提高领导干部执行力学习心得

1 / 3提高领导干部执行力学习心得在 XX 级法学研究生班第二次集中学习课上，区党校公共管理教研部王介明副教授的提高领导干部执行力专题课让我受益匪浅。王教授用他独特形象的肢体动作及活泼生动的事例，就“什么是执行力” 、 “如何提升执行力”和“提升执行力的基本思路”等方面进行系统的阐述，为我们展现了管理学优美画卷的一角。一、准确定位，成就自我王教授把执行力的两个基础，创造性的用数学建模的方式呈现为能力强态度好、能力强态度差、能力弱态度好、能力弱态度差四种情况，并着重分析这四种人在单位里会如何使用。职业定位在人的一生中非常重要，准确的定位能够有效地提高工作效率和生活质量，错误的定位会产生挫败感。定位不是一件简单的事情，要把自身的特长强项、兴趣爱好与社会需求捆绑起来考虑，从自我剖析到制定目标，到目标调整，再到正确执行，其中都充满了变数。在竞争日趋白热化的今天，我们唯一可以确定的就是：未来是不确定的。所以要不断地学习充实自己，打造自己的核心竞争力，动态调整自己的定位，提升自我管理的意识，才能在职业生涯中牢牢把握主动权，在职场中立于不败之地。二、明确优势，提升定位 2 / 3就如何提高执行力王教授引用马斯洛理论从人的动机论着手并结合中国梦，总结出应从下面七个方面提高：自动自发、注意细节、组织协调、善于分析、乐于学习、创新精神和团队精神。首先要明确自己的能力大小，给自己打打分，看看自己的优势和劣势，这就需要进行自我分析。通过对自己的分析，旨在深入了解自身，根据过去的经验选择、推断未来可能的工作方向与机会，从而彻底解决“我能干什么”的问题。只有从自身实际出发、顺应社会潮流，有的放矢，才能马到成功。要知道个体是不同的、有差异的，我们就是要找出自己与众不同的地方并发扬光大。定位，就是给自己亮出一个独特的招牌，让自己的才华更好地为单位所识；对自己的认识分析一定要全面、客观、深刻，绝不回避缺点和短处。三、自我锤炼，积聚能量王教授还用乡干部巧用算命先生的实例结合自己挂职的经验用三句话概括了提高执行力的基本思路，一是树立牢固的执行理念和保持坚韧的执行精神；二是要有执行的底气和执行的能力；三是掌握科学的执行方法和建立科学的执行制度。人之成败在于德才。我们党的用人原则是“德才兼备，以德为先” 。 左传中讲，人生有三不朽，即立德、立功、立言。作为党员干部，更要以“立德”为首，在起心动念时，在说话做事前，要深思熟虑，是不是3 / 3合法合纪，是不是有利于工作，是不是有益于人民，要时刻诚意正心，严于律己，不要在诱惑面前失去定力，忘掉法纪。要在工作实践中修精严之心，在为民服务中修竭力之心，在与人交往中修至诚之心，在进退留转中修平常之心，在名利诱惑中修律己之心，在宗旨信仰中修坚定之心。吃得苦中苦，方为人上人。苦难是一种财富，能成就人的事业和价值。不怕吃苦，乐于吃苦，难行能行，难忍能忍。知行合一才能成功做事，要勇于承担艰苦繁重的工作，锻炼工作能力、磨砺工作意志。要勇于担当巨大的责任，砥砺品质、锤炼作风。不断积聚能量，才能不断提升自我。 通过这次专题课，给我们很大启发，在一个单位里准确定位自己，工作能力是一方面，更重要的是对人和事的态度。一个人，在其生命的历程中，无论其志向多么远大宏旨，能力多么超群，都不可能包打天下，独自完成整个单位的工作。之前做得多好，面对新的一天，新的工作，都要以积极主动的心态、以拒绝任何借口和严谨细致的工作作风，去落实好每一项