员工绩效工资考核办法

员工绩效工资考核办法员工绩效工资考核办法 员工绩效工资考核办法员工绩效工资考核办法 一一 各分公司 公司各职能部门 为充分调动员工工作的积极性和主动性 引导员工敬业爱 岗 增强企业凝聚力 根据公司 薪资管理制度 中月薪制人 员的绩效考核工资 制定本考核管理办法 一 总公司成立考评小组 1 考评小组主任由董事长张兰岐担任 副主任由公司副 总经理王仲涛担任 成员由办公室主任李忠春 创建办主任开 建梅 财务部经理李忠 人力资源专员何慧英组成 办公室具 体日常事务由人力资源专员负责 2 考评领导小组职责 制定考核办法 指导部门考核工 作 3 绩效工资考核办法 4 5 各分公司负责人的考核由总公司考评办公室组织实施 对各分公司的员工绩效工资考核由分公司领导组织实施 对 总公司机关的员工绩效工资考核由办公室李忠春 康璐负责 二 考核范围 全体员工 三 考核办法 一 分公司经理 副经理 负责人按照签订的年度目标责 任 书进行考核 二 其他员工按其工作效率和质量进行考核 相关员工绩 效 考核表 详见附件二 四 考核标准 一 部门经理 副经理 负责人员考核 满分 100 分 按照 签订目标考核责任履行的情况发放绩效考核工资 1 考核得分在 90 分以上 发放当月全额绩效工资 2 考核得分在 85 分以上 发放当月 85 绩效工资 3 考核得分在 80 分以下 发放当月 70 绩效工资 二 员工绩效考核满 100 分 按照员工绩效考核表的考核得 分发放考核工资 具体考评标准如下 1 当月考核得分在 60 分以上 绩效考核工资为 考核得分 100 岗位绩效考核标准工资 2 当月考核得分在 60 分以下 无绩效考核工资 3 新增员工或辞职员工 当月绩效工资为 考核得分 100 岗位绩效考核标准工资 30 天 出勤天数 五 考核工资列支及考核工资发放方式 一 考核工资均从公司的薪资总额列支 二 考核工资发放形式 按季度发放 六 员工的季度绩效考核工资须经分管领导 部门经理签 署意见后 随当月考勤一同报人力资源部确认 经财务部审核 后在每季度后一个月 30 日前发放 七 任何人员不得弄虚作假 否则每发现一次 对弄虚作 假者扣发当月薪资 同时对相关审核人员及分管领导按当月薪 资的 20 进行处罚 八 本办法自 2019 年 6 月 1 日执行 二 一二年六月一日 员工绩效工资考核办法员工绩效工资考核办法 二二 为了加强内部管理 不断增强员工的业务素质与能力 提 高服务水平和服务质量 健全完善内部奖惩激励机制 促进员 工认真履行工作职责 促进部门整体管理水平的提升 制定本 办法 一 考核目的 提高员工工作技能业务水平 满足企业快速发展需求 为 奖惩绩效提供重要依据 二 考核范围 本部门工作员工 三 考核原则 公平 公正 公开 实事求事原则 全方位考核原则 定量与 定性相结原则 责 权 利相结合原则 四 考核内容 1 职责履行 40 分 按照本岗职责要求 在实际工作中 责任履行的表现及程度 确定员工的履责到位状况和履责的缺 陷情况 2 工作效率及计划任务完成质量 20 分 对上级交办的 事务 本人承担的日常工作 能否做到按时或提前 不推卸 不拖拉 一丝不苟 认真负责 确定工作任务完成的主动性 及时性和有效性 员工绩效考核办法 3 工作能力 10 分 主 要考评被考核人员对本岗位业务知识掌握的深度和广度 履行 本岗位职责情况以及根据部门主管领导安排独立开展相关工作 的能力 4 工作态度 10 分 主要考评被考核人员责任心 积极 性 主人翁意识和维护公司利益 荣誉意识情况以及坚守工作 岗位 体现主动服务意识 按时出勤等情况 5 沟通协调能力 10 分 主要考评被考核人员与本部门 其他人员 其他部门相关人员 以及与各项目部的人员之间的 沟通能力以及协助项目部解决生产过程中实际问题的能力 6 遵章守纪 10 分 严格遵守 认真执行企业各项规章 制度 积极参与各项组织活动 维护企业利益形象 不迟到 不早退 不无故缺勤 确定员工的组织纪律性 团队意识和遵 章守纪情况 五 考核办法 1 部门员工的考核 由部门经理具体负责 从考核内容 的六个方面按季进行综合评定 2 季度考核应先由员工对照工作职责 以及综合表现进 行自评 并作为部门负责人进行考核时的参考依据 3 考核由部门所有人员共同评定 被考核人员评定分数 为 部门经理评定分数值的 30 部门分管副经理评定分数值的 20 本部门其它人员评定分数平均值的 50 4 部门员工的考核评定分为优 好 一般 较差四个等级 评定为优者应在基数绩效的基础上增加 10 20 的绩效不变 评定为一般者应减发基数绩效的 10 20 的绩效工资 评定为差 者应扣发基数绩效的 50 及其以上绩效工资 安全管理人员岗位职责 1 安全管理资料按规定要求分类明细 内容无缺失 收集 齐全 保存完好 并按时建档归档 2 各种安全上报资料 数据表格及时准确 事故台账明细 完整 清晰 员工工伤认