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2010 年度先进集体年度先进集体 模范员工及先进模范员工及先进 个人评选方案个人评选方案 讨论稿讨论稿 结合我公司 2010 年整体结构情况 弘扬为公司敬业 奉献 忠 诚精神 于 2011 年 1 月 16 日起开展 2010 年度先进集体 含先进领 导者 模范员工 先进个人的评选 具体评选方案如下 一 2010 年年度评选出先进集体 1 个 含先进领导者 1 名 模范员 工 1 名 先进个人 3 名 二 评选程序及方法 1 先进集体由公司总经理 副总经理推荐 经总经理 副总经理 财 务部 行政办公室讨论研究决定 2 先进个人由业务部销售部和业务仓储部 财务部各推荐一名 经 总经理 副总经理 财务部 行政办公室讨论研究决定人选 3 模范员工由公司财务部 业务销售部 业务仓储部各推荐一名 由公司总经理 副总经理 财务部 行政办公室讨论研究决定一名 合格人选 三 评选领导小组 组长 宋文林 成员 高秀媛 宋成霞 孟新 四 评选条件 1 讲团结 求实效 重发展 有创新精神 在工作中 尽职尽能 能很好的处理集体与个人之间的利益关 系 2 能完成和超额完成公司下达的各项业务指标 每月的工作任 务完成量 完成质量 利润率等 3 热爱公司 与公司同舟共济 积极肯干 任劳任怨 工作成 绩突出 4 热爱本职工作 随时为集体服务 深得公司广大员工的好评 5 认真学习企业的产品 制度 精神文化 钻研业务知识 不断 提高自身素质 工作态度认真 6 严格执行公司的各项制度 7 认真完成上级布置各项任务 组织的活动 业务劳动竞赛等 8 不收受客户及厂家的红包 礼品 9 评选出的人员需在公司 2010 年工作半年以上的在册正式员工 中选出 五 评选否定条件 年度内有下列情况的集体和个人不能评选为先进 和模范员工 1 违反公司规章制度二次以上者 无故旷工 迟到 早退累积三次 以上者 2 年度内未完成公司下达任务的部门或个人 3 客户单位 厂家投诉者 4 受过公司处罚者 望公司原仓储部 业务部 财务部按照公司安排 认真做好年终 总结评比工作 总结本部门的成绩 不足与教训 加强工作的管理 调动员工的劳动热情 为公司的可持续发展做出更大的贡献 先进集体先进集体 模范员工及先进个人模范员工及先进个人奖励方式奖励方式 一 先进集体奖励方法 1 颁发和荣誉证书 2 先进集体奖励 元 其中 20 奖励给领导做先进领导者奖励 其 余平均分配到每一位员工 3 公司领导和先进集体拍照合影留念 二 模范员工奖励方法 1 颁发荣誉证书 2 模范员工奖励 元 3 公司领导和模范员工拍照合影留念 三 先进个人奖励方法 1 颁发荣誉证书 2 先进个人奖励 元 3 公司总经理和先进个人拍照合影留念 四 先进厂家代表奖励方法 1 颁发荣誉证书 2 先进厂家代表奖励 元 3 公司总经理 公司前端销售部和先进厂家代表进行合影留念 先进集体 个
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