史 其他 8 您认为过去一年内参加的培训课程最让您满意的是 最不满意的是 A 培训组织与服务 B 培训内容和教材 C 培训时间的安排 D 培训方式与手段 E 培训讲师的水平 F 对实际工作助益程度 G 培训时数的长短 9 您认为培训时间安排在什么时候比较合适 上班期间 下班后 双休日 其他 10 您认为一个月参加培训累计时间为多长比较合适 2 学时 4 学时 8 学时 8 学时以上 其他 11 您之前学习英语中遇到的最大的困难是什么 缺乏语言环境 重语法而忽视口语交流 缺少专业老师指导和专业工具 无法满足个人需要 其他 学习时间不固定 班级人数太多 12 您对总部后续培训工作开展 如培训体系 课程实施 培训费用 培训流程等方面 有何建议 13 本次培训课想主要主要解决的问题有哪些 需要提升学员哪些方面的素质和技能 请举 1 2 个案例 14 贵部门对于培训讲师有无特别要求 对培训成效的评估标准是什么 15 公司情况简介及相关经营活动 马钢教培中心 英美概况培训课程 调查问卷及课程主要内容 3 谢谢参与本问卷调查 英美文化概况目录 拟 Chapter 1 Land and People I Different Names for Britain and its Parts II Geographical Features III Rivers and Lakes IV Climate Chapter 2 The Origins of a Nation 5000BC 1066 I Early Settlers 5000BC 55BC II Roman Britain 55BC 410AD III The Anglo Saxons 446 871 IV Viking and Danish invasions V The Norman Conquest 1066 Chapter 3 The Shaping of the Nation 1066 1381 I Norman Rule 1066 1381 II Contents and the significance of the Great Charter Chapter 4 Transition to the Modern Age 1455 1688 I The English Reformation II Elizabeth I 1558 1603 III The English Renaissance IV James I and the Parliament V Charles I and the Parliament VI The Civil Wars and their consequences Chapter 5 The Rise and Fall of the British Empire 1688 1990 I The Industrial Revolution 1780 1830 1780 1830 II Colonial Expansion IV Britain and the Second World War 马钢教培中心 英美概况培训课程 调查问卷及课程主要内容 4 Chapter 6 The Economy I The Evolution of the British Economy since the War II Mrs Thatcher III Britain s Resources and Industries Chapter 7 Government and Administration I The Monarchy II Parliament III Parties IV The Cabinet and Ministry V The Privy Council Chapter 8 Justice and the law I Criminal Proceedings II Criminal Courts III Civil Courts Chapter 9 Social Affairs I Religion II Festivals and Public Holidays Chapter 10 Cultural Affairs I British Education System II Sports III Music IV British Literature 美国 Chapter 1 Geography I Location and Size II Mountains Rivers and Lakes III Climate IV Geographical Regions Chapter 2 Population Race and Ethnic Groups I Population II Immigration III Racial and Ethnic Minorities Chapter 3 American History I 1600 1900 I The Colonial Period II The War of Independence III The Civil War Chapter 4 American History II 1900 1945 I Economic Development II Progressive 进步运动 III The Great Depression and The New Deal Chapter 5 American History III 1945 1980s I The Origin of Cold War II The Civil Rights Movement in the 1950s III American Society During the Postwar Boom 19
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 教师招聘之《中学教师招聘》题库练习备考题及参考答案详解
- 教师招聘之《幼儿教师招聘》附参考答案详解(黄金题型)
- 2025年度永昌县文化人才服务支持艰苦边远地区和基层一线专项工作笔试备考试题(含答案详解)
- 2025年辅警招聘考试试题预测试卷(能力提升)附答案详解
- 期货从业资格之期货投资分析题库附答案详解(精练)
- 河道堤防监测与维护方案
- 2025浙江杭州市临安区部分事业单位招聘80人笔试备考试题含答案详解
- 机电设备安装工程协调与沟通机制
- 2025年上海电机学院招聘工作人员(第二批)模拟试卷及答案详解(新)
- 2024-2025学年度昆山登云科技职业学院妇产护理期末题库检测试题打印含答案详解(完整版)
- 食堂收银管理办法
- 肾病尿毒症健康宣教
- 叉车标准化操作流程
- 二下科学教学资源开发计划
- 运输企业安全生产费用台账明细
- 抛锚式教学模式课件
- 农产品营销课件
- 锚喷工入场安全教育试卷(含答案)
- DeepSeek+AI智能体医疗健康领域应用方案
- 2025至2030年中国玄武岩行业市场行情动态及发展前景展望报告
- 运输承运商管理制度
评论
0/150
提交评论