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论文格式论文格式 范文范文 毕业设计 论文 论文题目专业班级学号学生姓名指导教师年月日 目录 一 会计稳健主义的哲学思想 5 一 稳健主义原则的唯物内涵 风险的客观存在 5 二 稳健主义原则的历史内涵 稳健主义曲折发展的过程 6 二 稳健原则和会计中的不确定性 8 一 稳健原则已被普遍接受 8 二 稳健原则存在的前提使会计中的不确定性 9 三 会计中的不确定性是考察稳健原则的根据 10 三 稳健原则与其它会计原则的冲突 11 一 稳健原则与真实性原则的冲突 11 二 稳健原则与历史成本原则的冲突 12 三 稳健原则与可比性原则的冲突 13 四 稳健原则与一致性原则的冲突 13 四 稳健原则在中国的适用性及实际应用 13 一 对稳健原则的认识 13 二 稳健原则在我国股份制会计制度及准则中的体现 17 三 稳健原则在具体实务中的运用情况 18 四 对稳健原则的运用情况的分析及解释 20 五 对准则制定和实施的启示 21 结语 23 参考文献 25 论稳健原则在中国的应用王月萍摘要稳健原则 也称谨慎性 原则 它指会计核算应当遵循谨慎性原则的要求 采取保守的做法 合理核算可能发生的损失和费用 尽快回收资本并减少难以确定 的风险 稳健原则在很多国家的会计理论和实务中 影响相当之大 本文首先从稳健主义的哲学思想入手 稳健主义原则具有丰富的哲 学内涵和理论基础 它体现于会计管理的全过程 其中稳健主义原 则的唯物内涵 风险的客观存在 稳健主义原则的历史内涵 稳健主义原则的曲折发展的过程 关键字稳健原则风险不确定性损 失收益本文通过论述稳健原则的哲学思想 存在前提及与其它会计 原则的冲突 说明了其存在现状 又通过一些理论和实例的分析 充分论述了其在中国的适用性及实际运用 一 会计稳健主义的哲学思想美国会计学家罗伯特 斯特林 Rober t Sterling 曾称稳健主义是 最古老 也是最普及的会计计价原则 实际上 稳健主义 稳健性原则 是早在帕乔利的 算术 几 何和比例概念 编著之前就以使用多年的古老概念 从理论上讲 稳健主义又称稳健性原则或谨慎性原则 是保守主义观点在会计中 的突出体现 稳健主义是会计针对经济活动中的不确定因素 在会 计处理上 时刻保持谨慎小心态度的一种做法 即要求会计充分估 计到可能发生的风险和损失 同时尽量少计或不计可能发生的收益 应该说 稳健主义原则的确立是随着企业外部经济环境的剧烈变 化和复杂化而出现的必然产物 日本的 企业会计原则 中指出 稳健主义原则是 在有可能对企业财务产生不利影响的场合 应有 所备而进行的适当健全的会计处理 它要求为防止不确实的将来 所带来的风险 必须根据适度而审慎的判断进行会计处理 这倒 是应了中国的一句古话勿临渴而掘井 宁未雨而绸缪 稳健主义原 则具有丰富的哲学内涵和理论基础 它体现于会计管理的全过程 在现代会计中 稳健主义原则包括会计确认 计量 报告及各个方 面的稳健性内容 从会计确认上看 要求确认标准建立在稳妥合理 的基础上 从会计计量上看 要求不得高估资产 利润的数额 从 会计报告上看 则要求会计报告为信息使用者充分披露 特别是要 报告有可能发生的风险和损失 可见 对稳健主义原则的分析必须 从风险的分析开始 一 稳健主义原则的唯物内涵 风险的客观存在稳健主义原则是以风险的客观存在为前提的 在风 云变幻的市场大潮中 竞争和风险无时不在 无处不在 而企业既 面临机遇 又要经受考验 对于以盈利为目的的企业来说 风险是 个阴魂不散的恶魔 但受到风险威胁的企业可以通过精明且不懈的 努力来取得充分的犒赏 这就是收益 风险与收益是密切相关的 风险越大收益越大 对企 业而言是动力 收益越大 随之而至的风险也就越大 甚至会带来 更大的损失 对企业而言是压力 风险与收益是对形影不离的生死 冤家 而会计的稳健主义原则正是解决这对矛盾的良药 由于会计 职业本身就是在 破产 倒闭 舞弊和争议 的企业环境中成长起 来的 这个环境是会计人员时刻充满了 强烈的灾难意识 即危 机感 这就是会计低估资产 收益而高估费用和损失的坚实基础 作为企业的 领航人 会计人员责无旁贷的承担起驯服风险这个 恶魔的使命 而会计人员的法宝正是稳健性原则 实际上 相当数 量的会计原则和方法 虽然不是直接由稳健原则派生而来 却始终 受着稳健原则的支配和支持 一句话 企业经营风险及其可能带来 的损失的客观存在性 决定了会计稳健主义原则的客观存在 可以 说 稳健主义原则在一定程度上是企业经营管理的 内在稳定器 二 稳健主义原则的历史内涵 稳健主义原则曲折发展的过程稳健主义的发展并不是一条直线轨迹 应该说 稳健主义原则的第一个黄金时期 以美国为例 是20 世纪初至经济大萧条之前 当时的稳健主义原则 主要表现为对资 产的低估 那时的稳健主义是一项占支配地位的会计原则 其他原 则与之冲突都要服从于它 这主要石油当时的经济社会环境造成的 一是当时的会计蓄意少报资产价值 可以抵制其他管理人员虚报业 绩并维护股东权益 二是这样做给公司董事已投资本以广泛的伸缩 余地 三是由于当时的银行家是最具影响力的一群会计报表使用者 稳健原则为他们对付债务人虚增抵押品价值提供了保障 另外 1 990年后持续仅三十年的价格下跌 更是助长了稳健主义原则的使用 因为 这使得资产更新更加容易 并能与资产负债表的低估相符 合 可见 稳健主义在当时做为一种传统的法则是符合经济发展要 求的 当时稳健主义原则也受到一些人的批评 其中一位就是劳伦 斯 R 迪克西 作为一家特许会计师事务所的高级合伙人 伯明翰 大学的会计学教授和伦敦经济学院的讲师 他指出当时的稳健主义 原则不要求计提折旧 以及对资本耗费不应超过资产重置率的假定 是不合理的 五 对准则制定和实施的启示以 上我们不仅从理论上分析了稳健原则在我国的适用性 而且以实例 说明和分析了稳健原则在我国上市公司中执行的现状和原因 不难 推断 出于多种原因 上市公司往往并不欢迎稳健原则 对于其他 披露要求更低 风险意识更差 所处经济环境相似的国有企业来说 更要将之弃而不用了 如此看来 制度和准则中的种种体现稳健 原则的规定 要认真的贯彻执行起来 恐怕有一定难度 还需要一 个渐进的过程 这个现象令人深思 由此我们可以想到在准则的制 定和执行过程中不能不评价分析准则执行造成的经济后果和涉及的 集团利益 结语通过理论和实例的分析 我们可以得出一下结论1 稳健原则在中国并不过时 它应当成为中国具体会计准则中重要的 信息质量原则 2 稳健原则在我国的运用呈阶段性发展 准则制定 的指导思想要从过去的主要考虑国家的利益转向综合考虑投资者利 益和企业自身等各方的利益 进而要为资本市场提供真实公允的信 息 因此 将稳健原则写入会计准则具有现实意义 3 对于我国企 业而言 真实公允和稳健之间并非绝对矛盾 由于历史的原因 国 有企业的账面资产水分很大 采用稳健原则 提取各项准备 核销 早已不存在的资产 可以使会计信息更为可靠 真实 公允 4 对 于因不用稳健原则以及因滥用这一原则而损害信息的真实公允 一 方面应加强独立审计的监督 另一方面在会计人员的水平不断提高 的情况下 可以采用适度稳健原则及遵循充分披露原则 Full disciousure 而提高投资者的水平 培育成熟的证券市场也是非 常必要的 5 现阶段对于不同类型的公司应有不同的政策 从信息 质量的可靠 相关 可比出发 对于上市公司 不区分A股还是NHB 股公司 可以适用新的制度和准则 允许其遵循国际惯例采用稳健 的会计政策 关键要发挥注册会计师的审计监督作用 而对于其他 非上市公司 应该有步骤的实行 同时要遵循充分披露原则 参考 文献 1 汤云为 钱逢胜 会计理论 上海财大出版社 1997年版 2 Hendriksen E S Van Breda M F Aounting Theory Fifth Edition RichardD Irwin lnc 1992 3 娄尔行编 中级财务 会计 上海三联书店 1994年版 4 娄尔行译 论财务会计概念 中国财政经济出版社 1992年版 5 中华人民共和国财政部制 定 企业会计准则 收入 毕业论文格式统一要求学术论文有比较严格的格式规范 现将毕业论文 设计 的有关规定具体化为以下事项 请大家在撰 写毕业论文时遵行 一 论文文本的组成及编制要求第一项封面第二项目录 单独用一 页 样式目录中文摘要 页 码 引言 页码 一 标题 页码 一 标题 页码 二 标题 页码 一 标题 页码 二 标题 页码 三 标题 页码 结语 页码 参考文献 包括引 文注释 页码 第三项文章题目第四项作 者姓名第三项摘要与关键词 只用一页 中文摘要 关键词 摘要 不得多于200字 关键词最多5个 以国家颁布的 汉语主题词表 为准 不能随意选 取 论文 cacl 第四项正文 不少于3000字 内容包括文章题目 作者姓名 摘要 关键词 引言 主体 结语 见上面目录 注 意 1 引言应交待两个问题一是本文选题的意义 为什么要进行这项研 究 二是本文准备探讨什么问题 可分几个方面讲 2 每页右下角注明页码 3 结语至少包括两项内容一是对本文论述进行简要归纳总结 二是 对本文的探讨进行自我评价 如哪些问题由于什么原因 还需要继 续深入探讨 哪些相关问题需要另案研究 等等 第五项参考文献 包括引文注释 另用一页 要在4种以上 网上 资料不要超过3种 有印刷型的就不用网上的 格式如下 1 报刊 序号 作者 文章题名 报刊名称 出版年 月日 期号 版次 示例 1 王君琦 全球化不会消解法律的文化冲突 社会 科学报 xx 2 21 1 2 刘星 西方法学中的 解构 运动 中外法学 xx 5 2 图书 序号 著者所在国 中国的不注 著者 书名 版次 第 一版不注 出版地出版社 出版年 示例 3 罗马 卡贝利亚 论犯 罪与刑法 北京中国政法大学出版社 1997 3 网上资料 序号 作者 文献名 网址 时间 示例 4 曹诗权 合同法 定解除的事由的探讨 law lib lw lwml asp flh h3 2000 11 15 二 打印装订要求 1 以上内容除封面外 全部用word文件打印 A4纸 正文为小四字 上下边界各2cm 左右边界各3cm 行间距 固定值 为20磅 2 以上第二至七项先完成并简装起来 定稿后与第一项封面一起按 先后顺序装订成一册 一式三份 自留一份 上交两份 另准备 手写稿一份 公司规章制度 一 公司形象 1 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构 并能向客户及 外界正确地介绍公司情况 2 在接待公司内外人员的垂询 要求等任何场合 应注视对方 微 笑应答 切不可冒犯对方 3 在任何场合应用语规范 语气温和 音量适中 严禁大声喧哗 4 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻 上班时间 包括午餐时间 办公室内应保证有人接待 5 接听电话应及时 一般铃响不应超过三声 如受话人不能接听 离之最近的职员应主动接听 重要电话作好接听记录 严禁占用公 司电话时间太长 6 员工在接听电话 洽谈业务 发送电子邮件及招待来宾时 必须 时刻注重公司形象 按照具体规定使用公司统一的名片 公司标识 及落款 7 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌 8 员工要注重个人仪态仪表 工作时间的着装及修饰须大方得体 二 生活作息 1 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班 2 作息时间规定1 夏季作息时间表 4月 9月 上班时间早830午休1200 1400下班时间晚18002 冬季作息时间表 10月 3月 上班时间早900午休1200 1330下班时间晚 17303 员工上下班施行签到制 上下班均须本人亲自签到 不得托 替他人签到 4 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分 5 员工如因事需在工作时间内外出 要向主管经理请示签退后方可 离开公司 6 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假 事后补交相关证明 7 事假需提前向主管经理提出申请 并填写 请假申请单 经批 准后方可休息 8 员工享有国家法定节假日正常休息的权利 公司不提倡员工加班 鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作 如公司要求员工加班 计发加班工资及补贴 员工因工作需要自行 要求加班 需向部门主管或经理提出申请 准许后方可加班 1 加班费标准公司规定加班费标准为10元 小时 2 加班费领 取加班费领取时间为每月24日 工资发放日 三 卫生规范 1 员工须每天清洁个人工作区内的卫生 确保地面 桌面及设备的 整洁 2 员工须自觉保持公共区域的卫生 发现不清洁的情况 应及时清 理 3 员工在公司内接待来访客人 事后需立即清理会客区 4 办公区域内严禁吸烟 5 正确使用公司内的水 电 空调等设施 最后离开办公室的员工 应关闭空调 电灯和一切公司内应该关闭的设施 6 要爱护办公区域的花木 四 工作要求 1 工作时间内不应无故离岗 串岗 不得闲聊 吃零食 大声喧哗 确保办公环境的安静有序 2 新入职员工的试用期为三个月 员工在试用期内要按月进行考评 详见 员工试用期考核表 3 公司内所制定的 员工日程表 是衡量员工完成工作量的依据 要求员工每天要认真 详尽的填写 作为公司考核员工工作量的标准 4 职员间的工作交流应在规定的区域内进行 大厅 会议室 如 需在个人工作区域内进行谈话的 时间一般不应超过三分钟 特殊 情况除外 5 加强学习与工作相关的专业知识及技能 积极参加公司组织的各 项培训 培训将施行签到制 出席记录和培训考核也将作为公司绩 效考核的部分 6 经常总结工作中的得失 并参与部门的业务讨论 不断提高自身 的业务水平 7 不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议 8 员工在工作时间必须全身心地投入 保持高效率地工作 9 员工在任何时