



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档 1欢迎下载 供应商对账制度 一 财务 业务双线对账 二 对账需要的资料 1 账簿 2 合同 3 发票及清单 4 资金往来凭证 5 入 出库单 6 会议纪要 业务洽商记录 设计变更记录等 7 上次对账单 8 其他需要核对的资料 三 岗位牵制 1 财务负责人 采购负责人为供应商对账责任人 2 财务部采购会计负责与供应商财务核对账簿 3 采购部业务员负责在对账前按已入账与未入账为标准 将该供应 商的全部业务资料进行整理 然后与公司财务部内部先对账 4 审计部 内审部按重要性原则判断监督过程 对账结论在审计部 门留存一份 备日后审计用 5 仓库保管员负责入库单 退货单 质检单 让步接收单 生产领 用单的数据汇总与上报工作 6 总经理决定诉讼时效外是否对账 配合对账 精品文档 2欢迎下载 7 总经理决定因对方错帐形成的利益分配 8 总经理决定是否给供应商提供加盖公司印鉴的对账单 四 控制点 1 对账时间 单次 单笔业务 于业务进行时或业务终了时对账 长期供应商每月对账一次 对账时间在每月 25 日前完毕 2 与供应商对账前 财务与业务须在公司内部就入库额 上线结算 额 开票额 未开发票额 已收款额 未收款额等数据核对无误 财务与采购之间在数据存在分歧时 不宜直接与供应商对账 3 供应商先提供明细账簿 未经允许 财务 采购不得先向供应商 提供明细账等资料 4 供应商来人到公司对账前 须双方确定对账日期 流程 关键证 据 对账顺序 先对余额 如果余额不一致核对发生额 仍对不上则按 月度 季度 半年度 年底做总账核对 5 对账前 双方将未入账的发票 资金往来 股价入库等各自整理 完毕 6 库存银行承兑汇票 须在对账前再次请银行核验真伪 7 对账出现分歧 须上报财务负责人 采购负责人 对账人员不得 擅自越权处理差异 8 因入账时间形成的未达账项 在证据链审核无误后 编制调节表 9 因证据 质量 管理当局动机等原因形成的差异 报财务负责人 精品文档 3欢迎下载 采购负责人 10 对账过程中 不得抱怨公司内部的单据流转问题 审批周期问 题 双方合作态度问题 其他不宜披露的问题 信息 11 不得与供应商对账人员打架 12 对账结果须有正式报告 13 不经过财务允许采购部门直接与供应商对账的结果无效 14 对账过程中发现会计差错 业务差错的须上报 15 对账过程中发现问题的须整理负面清单 五 流程 1 对账前 财务 采购 仓库等相关人员 召开对账前会议 2 财务 采购 仓库对账 3 财务负责人 采购负责人 总经理签批同意对账文件 4 与供应商对账 5 上报对账结果 6 按领导批示意见进行帐务调整 六 附则 1 董事长批准后生效 2 财务 采购负责解释 精品文档 4欢迎下载 欢迎您的下载
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025湖南株洲茶陵县总工会工人文化宫建设项目专业技术人员招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(网校专用)
- 2025河北保定市定兴县国有公司领导人员招聘2人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(有一套)
- 2025年专用X射线机项目建议书
- 2025湖北恩施来凤县星熠文化科技有限责任公司招聘财务人员的考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠系列)
- 2025辽宁能源控股集团所属能源投资集团拟聘人员模拟试卷完整参考答案详解
- 2025年南平武夷山市公安局公开招聘铁骑女性警务辅助人员6人模拟试卷完整答案详解
- 2025昆明市盘龙职业高级中学烹饪教师招聘(1人)模拟试卷附答案详解(典型题)
- 2025年船用推进电机项目建议书
- 2025年黄骅市市级机关公开遴选考试真题
- 2025北京化工大学化办公室(中心)招聘1人模拟试卷及答案详解(典优)
- 护士职业素养课件下载
- 2025年重庆文化旅游集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 北京中医药大学宣讲
- 行政责任伦理重构-洞察及研究
- 养老护理员工作流程
- 摩托车智能化技术分析-洞察阐释
- 古籍版本智能鉴定-洞察阐释
- 公共组织绩效评估-形考任务一(占10%)-国开(ZJ)-参考资料
- 2025春江苏开放大学大学英语(B)(1)060051过程性考核作业3参考答案
- 《2025年CSCO HR阳性晚期乳腺癌治疗指南》解读
- 企业决策支持系统-项目案例分析
评论
0/150
提交评论