



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档 1欢迎下载 简短辞职报告模板简短辞职报告模板 尊敬的领导 您好 感谢公司多年来对我的培养关心和照顾 从 200 x 年 x 月份来 到 xx 公司至今 我学到了很多东西 今后无论走向哪里 从事什 么 这段经历都是一笔宝贵的财 富 我为在网通公司的这段工作 经历而自豪 而今 由于个人原因提出辞职 望领导批准 辞职人 xxx 日期 XX 年 x 月 x 日 尊敬的领导 您好 在过去工作许多年的时间里 我有幸得到了各位领导及同事 们的倾心指导及热情帮助 在本职工作上 我得到了很大程度的 提高 在此感谢公司提供给我这个良好的平台 这么多年的工作 经验将是我今后生活中的一笔宝贵财富 在这里 特别感谢各位领导在过去的工作 生活中给予的大 力支持与帮助 尤其感谢 经理 组长等 多年来对我的信任和关 照 感谢所有给予过我帮助的同事们 由于个人身体不适和一些 现实因素 经过慎重考虑之后 特此提出辞职申请 精品文档 2欢迎下载 望领导批准我的申请 并请协助办理相关辞职手续 在正式 离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作 祝公司事业蓬勃发展 前景灿烂 财源广进 此致 敬礼 辞职人 20 xx 年 x 月 x 日 尊敬的 经理 您好 我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请 但由于某些 个人原因所以不得不向公司递出辞职申请 来到公司也已经半年了 在这半年里 得到了公司各位同事 的多方帮助 我才能开心的工作 开心的学习 我非常感谢公司 各位同事同时也非常感谢您给予了我学习的机会 我考虑在此辞呈递交之后的 2 3 周内离开公司 这样您将有 时间去寻找适合人选 来填补因我离职而造成的空缺 同时我也 能够协助您对新人进行入职培训 使他尽快熟悉工作 能为公司 效力的日子不多了 我一定会把好自己最后一班岗 做好工作的 交接工作 离开这个公司 离开这些曾经同甘共苦的同事 很舍 不得 舍不得领导们的尊尊教诲 舍不得同事之间的那片真诚和 友善 精品文档 3欢迎下载 我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量 我只有衷 心祝愿公司的业绩一路飙升 公司领导及各位同事工作顺利 此致 敬礼 辞职人 20 xx 年 x 月 x 日 尊敬的 单位领导 您好 首先致以我深深地歉意 怀着及其复杂而愧疚的心情我写下 这份辞职信 很遗憾自己在这个时候突然向 单位提出辞职 纯 粹是出于个人的原因 家庭原因 身体原因等等 不能在 单位 继续发展 离开这个单位 离开这些曾经同甘共苦的同事 确实很舍不 得 舍不得同事之间的那片真诚和友善 但是我还是要决定离开 了 我恳请单位原谅我的离开 批准我辞职 同时 很荣幸曾身为 单位的一员 能有机会在这里工作学 习 不胜感激 衷心祝愿所有在 辛勤工作的员工工作顺利 事 业有成 辞职人 XXX 时间 XXXX 年 XX 月 XX 日 尊敬的 xx 精品文档 4欢迎下载 自 xx 年入职以来 我一直很喜欢这份工作 但因某些个人原 因 我要重新确定自己未来的方向 最终选择了开始新的工作 希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今 年 5 月底前正式辞职 如能给予我支配更多的时间来找工作我将 感激不尽 希望公司理解 在我提交这份辞呈时 在未离开岗位 之前 我一定会尽自己的职责 做好应该做的事 最后 衷心的说 对不起与谢谢 祝愿公司开创更美好的未来 望领导批准我的申请 并协助办理相关离职手续 此致 敬礼 辞职人 XX 年 x 月 x 日 精品
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《深入理解课件制作原则》课件
- 初一语文上册《春》解析
- 审计理论与实务考试模拟题+答案(附解析)
- 高等教育学模拟题与参考答案解析
- 2025年1月通信初级工考试题及答案(附解析)
- 自然遗迹保护与国际法律公约考核试卷
- 环境监测与海洋资源合理利用考核试卷
- 老年人休闲活动与康复锻炼考核试卷
- 淀粉产品的质量安全与食品安全管理考核试卷
- 《J采购管理策略培训》课件
- 2025年工程管理试题及答案
- 《电缆状态监测》课件
- 神经鞘瘤MRI诊断要点及鉴别诊断课件
- 青梅绿茶测试题及答案
- GA 1812.2-2024银行系统反恐怖防范要求第2部分:数据中心
- 国家职业技术技能标准 6-31-01-03 电工 人社厅发2018145号
- 2024《整治形式主义为基层减负若干规定》全文课件
- DZ∕T 0227-2010 地质岩心钻探规程(正式版)
- 国有企业合规管理
- XX市农业局文件材料归档范围及文书档案保管期限表【模板】
- 高考物理力学求极值的常用方法
评论
0/150
提交评论