



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
班主任工作管理 金点子 李慧君 一 当好一个爱心班主任 促进学生养成良好的习惯 亲其师 信其道 当好一个有爱心的班主任 做 学生们的朋友 了解班风 学风 了解家长普遍的文化层 次 了解学生的个性特征和生活环境 给同学们同等的爱 这是班主任顺利开展一切工作的基础 现在农村由于生活 条件差 留守儿童居多 家长无暇照顾孩子 班主任就应 该花更多的时间去照顾学生的生活 给学生物质上的帮助 生活上的指导 与学生进行必要的心理交流 让学生感到 老师无私的爱和深切的关怀 感到班主任是最信任的人 是可以信赖的朋友 更是有话最可倾诉的人 这样 班主 任和学生的思想沟通了 教育学生改掉坏习惯 不好的行 为也容易多了 班主任在各项活动中 该肯定的就肯定 该否定的就 否定 在全班形成一种能伸张正义 制止错误思想的现象 的集体舆论 在班上 按照学校 行为规范 的要求对学 生进行德育量化打分 班干部记录在德育量化手册上 把 它作为年终评优评先的重要条件 促进学生行为习惯的养 成 提高学生思想品德素质 二 组建一支高效率 充满活力的班干部队伍 我在组建班委会时 广泛听取学生意见 运用民主方 式 让学生们参加竞选 这样选出的班委干部有一定的威 信 同学们信任 有号召力 班干部做起事来也积极 我 还经常对班干部进行教育和培养 鼓励他们大胆工作 严 格要求自己 注意工作方法 在工作中 要以班主任为主导 学生为主体相结合 应重视学生的主体性 使学生感到自己在班级中的价值 现在农村的小学生主体意识逐渐增强 学生便是班级管理 的主人 每位学生都有无穷的潜能 我有意识地 甩手 让班委干部自己去管理班级 在工作中让他们为班级管理 献计献策 而且大胆放手让他们开展工作 例如卫生 纪 律 主题班会 办黑板报 量化评比栏等有关工作基本上 由班干部主管 班主任只是从旁指导 每项工作完成后 都及时找他们来总结 给予肯定和鼓励 提高班干部的工 作情绪 同时提出存在问题及改善措施 使干部能力得到 提高 当然 在发挥调动学生主体作用的同时 必须做好 主导 与 主体 的有机结合 作为班主任决不能袖手 旁观 而要努力做好他们的参谋 后盾 当好他们的 导 演 真正形成推动所带班级工作的合力 产生班级工作 前进的共振 三 规范班级目标 行为 建立竞争机制 调动学生 的积极性 拟定集体与个人的远 近期目标 有目标才有动力 班主任要根据学校工作安排和本班实际情况 拟定全班与 小组的远 近期目标 让每一个学生明确我们全班和小组 正在努力奋斗的目标是什么 从而增强集体的凝聚力和动 力 目标的制定不是目的 如何通过努力去实现目标 提 高学生的素质才是目的 要让孩子能 跳一跳摘到苹果 不能好高骛远 以免丧失孩子信心 班主任应掀起激烈竞争活动 调动学生的积极性 从 集体活动的表现 班级荣誉的争取等多个方面激发全班由 整体到个人的竞争意识 在班内 实行 一帮一 一盯一 人人都有一个竞争对手 每个学生自找一名水平相当的对 手 竞争对手比学习 比清洁 比体育 比纪律等 每次 比赛之后 给予一定的奖惩 通过竞争 班级中形成了一 种互相监督 互相帮助 你追我赶的氛围 充分发挥了学 生的主体作用 调动了学生学习的积极性 四 班主任要善于表扬 巧妙地批评 鼓励学生的好处充分体现在它能给学生奋发向上的动 力 培养学生的自信心 小学生更喜欢得到老师的表扬和 鼓励 这对他们不仅是一荣誉的享受 更能增强他们的勇 气和力量 因此 班主任要善于表扬 巧妙地批评 学生 中存在较大的差异 有的勤学守纪 有的厌学淘气 作为 教师 要正视学生中的差异 对待 问题学生 要从关爱 的心态出发 动之以情 晓之以理 用人格力量去感化他 们 在教育时 重顾及自尊 使她产生亲切感 信任感 愿意与我作心灵的交流 这样使她们从思想深处认识错误 改正错误 在班内 多给她们创造表现自我的机会 适时 表扬 让她们感受到自己的价值所在 使这些问题学生尽 快的改正错误和班级和谐的融为一体 小学班主任工作的内容复杂的 任务更是繁重的 但
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 国家事业单位招聘2025中国农业科学院农产品加工研究所统招博士研究生(西南大学联培项目)拟笔试历年参考题库附带答案详解
- 北京市2025北京三门峡黄河明珠(集团)有限公司招聘高校毕业生8人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025河北邢台经济开发区国企叶片厂招聘100人笔试参考题库附带答案详解
- 2025春季福建宁德港务集团校园招聘12人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年湖南省高速公路集团有限公司春季校园招聘167人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年望城经开区招商投资有限公招聘9人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年宿迁市宿城区创新投资集团有限公司公开招聘5人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年合肥工科同道产业园管理有限公司招聘15人笔试参考题库附带答案详解
- 2025山东济南福和数控机床有限公司招聘30人笔试参考题库附带答案详解
- 2025四川长虹置业有限公司招聘置业顾问(现场售楼员)岗位4人笔试参考题库附带答案详解
- 韩语TOPIK1级词汇基础与语法练习试卷
- 赴乌克兰雇佣兵合同协议
- 第九章档案的编研
- 机械维修作业指导书
- GB/T 45340-2025金属及其他无机覆盖层镀层厚度的测量斐索多光束干涉法
- 化验员基础知识培训课件
- 2025驻村工作计划
- 医疗器械管理制度
- 《思想道德与法治》(23版):绪论 担当复兴大任 成就时代新人
- 弘扬志愿服务精神主题班会
- 血透病人高血压护理查房
评论
0/150
提交评论