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精品文档 1欢迎下载 小学教师职评方案强烈要求修改如下条款 1 强烈要求取消强烈要求取消 行政职务加分行政职务加分 条款 条款 此款的制定不具备普 遍性 是绝大部分人均不能达到的 且此款的制定与专业技术的职 称晋升毫无关系 更为突出的是此款是专为行政领导服务 与群众 路线背道而驰的 2 荣誉称号或受嘉奖 条款 大都是得到了物质奖励 因此 不应再加分 且荣誉称号未经过公推公选不具备平等性 不应该作 为评职加分的依据 强烈要求取消此条款的加分 强烈要求取消此条款的加分 3 条款 五 各级政府授予的科研成果奖与条款 四 合并为 一个 教学研究 条款 且教师在任职年限内所撰写的论文都应加 分 并限定总分为 25 分 4 在 教绩考核加分 条款中 还应该体现教学成绩提升加分 不能单独地按名次来计分 应该根据该年级各班的实际情况来酌情 量化 按班级平均分差距缩小程度来计分 5 重教龄 教龄加分可适当提到每年 3 分 6 竞课赛课比写一篇论文付出的心血要多很多 因此竞课赛课 各奖项的分数应该比论文略高 7 组织学生参加各种成果获奖加分的条款 仅个别学科有此机 会 绝大部分学科及教师并没机会参与 故不应该加分 非语数科 目的考核 学校应该制定一个与语数考核同步的考核方案 8 各条款指的加分年限为什么不一样 请解释 且要求调整为 相同年限 精品文档 2欢迎下载 9 各项条款的制定应站在大多数教师的角度 以公正 公平 公开的原则进行 10 要求立即召开全校教职工大会讨论方案 二 O 一四年九月二十四日 精品文档 3欢迎下载 欢迎您的下载 欢迎您的下载 资料仅供参考 资料仅供参考 致力为
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