零打碎敲事故原因分析及预防措施

零打碎敲事故原因分析及预防措施零打碎敲事故原因分析及预防措施 a 事故的出现无外乎两种情况 一是对工作本身就不知道 该怎样做 不知道那样做是危险的 违章了自己还不知道这是 违章 针对此类情况就要在培训上进行加强 二是明知这样做 危险 明知不可为但为了图省事而为之 针对这种情况就要在 思想上教育员工 人是安全的决定性因素 最终决定本质安全 的是人 只有消除人的不安全行为和物的不安全状态 才能避 免零敲碎打事故的发生 才不会出现人身伤害和重大经济损失 从理论上分析 发生事故的原因主要有人 机 环 管四 方面因素 一 人的因素 在矿井安全生产中 人处于主导地位 对 事故的发生和发展起着至关重要的作用 人为因素主要是职工 个人安全防护意识不强 职工个人文化素质低 安全生产法律 意识淡薄 安全生产责任意识不强 不知道井下作业细小的闪 失将造成难以挽回的损失 还有职工个人习惯性违章作业 部 分职工安全意识淡薄 不按照操作规程要求进行操作 导致安 全事故频频的发生 例如 某矿后路运输采用人工推罐 一员 工快将罐推至风门处时 未按规定先将罐固定 而是让罐车保 持一定速度继续往前冲 自己跑到罐车前想顶开风门 不料风 门还未打开罐车由于惯性已到达跟前 从而将其挤伤 此事故 即是习惯性违章作业的典型案例 二 设备因素 由于机械设备性能的问题 也是造成事故 的原因之一 其主要表现在 1 设备不完好 长期带病运转 2 设备保护失效 设备出现故障时不能得到有效控制从而造成 安全事故的出现 3 设备安装时存在隐患 主要是设备安装时 没有选好安装位置 打好安装基础等原因 给安全生产埋下隐 患 从而造成安全事故 例如 在某次运输作业中 负责把勾 的赵六直接站在阻车器附近 绞车司机违章不带电放车 导致 绞车绳崩断 跑车撞倒阻车器蹭到赵六 导致其受伤 此事故 即是违反严禁设备带病运行 严禁不带电放车 必须确保绞车 及连接装置完好后方可运行 必须带电放车的规定 三 环境因素 在煤矿安全生产中环境是不容忽视的一个 客观因素 表现的形式主要有 1 作业环境空间狭小 人们在 有限的空间内作业 对安全隐患的观察 处理及避灾都带来了 严重的影响 2 作业环境通风不畅 空气质量差等原因容易造 成人身体不适 影响人的正常判断力 从而发生意外 3 作业 环境噪声 温度 震动等危险干扰因素 这些因素容易引起职 工大脑反应迟钝 思维受到干扰等 从而引发意外的安全事故 四 管理因素 矿井安全工作离不开管理 管理不到位 是造成安全事故的首要原因 管理因素所造成的事故主要表现 在 1 管理人员违章指挥 2 管理人员监管责任落实不到位 3 管理制度不完善 4 作业技术措施方案与现场不符 造成 技术措施方案不能正确的指导现场施工 或者工人施工时不能 按照正确的操作规范进行操作 从而造成事故 例如 某矿工 作面更换支架护帮板时 由于支架间空间有限 张三带领李四 王五等 6 人未按照操作规范作业 张三违章站在挡煤板里的机 组齿条上 安排其他人在外面 而自己一个人在里面作业 李 四勾拉着护帮板慢慢从机组上往下放 失手导致护帮板滑入挡 煤板里 张三一个无法抬住 直接滑至其脚上导致其脚面软组 织挫伤 通过对以上原因的分析 现就以下几点谈谈我公司为了达 到安全生产的目的 避免零敲碎打事故的发生采取的些许措施 一 建立健全安全生产责任制 我公司牢固树立安全第一 生产第二的理念 坚持安全高于一切 重于一切 压倒一切 不安全不生产的思想 正确处理安全与生产的关系 我们应把 安全管理重点放在现场 放在基层 建立 健全并认真执行安 全生产责任制 规程措施现场对号入座 明确规定各生产单元 在安全工作中的具体任务 责任和权利 让每个人 每个部门 都负担起职责范围内的安全工作 做到层层抓紧 人人抓紧 并给予每个员工保护自身安全 参加安全管理的权利 通过建 立健全安全生产责任制 做到一岗一责制 以便使安全工作事 事有人管 人人有专责 工作有标准 时时有检查 职责明确 功过分明 形成一个严密高效的安全管理责任系统 岗位安全 生产责任制是企业安全之魂 执行各级人员岗位安全责任制是 企业安全的基本保证 二 搞好安全质量标准化 工程质量的好坏对矿井安全生 产有直接关系 保证工程质量 就能保证安全 消除事故隐患 就能稳产高产 许多事故的发生和工程质量都有很大关系 强 化质量标准化建设 是预防事故 确保安全的基础 它能够有 效地控制人的不安全行为 尤其能够控制三违现象的产生 一 切以质量标准化为准 从根本上控制违章作业 保证一线员工 上标准岗 干放心活 交标准班 从而制约了侥幸心理 冒险 蛮干的不良现象 达到以质量保安全 以安全促生产 三 加强安全文化建设 安全培训力度 安全第一的道理 谁都知道 但真正做起来却很困难 关键在全员对安全的深刻 理解和真正重视上 要坚持把安全教育培训作为提高员工安全 素质是一重要环节 创建一套系统化 规范化的安全教育培训 体系 明确安全教育培训责任主体的职责 健全安全教育培训 制度才能使安全理念深入人心 才能体现出安全生产这个硬道 理 安全文化素质赖于全员对安全的认识和自我保护能力的提 高 要让员工明白安全是自己的 只有每个员工时时刻刻把安 全放在心里才可以起到遏制伤亡事故的作用 只有加强了安全 文化建设 提高了全员的安全文化素质 安全文化氛围才能形 成 才能真正做到安全第一 生产第二 四 落实领导带班制度 为保证安全生产 公司及时贯彻 落实国家安全生产监督管理总局有关文件精神 同时结合公司 实际情况 领导带班下井做到了对重点部位 关键环节的检查 巡视力度 全面的掌握了井下安全生产状况 对下一步安全生 产工作起到了积极作用 由于发现事故隐患并及时制止违章违 纪行为 使违章违纪人员得到了警示教育 从而达到了安全生 产的目的 五 做好井下生产现场监督检查工作 安全监督检查是保 证煤矿安全生产的有效手段 要想矿山的安全稳定 必须抓好 隐患排查与治理工作 坚持事前预防 过程控制和事后监督 公司安全检查员对所查安全隐患和问题进行跟踪复查 消号 做到了档案化 闭合式管理 安全管理人员更加要认真 及时 地排除现场安全隐患 加大安全工作的现场管理 重点突出技 术管理和现场管理相接合 始终保持安全工作要重在现场 重 在落实 管理者要掌握煤矿安全规程 操作规程及相关规章制 度 要合理 科学的遏止三违现象 及时把安全隐患消灭在萌 芽状态 尤其是安全管理人员 若在现场出现对三违现象采取 听之任之的不作为情况 我公司要依据相关文件精神和考核机 制给予严格追究和处罚 六 严肃矿规 严格考核 我公司结合实际情况建立了有 效的激励 考核机制 首先 工资在公司向一线倾斜 在一线 向安全工作贡献突出的岗位倾斜 因为只有保证了安全企业才 能有更好的发展 其次 对严重违反三违的员工进行教育培训 后 考核合格再准予上岗 特别是对于人为因素导致事故的 要按照四不放过的原则严肃的去认真处理 综上所述 为了避免煤矿零敲碎打事故发生 就要有一套 合理 科学的管理方法 要把影响安全生产的人 机 环 管 四大因素有机地结合起来 通过高标准 严要求 勤检查等手 段搞